To lead your team to success, you need to establish clear, motivating goals, plan how to achieve them, and follow up to learn from successes and failures. In this course, you'll learn how to set the right goals and establish processes to translate objectives into performance. You’ll find out how to measure performance effectively so you can gauge progress against goals, inspire your team to learn and improve, and steer clear of common pitfalls that occur with performance measurement. By developing these skills, you’ll be able to guide your team to meet and exceed expectations and deliver valuable results to your organization.

Set and Implement Goals
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Set and Implement Goals
Ce cours fait partie de Spécialisation "Lead for Results: From Planning to Execution"

Instructeur : Harvard Business Review
1 739 déjà inscrits
Inclus avec
Ce que vous apprendrez
Establish clear goals to focus efforts and boost performance
Align goals to organizational priorities and strategy
Define clear objectives, critical success factors, and key performance indicators
Set reasonable and inspiring performance targets
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Smart Goals
- Catégorie : Employee Performance Management
- Catégorie : Team Performance Management
- Catégorie : Business Priorities
- Catégorie : Performance Improvement
- Catégorie : Performance Analysis
- Catégorie : Performance Management
- Catégorie : Prioritization
- Catégorie : Goal Setting
- Catégorie : Key Performance Indicators (KPIs)
- Catégorie : Organizational Strategy
- Catégorie : Performance Metric
- Catégorie : Performance Measurement
- Catégorie : Goal-Oriented
Détails à connaître

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Élaborez votre expertise du sujet
- Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
- Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
- Obtenez un certificat professionnel partageable

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