Learner Reviews & Feedback for Claves para Gestionar Personas by IESE Business School
About the Course
Top reviews
CG
May 05, 2018
Fantástica experiencia. Aporta visión, conocimiento y los principios básicos para gestionar equipos, estrategias y sacar el máximo rendimiento y eficiencia de sus integrantes. Áltamente recomendable.
AG
Aug 03, 2016
El curso esta genial y hace ver desde otra perspectiva, es un curso que engancha el querer saber que vendrá a continuación, por otro lado el profesor Guido Stein y su manera de explicar es brillante.
376 - 400 of 459 Reviews for Claves para Gestionar Personas
By Katherine S C
•Dec 10, 2019
Excelente
By Benito D G G
•Oct 21, 2019
Excelente
By Jhermaine G T R
•Sep 13, 2019
Muy bueno
By Ivonne C L
•Jun 07, 2019
Excelente
By Delgik D
•May 10, 2019
Excelente
By GIOVANNI V
•Nov 01, 2018
Ótimo!!!!
By Rafael J B M
•Nov 07, 2017
Excelente
By Christian
•Sep 26, 2017
Muy bueno
By Luz M G
•Jun 20, 2017
excelente
By Diego A N
•May 23, 2017
Excelente
By Danil J F M
•Sep 26, 2016
Excelente
By María S M C
•Apr 14, 2019
Muy útil
By Jhon A A C
•May 11, 2017
Good =)
By Jesús A H h
•May 19, 2020
bien
By Lorena M d O M
•Apr 14, 2019
bien
By Steven G
•Sep 02, 2016
Exce
By JOSE F T R
•Dec 05, 2019
e
By Ivan A R B
•Aug 01, 2019
m
By Victoria C
•Jul 11, 2018
E
By JAIME M G
•Nov 08, 2017
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By Juan P d A C
•Sep 13, 2017
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By RUBEN D M O
•Apr 25, 2017
E
By Abraham B G
•Feb 14, 2017
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By Francisco G H
•May 16, 2018
El Curso para Gestionar Personas, es bastante completo, de hacerle alguna sugerencia, o hachar en falta al curso es de la formas de contratación.
Es cierto que estas son muy cambiantes y que la Dirección de RR.UU. , pero hay que tener en cuenta que si bien una empresa, sea del sector que sea, su fin es la obtención de unos beneficios económicos, no es menos cierto que necesitas de un mínimo de profesionales, suficientemente cualificados y con experiencia, que aporten esa sabiduría a las nuevas generaciones.
Y que esas nuevas generaciones no pueden estar en la cuerda floja de la temporalidad en un puesto de trabajo. puesto que esta misma temporalidad, será un lastre tanto para la empresa como para el empleado, al no sentirse totalmente integrado en la política y y objetivos de la empresa, sobre todo si es desconocer de su futuro a un plazo determinado.
By Dalia I M C
•May 07, 2019
Mi opinión es:
Los temas, aunque son muy teóricos, fueron explicados de manera precisa y sintetizados, pero muy ricos en información. Se sigue un método y ejemplos que retroalimentan partes no entendibles.
Gestión es uno de los temas que pican en las organizaciones y que deben de tener muy en cuenta en el ámbito del capital humano.
Me llevo un grato aprendizaje y buen sabor de boca.
Saludos cordiales
