Faites partie d'un écosystème Workday en pleine croissance et travaillez avec les meilleures technologies et applications. Aucune expérience en codage n'est nécessaire car l'architecture de Workday est basée sur la configuration. Faites le premier pas pour vous perfectionner, acquérir de nouvelles compétences et accélérer votre carrière !
Workday Human Capital Management pour les utilisateurs professionnels
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Workday Human Capital Management pour les utilisateurs professionnels
Instructeur : Workday Education
14 587 déjà inscrits
Inclus avec
Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.7
(118 avis)
niveau Débutant
Expérience recommandée
7 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Comment Workday organise l'information et suit les changements à l'aide du cadre des processus d'entreprise.
Comment mettre à jour et conserver les données relatives aux travailleurs et aux transactions afin de garantir l'exactitude des rapports.
Comment initier, approuver et gérer les processus d'entreprise pour soutenir l'efficacité opérationnelle.
Comment effectuer des tâches spécifiques à un produit pour suivre l'évolution des besoins de l'entreprise.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Système d'information sur les ressources humaines (SIRH)
- Catégorie : Gestion des ressources humaines
- Catégorie : Processus d'affaires
- Catégorie : Système de suivi des candidats
- Catégorie : Workday (Logiciel)
- Catégorie : Analyse de la rémunération
- Catégorie : Systèmes de gestion de l'apprentissage
- Catégorie : Le capital humain
- Catégorie : analyse des personnes
- Catégorie : Rapports d'activité
- Catégorie : Saisie de données
- Catégorie : Gestion du personnel
- Catégorie : HR Tech
- Catégorie : Processus d'affiliation aux avantages sociaux
Détails à connaître
Certificat partageable
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Évaluations
12 devoirs
Enseigné en Anglais
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Il y a 6 modules dans ce cours
Dans ce module, vous apprendrez à naviguer et à effectuer des recherches dans Workday, à comprendre les modèles de dotation en personnel et à effectuer les opérations quotidiennes d'embauche, de transfert et de cessation d'emploi des travailleurs de votre organisation.
Inclus
15 vidéos2 devoirs
Dans ce module, vous apprendrez à créer des demandes d'emploi, à comprendre comment les candidats postulent à un emploi et à gérer des listes de candidats.
Inclus
10 vidéos2 devoirs
Dans ce module, vous apprendrez à proposer une rémunération pour les nouveaux embauchés, à proposer des modifications de la rémunération, à demander des modifications de la rémunération et à demander des paiements uniques.
Inclus
6 vidéos2 devoirs
Dans ce module, vous apprendrez à initier et à traiter les événements de prestations, à identifier les types d'événements de prestations et à gérer les personnes à charge, les bénéficiaires, les événements passifs et les décisions de justice. Vous apprendrez également à prendre en charge le cycle d'inscription ouverte et les événements passifs.
Inclus
10 vidéos2 devoirs
Dans ce module, vous découvrirez les transactions et les tâches courantes dans Workday Learning.
Inclus
7 vidéos2 devoirs
Dans ce module, vous découvrirez les rapports et les tâches courantes dans Workday Reporting & Analytics.
Inclus
11 vidéos2 devoirs
Instructeur
Évaluations de l’enseignant
4.9 (45 évaluations)Offert par
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Statut : Prévisualisation
Statut : Prévisualisation
Statut : PrévisualisationWorkday
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
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SB
4
Révisé le 30 déc. 2025
It is a good course to take if you want to know the basics for Workday HCM at a very beginner level.
LJ
5
Révisé le 1 févr. 2025
Very systematic learning structure and well designed overview action series
RM
5
Révisé le 13 janv. 2025
The course is very insightful and that is an amazing journey of exploring the work day action series
Foire Aux Questions
Pour accéder aux supports de cours, aux devoirs et pour obtenir un certificat, vous devez acheter l'expérience de certificat lorsque vous vous inscrivez à un cours. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière. Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat". Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Lorsque vous achetez un certificat, vous avez accès à tous les supports de cours, y compris les devoirs notés. Une fois le cours terminé, votre certificat électronique sera ajouté à votre page de réalisations - à partir de là, vous pouvez imprimer votre certificat ou l'ajouter à votre profil LinkedIn.
Oui, pour certains programmes de formation, vous pouvez demander une aide financière ou une bourse si vous n'avez pas les moyens de payer les frais d'inscription. Si une aide financière ou une bourse est disponible pour votre programme de formation, vous trouverez un lien de demande sur la page de description.
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