Leadership-Kurse können Ihnen helfen, Führungsstile, Kommunikation, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Teamführung, Entscheidungsfindung, Konfliktlösung und strategischem Denken aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Beispiele und Reflexionsmethoden vor.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Employee Coaching, Team Performance Management, Performance Management, Constructive Feedback, People Development, Goal Setting, Delegation Skills, Culture Transformation, Relationship Management, Resource Management, AI Enablement, Communication
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Personalmanagement, Studien zur Führungsqualität, Leiterschaft, Organisatorische Führung, Persönliche Entwicklung, Soziale Gerechtigkeit, Organisatorischer Wandel, Team Management, Ermächtigung, Diversity-Schulung, Team-Führung, Inklusivität am Arbeitsplatz, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Diversity-Programme, Personalpolitische Maßnahmen, Bewusstsein für Vielfalt, Wachstumsorientiertheit, Selbst-Bewusstsein, Offene Denkweise
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Writing, Conflict Management, Teamwork, Constructive Feedback, Business Correspondence, Team Building, Decision Making, Cooperation, Business Communication, Collaboration, Recognizing Others, Mediation, Writing, Organizational Skills, Interpersonal Communications, Team Motivation, Tactfulness, Performance Management, Staff Management, Grammar
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verhandlung, Professionelles Netzwerken, Entscheidungsfindung, Leiterschaft, Persuasive Kommunikation, Aufbau von Beziehungen, Initiative und Führungsqualitäten, Öffentliches Reden, Organisatorische Struktur, Einflussnahme, Personalentwicklung, Soziale Fertigkeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: AI Enablement, AI Product Strategy, Agentic systems, Human Resource Strategy, Scalability, Responsible AI, Solution Design, Procurement, Decision Making
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Toronto
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Diversität und Inklusion, Quantitative Forschung, Menschenzentriertes Design, Datenanalyse, Erhebung von Daten, Leiterschaft, Datenethik, Analytics, Design Thinking, Organisatorischer Wandel, Storytelling, Prototyping, Änderungsmanagement, Produktdesign, Einflussnahme, Qualitative Forschung, Bewusstsein für Vielfalt, Design Forschung, Benutzerforschung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Organizational Change, Business Transformation, Culture Transformation, Agile Project Management, Leadership and Management, Organizational Development, Industrial and Organizational Psychology, Social Sciences, Employee Training, Sociology, Human Resources, Leadership, Communication, Communication Strategies
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Closure, Quality Management, Project Planning, Communication Planning, Sprint Retrospectives, Backlogs, Project Management Life Cycle, Agile Methodology, Project Management, Agile Project Management, Issue Tracking, Stakeholder Analysis, Budget Management, Project Scoping, Milestones (Project Management), Project Documentation, Project Risk Management, Scope Management, Stakeholder Management, Change Management
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikomanagement, Talentakquise, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Arbeitsplatzanalyse, Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz, Vergütungsstrategie, Leistungsmanagement, Trainingsprogramme, Mitarbeiterschulung, Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Mitarbeiterbeziehungen, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Job-Bewertung, Personalpolitische Maßnahmen, Business Risk Management, Vergütungsmanagement, Ausbildung und Entwicklung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Diversität und Inklusion, Geschäftskorrespondenz, Persönliche Entwicklung, Kulturelle Vielfalt, Anpassungsfähigkeit, Stressbewältigung, Berufliche Entwicklung, Kognitive Flexibilität, Produktivität, Kulturelle Sensibilität, Entwicklung von Führungsqualitäten, Bewusstsein für Vielfalt, Resilienz, Inklusivität am Arbeitsplatz, Interkulturelle Kompetenz, Zeitmanagement, Selbst-Bewusstsein, Geschäftsethik, Lebenslanges Lernen
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Team Management, Organizational Leadership, Leadership Development, Leadership, Industrial and Organizational Psychology, Motivational Skills, Business Leadership, Leadership and Management, Case Studies, Organizational Effectiveness, Workplace Bullying Intervention, Professional Development, Personal Attributes, Business, Business Ethics, Diversity and Inclusion, Adaptability, Business Administration, Human Development
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Prioritätensetzung, Organisatorische Fähigkeiten, Professionalität, Soziale Netzwerke, Professionelles Netzwerken, Leiterschaft, Stakeholder-Management, Branding, Delegationsfähigkeiten, Business Relationship Management, Persönliche Attribute, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Ressourcen-Zuweisung, LinkedIn, Zeitmanagement, Nonverbale Kommunikation
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen