University of Toronto

Spécialisation "Analyse de genre : L'équité entre les sexes grâce à une conception inclusive"

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University of Toronto

Spécialisation "Analyse de genre : L'équité entre les sexes grâce à une conception inclusive"

Devenez un expert en analyse comparative entre les sexes.

Appliquer des techniques analytiques inclusives et une conception centrée sur l'humain pour créer des produits, des services, des processus et des politiques innovants en utilisant des connaissances intersectionnelles fondées sur le genre.

Sarah Kaplan
Karen Sihra, PhD
Chanel Grenaway

Instructeurs : Sarah Kaplan

10 325 déjà inscrits

Inclus avec Coursera Plus

Approfondissez votre connaissance d’un sujet

des 720 examens de cours de ce programme

niveau Débutant

Expérience recommandée

4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine
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niveau Débutant

Expérience recommandée

4 semaines à compléter
à 10 heures par semaine

Ce que vous apprendrez

  • Examiner comment les politiques, les produits, les services et les processus ont des résultats sexospécifiques qui font rater des opportunités ou créent des risques inutiles

  • Soyez à l'aise avec des concepts tels que le sexe, le genre, l'identité de genre et l'intersectionnalité ; et comment le fait de voir à travers ces lentilles peut conduire à l'innovation

  • Apprenez les techniques analytiques qualitatives et quantitatives pour découvrir des perspectives intersectionnelles basées sur le genre, en accordant une attention particulière aux voix non entendues

  • Utiliser la conception centrée sur l'homme pour créer des solutions innovantes qui vous aideront à devenir un leader transformationnel

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Diversité et inclusion
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Collecte de données
  • Catégorie : Recherche en design
  • Catégorie : Analyse des données
  • Catégorie : Analyse des lacunes
  • Catégorie : Recherche sur les utilisateurs
  • Catégorie : Leadership organisationnel
  • Catégorie : Influence
  • Catégorie : Éthique des données
  • Catégorie : Gestion du changement
  • Catégorie : Sensibilisation à la diversité
  • Catégorie : Recherche qualitative
  • Catégorie : Analyse
  • Catégorie : Récit de l'histoire
  • Catégorie : Recherche quantitative
  • Catégorie : Conception centrée sur l'homme
  • Catégorie : Penser la conception
  • Catégorie : Prototypage
  • Catégorie : Changement organisationnel

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  • Maîtrisez un sujet ou un outil avec des projets pratiques
  • Développez une compréhension approfondie de concepts clés
  • Obtenez un certificat professionnel auprès de University of Toronto

Spécialisation - série de 5 cours

L'analyse de genre au service de l'innovation

L'analyse de genre au service de l'innovation

COURS 1, 8 heures

Ce que vous apprendrez

  • Reconnaître les façons dont les politiques, les produits, les services et les processus peuvent être implicitement genrés, créant ainsi un impact inéquitable

  • Maîtriser les concepts clés de l'analyse du genre, y compris le langage associé au sexe, au genre, à l'identité de genre et à l'intersectionnalité.

  • Évaluer les possibilités d'utiliser l'analyse comparative entre les sexes pour stimuler l'innovation inclusive, en particulier dans les domaines qui ne sont pas souvent considérés comme étant liés au genre

  • Identifier les possibilités de renforcer les capacités personnelles et organisationnelles afin de mener efficacement des analyses intersectionnelles sur le genre

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Diversité et inclusion
Catégorie : Sensibilisation à la diversité
Catégorie : Inclusion financière
Catégorie : L'innovation
Catégorie : Inclusion sur le lieu de travail
Catégorie : Analyse
Catégorie : Développement du leadership
Catégorie : Atténuation des risques
Catégorie : Analyse d'entreprise
Catégorie : Justice sociale
Catégorie : Développement de produits
Catégorie : Initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
Catégorie : Opportunités de marché
Catégorie : Changement organisationnel
Techniques analytiques inclusives

Techniques analytiques inclusives

COURS 2, 8 heures

Ce que vous apprendrez

  • Comprendre les cadres juridiques et éthiques de la collecte, du stockage, de l'analyse et de la diffusion des données afin de réduire les vulnérabilités des personnes marginalisées.

