Faites partie d'un écosystème Workday en pleine croissance et travaillez avec les meilleures technologies et applications. Aucune expérience en codage n'est nécessaire car l'architecture de Workday est basée sur la configuration. Faites le premier pas pour vous perfectionner, acquérir de nouvelles compétences et accélérer votre carrière !
Améliorez vos compétences pratiques avec le cours Workday Human Capital Management for Business Users, où vous pouvez maîtriser les tâches quotidiennes essentielles pour gérer efficacement les transactions et maintenir les données au sein de la plateforme. Les produits Workday couverts sont : Workday Human Capital Management (HCM), Workday Recruiting, Workday Compensation, Workday Benefits, Workday Learning et Workday Reporting. À la fin de ce cours, un apprenant sera en mesure de naviguer dans Workday, d'expliquer comment Workday organise l'information, de mettre à jour et de maintenir les données des travailleurs et les données transactionnelles, d'initier, d'approuver et de gérer les processus d'affaires, et d'effectuer des tâches spécifiques à un produit.
Si vous vous engagez à obtenir un certificat, vous aurez droit à un badge Workday et pourrez rejoindre l'annuaire des talents Learn with Workday pour vous connecter aux opportunités de carrière. Pour plus d'informations sur la montée en compétences avec Workday, visitez le site https://w.day/learn.
Dans ce module, vous apprendrez à naviguer et à effectuer des recherches dans Workday, à comprendre les modèles de dotation en personnel et à effectuer les opérations quotidiennes d'embauche, de transfert et de cessation d'emploi des travailleurs de votre organisation.
Inclus
15 vidéos2 devoirs
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15 vidéos•Total 105 minutes
HCM : Recherche•8 minutes
HCM : Navigation•5 minutes
HCM : Organisations de surveillance•8 minutes
HCM : Profils d'emploi•7 minutes
HCM : Modèle de dotation pour la gestion des emplois•4 minutes
HCM : Modèle de dotation pour la gestion des postes•5 minutes
HCM : Créer un programme de pré-embauche•5 minutes
HCM : Embauche•7 minutes
HCM : Gérer les travailleurs intérimaires•6 minutes
HCM : Changer d'emploi•10 minutes
HCM : Gérer les postes•5 minutes
HCM : Terminaisons•7 minutes
HCM : Gestion des événements•9 minutes
Workday HiredScore : Navigation•11 minutes
Agent de mobilité des talents•9 minutes
2 devoirs•Total 7 minutes
Remerciements•2 minutes
Contrôle des connaissances - Workday HCM•5 minutes
Workday Recruiting en action
Module 2•2 heures à terminer
Détails du module
Dans ce module, vous apprendrez à créer des demandes d'emploi, à comprendre comment les candidats postulent à un emploi et à gérer des listes de candidats.
Inclus
10 vidéos2 devoirs
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10 vidéos•Total 94 minutes
Recrutement : Créer et copier des demandes d'emploi•13 minutes
Recrutement : Gestion des demandes d'emploi•5 minutes
Recrutement : Création et mise à jour des offres d'emploi•8 minutes
Recrutement : L'expérience du candidat•10 minutes
Recrutement : Prospects et candidats•9 minutes
Recrutement : Recommandations•7 minutes
Recrutement : Le cadre de la demande d'emploi•9 minutes
Recrutement : Sous-processus de demande d'emploi•16 minutes
Recrutement : Communication avec les candidats•8 minutes
Recrutement : Entretien des candidats•10 minutes
2 devoirs•Total 7 minutes
Remerciements•2 minutes
Contrôle des connaissances - Workday Recruiting•5 minutes
La compensation du jour ouvrable en action
Module 3•1 heure à terminer
Détails du module
Dans ce module, vous apprendrez à proposer une rémunération pour les nouveaux embauchés, à proposer des modifications de la rémunération, à demander des modifications de la rémunération et à demander des paiements uniques.
Inclus
6 vidéos2 devoirs
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6 vidéos•Total 26 minutes
Rémunération : Demande de modification de la rémunération•4 minutes
Compensation : Règles d'éligibilité à l'indemnisation•5 minutes
Rémunération : Rémunération Embauche et réembauche•5 minutes
Rémunération : Proposition de modification de la rémunération•5 minutes
Compensation : Initier un paiement unique•4 minutes
Rémunération : Rapport sur les rémunérations•4 minutes
2 devoirs•Total 7 minutes
Remerciements•2 minutes
Contrôle des connaissances - Workday Compensation•5 minutes
Les avantages de Workday en action
Module 4•1 heure à terminer
Détails du module
Dans ce module, vous apprendrez à initier et à traiter les événements de prestations, à identifier les types d'événements de prestations et à gérer les personnes à charge, les bénéficiaires, les événements passifs et les décisions de justice. Vous apprendrez également à prendre en charge le cycle d'inscription ouverte et les événements passifs.
