L'objectif de ce cours est de vous fournir un guide pratique de la gestion des personnes au travail. Peu importe que vous soyez un manager débutant dans un magasin ou un cadre moyen dans un environnement de bureau, les mêmes compétences s'appliquent à tous les lieux de travail. Dans ce cours, vous aborderez certaines théories en matière de ressources humaines et verrez ensuite comment elles se traduisent dans la vie professionnelle quotidienne.
La boîte à outils du manager : Un guide pratique pour gérer les personnes au travail
La boîte à outils du manager : Un guide pratique pour gérer les personnes au travail
Instructeur : Dr Chris Dewberry
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4.7
(4,232 avis)
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Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Gestion de la performance des employés
- Catégorie : Gestion des performances
- Catégorie : Leadership et Management
- Catégorie : Prise de décision
- Catégorie : Direction d’entreprise
- Catégorie : Gestion des rémunérations
- Catégorie : Recrutement
- Catégorie : Gestion du personnel
- Catégorie : Gestion et planification des ressources humaines
- Catégorie : Compétences en matière d'entretien
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Gestion des conflits
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Évaluations
26 devoirs
Enseigné en Anglais
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Il y a 5 modules dans ce cours
Les premières ressources de cette semaine offrent l'occasion d'une lecture préparatoire, vous donnant une vue d'ensemble du sujet avant que nous ne plongions dans le thème des entretiens. Nous étudierons ensuite l'objectif des entretiens, la manière de les mener efficacement, et nous envisagerons d'autres méthodes de sélection, pour finalement nous demander si les entretiens sont le moyen le plus efficace de choisir de nouveaux membres du personnel.
Inclus
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Cette semaine, nous examinons le rôle du dirigeant dans l'organisation et la manière dont nous pouvons améliorer notre prise de décision.
Inclus
6 vidéos3 lectures5 devoirs
Cette semaine, nous examinons comment un système de gestion des performances bien conçu peut aider à la fois l'employé et l'organisation.
Inclus
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Cette semaine, nous examinons l'importance de la rémunération en tant que facteur de motivation et ses implications. Se pourrait-il qu'il aboutisse en fait à l'inverse ?
Inclus
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Les conflits sont-ils toujours néfastes ? Cette semaine, nous examinons les causes des conflits et la manière de les gérer pour obtenir des résultats positifs.
Inclus
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Instructeur
Évaluations de l’enseignant
4.6 (1,420 évaluations)
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
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O
5
Révisé le 11 avr. 2020
The whole programme has been inspiring and resourceful. I plan to implement every bit of it in the discharge of my daily assignment. Thank you so much for this opportunity.Omobowale Odofib
DS
5
Révisé le 15 août 2021
I found it useful, I have come from engineering and management doesn't always come naturally so this is a good course to go through if you find yourself having to manage people as well as tech!
CA
4
Révisé le 5 nov. 2020
i enjoyed this course very much. i was pleased that one of my tutors used powerpoint presentations to read that help me a lot to understand the topic that was being discussed even more.
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