  • Examiner la manière dont les données quantitatives sont produites, identifier les lacunes en matière de données liées au genre et utiliser des compétences analytiques pour découvrir des informations intersectionnelles basées sur le genre

  • Collaborer avec les parties prenantes afin d'acquérir une compréhension approfondie des besoins non satisfaits en utilisant des méthodes de recherche communautaires et ethnographiques

  • Apprenez les techniques de recherche et d'analyse quantitatives et qualitatives ; explorez la manière d'intégrer les informations provenant des deux types de données pour générer des idées.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Collecte de données
Catégorie : Analyse de corrélation
Catégorie : Recherche qualitative
Catégorie : Éthique des données
Catégorie : Analyse de régression
Catégorie : Sensibilisation de la communauté
Catégorie : Recherche quantitative
Catégorie : Inférence statistique
Catégorie : Groupe de discussion
Catégorie : Analyse d'entreprise
Catégorie : Compétences analytiques
Catégorie : Diversité et inclusion
Catégorie : Recherche
Catégorie : Analyse des parties prenantes
Catégorie : Analyse des données
Catégorie : Analyse statistique
Catégorie : Synthèse des données
Catégorie : Analyse
Catégorie : Méthodes de recherche
Catégorie : Probabilités et statistiques

Ce que vous apprendrez

  • Acquérir des outils pour voir le monde tel que vos utilisateurs et parties prenantes le voient, en accordant une attention particulière aux voix marginalisées ou silencieuses.

  • Identifier les besoins humains latents, en allant au-delà des schémas évidents dans les données quantitatives et qualitatives pour comprendre les moteurs et les motivations sous-jacents.

  • Recadrer les problèmes de manière à ce que des solutions innovantes et inclusives puissent émerger par le biais de la recherche de problèmes et pas seulement de la résolution de problèmes.

  • Apprenez à impliquer les utilisateurs et les parties prenantes dans toutes les étapes de la conception - de l'idéation au prototypage et au test - et à adopter un état d'esprit axé sur l'apprentissage.

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Conception centrée sur l'homme
Catégorie : Penser la conception
Catégorie : L'idée
Catégorie : L'innovation
Catégorie : Diversité et inclusion
Catégorie : Prototypage
Catégorie : Recherche sur les utilisateurs
Catégorie : Créativité
Catégorie : Essais de produits
Catégorie : Recherche qualitative
Catégorie : Commentaires des utilisateurs
Catégorie : Empathie
Catégorie : Sensibilisation à la diversité
Catégorie : Recherche en design

Ce que vous apprendrez

  • Voir l'analyse de genre comme une opportunité de leadership transformationnel, en trouvant des moyens d'être inspirés et d'inspirer les autres avec des informations basées sur le genre

  • Apprenez à prévoir les résistances et à développer des stratégies pour les surmonter

  • Organisez des équipes qui reflètent la diversité des clients et des parties prenantes et faites en sorte que ces différences soient prises en compte dans votre travail

  • Identifier le rôle de l'analyse de genre à chaque étape de la planification et des opérations dans différents types d'organisations

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Diversité et inclusion
Catégorie : Changement organisationnel
Catégorie : Gestion du changement
Catégorie : Leadership
Catégorie : Surmonter les objections
Catégorie : Gestion des parties prenantes
Catégorie : Diversité culturelle
Catégorie : Inclusion sur le lieu de travail
Catégorie : Développement du leadership
Catégorie : Engagement des parties prenantes
Catégorie : Favoriser l'engagement
Catégorie : Leadership organisationnel
Catégorie : Sensibilisation à la diversité
Catégorie : Gestion d'équipe
Catégorie : Transformation des entreprises
Catégorie : Initiatives en matière de diversité, d'équité et d'inclusion
Catégorie : Leadership éclairé
Catégorie : L'innovation
Catégorie : Défense des intérêts
Catégorie : Influence
Projet d'analyse du genre (Capstone Project)

Projet d'analyse du genre (Capstone Project)

COURS 5, 9 heures

Ce que vous apprendrez

  • Apprenez à évaluer et à intégrer des informations qualitatives et quantitatives sur les besoins des parties prenantes, des clients ou des bénéficiaires

  • Explorer les approches permettant de recadrer les énoncés de problèmes afin de dépasser les modes de pensée traditionnels sur une question

  • Entraînez-vous à développer plusieurs idées et approches du problème, à itérer sur l'énoncé du problème et à choisir une idée à prototyper

  • Élaborer une stratégie sur l'impact organisationnel de la concrétisation de l'idée

Compétences que vous acquerrez

Catégorie : Conception centrée sur l'homme
Catégorie : Recherche qualitative
Catégorie : Recherche quantitative
Catégorie : Analyse des données
Catégorie : Analyse
Catégorie : Changement organisationnel
Catégorie : Récit de l'histoire
Catégorie : Gestion du changement
Catégorie : Analyse des parties prenantes
Catégorie : Sensibilisation à la diversité
Catégorie : Diversité et inclusion
Catégorie : Communication stratégique
Catégorie : Résolution de problèmes complexes
Catégorie : Impact social
Catégorie : Récit de données
Catégorie : Communication persuasive
Catégorie : L'innovation
Catégorie : L'idée
Catégorie : Penser la conception

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Karen Sihra, PhD
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