Inclus
10 vidéos2 devoirs
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10 vidéos•Total 74 minutes
Prestations : Objectifs et types de couverture•9 minutes
Prestations : Groupes de prestations et règles d'éligibilité•10 minutes
Prestations : Régimes de prestations et événements•9 minutes
Avantages : Vue d'ensemble du processus de gestion des prestations•4 minutes
Avantages : Traitement des événements d'affiliation•8 minutes
Avantages sociaux : Constatation et correction des événements liés aux avantages sociaux•4 minutes
Prestations : Coordination des événements•6 minutes
Prestations : Personnes à charge et bénéficiaires•9 minutes
Avantages : Événements passifs•8 minutes
Prestations : Inscription ouverte•7 minutes
2 devoirs•Total 7 minutes
Remerciements•2 minutes
Contrôle des connaissances - Workday Benefits•5 minutes
L'apprentissage Workday en action
Module 5•1 heure à terminer
Détails du module
Dans ce module, vous découvrirez les transactions et les tâches courantes dans Workday Learning.
Inclus
7 vidéos2 devoirs
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7 vidéos•Total 70 minutes
Apprendre : Créer des cours•12 minutes
Apprentissage : Créer des programmes•9 minutes
Apprentissage : Créer des règles d'apprentissage•11 minutes
Apprentissage : Améliorer les fichiers multimédias et créer des leçons•9 minutes
Apprentissage : Gérer les inscriptions•10 minutes
Apprendre : Gérer les offres•10 minutes
Apprentissage : Gérer les achèvements d'apprentissage•10 minutes
2 devoirs•Total 7 minutes
Remerciements•2 minutes
Contrôle des connaissances - Workday Learning•5 minutes
Workday Reporting & Analytics en action
Module 6•1 heure à terminer
Détails du module
Dans ce module, vous découvrirez les rapports et les tâches courantes dans Workday Reporting & Analytics.
Inclus
11 vidéos2 devoirs
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11 vidéos•Total 62 minutes
Analytiques et rapports : Types de rapports Workday•5 minutes
Analyses et rapports : Accès aux rapports•5 minutes
Analyses et rapports : Comprendre les résultats des rapports•4 minutes
Analyses et rapports : Interagir avec un rapport•4 minutes
Analytiques et rapports : Planification des rapports•6 minutes
Analytique et rapports : Accès aux rapports et performances•5 minutes
Analyses et rapports : Utilisation de feuilles de travail•9 minutes
Analyses et rapports : Interagir avec les tableaux de bord et les worklets•4 minutes
Analyses et rapports : Utiliser l'analytique des personnes•7 minutes
Analyses et rapports : Accès et visualisation des tableaux de bord de découverte•5 minutes
Analyses et rapports : Création d'un tableau de découverte simple•8 minutes
2 devoirs•Total 7 minutes
Remerciements•2 minutes
Contrôle des connaissances - Workday Reporting & Analytics•5 minutes
Instructeur
Évaluations de l’enseignant
Évaluations de l’enseignant
Nous avons demandé à tous les étudiants de fournir des commentaires sur nos enseignants au sujet de la qualité de leur pédagogie.
Workday est l'un des principaux fournisseurs d'applications cloud d'entreprise pour la finance et les ressources humaines, aidant les clients à s'adapter et à prospérer dans un monde en constante évolution. Les applications Workday pour la gestion financière, les ressources humaines, la planification, la gestion des dépenses et l'analytique sont construites avec l'intelligence artificielle (IA) et l'apprentissage automatique au cœur pour aider les organisations du monde entier à adopter l'avenir du travail. Workday est utilisé par plus de 10 000 organisations dans le monde et dans tous les secteurs - des entreprises de taille moyenne à plus de 60 % des entreprises du classement Fortune 500. Faites partie d'un écosystème Workday en pleine croissance et travaillez avec les meilleures technologies et applications de leur catégorie. Aucune expérience en codage n'est nécessaire car l'architecture de Workday est basée sur la configuration. Faites le premier pas pour vous perfectionner, acquérir de nouvelles compétences et accélérer votre carrière !
Rehaussez vos compétences avec Workday dès aujourd'hui. Pour en savoir plus, consultez le site https://w.day/learn.
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Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
4.7
140 avis
5 stars
81,42 %
4 stars
15 %
3 stars
0,71 %
2 stars
1,42 %
1 star
1,42 %
Affichage de 3 sur 140
S
SB
4·
Révisé le 30 déc. 2025
It is a good course to take if you want to know the basics for Workday HCM at a very beginner level.
L
LJ
5·
Révisé le 1 févr. 2025
Very systematic learning structure and well designed overview action series
M
MV
5·
Révisé le 23 mars 2025
A lot of information was covered, and the Coach summaries were very helpful.
Pour accéder aux supports de cours, aux devoirs et pour obtenir un certificat, vous devez acheter l'expérience de certificat lorsque vous vous inscrivez à un cours. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière. Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat". Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Que recevrai-je si j'achète le certificat ?
Lorsque vous achetez un certificat, vous avez accès à tous les supports de cours, y compris les devoirs notés. Une fois le cours terminé, votre certificat électronique sera ajouté à votre page de réalisations. Vous pourrez alors l'imprimer ou l'ajouter à votre profil LinkedIn.
Une aide financière est-elle disponible ?
Oui, pour certains programmes de formation, vous pouvez demander une aide financière ou une bourse si vous n'avez pas les moyens de payer les frais d'inscription. Si une aide financière ou une bourse est disponible pour votre programme de formation, vous trouverez un lien pour postuler sur la page de description.