Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Process Analysis, Process Modeling, Business Process, Business Analysis, Process Mapping, Process Management, Process Flow Diagrams, Business Process Modeling, Business Modeling, Stakeholder Management, Stakeholder Analysis, Computer Literacy
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: AI-Integrationen, Stakeholder Management, Stakeholder-Management, Engagement von Stakeholdern, Änderungsmanagement, Generative KI, Organisatorischer Wandel, Mitarbeiterschulung, AI-Förderung, Initiative und Führungsqualitäten, Change Management, Engagement der Interessengruppen, Entwicklung der Arbeitskräfte, Führungsqualitäten, Leiterschaft, Wissenstransfer, Umwandlung von Unternehmen, Verantwortungsvolle AI
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Organizational Change, Management Training And Development, Leadership and Management, Storytelling, Business Transformation, Culture Transformation, Drive Engagement, Organizational Leadership, Stakeholder Communications, Empathy, Stakeholder Engagement, Communication, Digital Transformation, Team Motivation, Sustainable Systems, Resilience, Communication Strategies
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Portfolio-Verwaltung, Produktentwicklung, Wert-Angebote, Analyse der Wettbewerber, Projektleitung, Produktstrategie, Produktlebenszyklus-Management, Produktwissen, Produktmanagement
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Engagement fördern, Leistungsmanagement, HR-Technik, Humankapital, Strategie der Humanressourcen, Informationssystem für Humanressourcen (HRIS), Personalmanagement und -planung, Software für das Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Personalwesen, Rekrutierung, Management der Humanressourcen, Talent Management, Rekrutierung von Talenten, Nachfolgeplanung, Entwicklung der Arbeitskräfte, Strategien der Personalbeschaffung, Leistungsbeurteilung, Personalpolitische Maßnahmen, Human Resource Management
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Selling Techniques, Operations, Supply Chain, Business Operations, Marketing, Advertising, Process Design, Profit and Loss (P&L) Management, Lean Methodologies, Cost Benefit Analysis, Business Analysis Tools, Case Studies, Corporate Strategy, Go To Market Strategy, Market Analysis, Revenue Management, Strategic Marketing, Customer Analysis, Complex Problem Solving
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Interviewing-Fähigkeiten, Projektplanung, Stakeholder Management, Stakeholder-Management, Projektleitung, Projekt-Dokumentation, Qualitätsmanagement, Meilensteine (Projektmanagement), Engagement von Stakeholdern, Kommunikation mit Interessenvertretern, Lebenszyklus des Projektmanagements, Sprint-Retrospektiven, Kommunikationsplan, Intelligente Ziele, Problemlösung, Erleichterung der Diskussion, Qualitätssicherung, Projektdokumentation, AI-Förderung, Engagement der Interessengruppen, Bewertung der Qualität, Projekt-Scoping, Planung der Kommunikation, Erleichterung von Sitzungen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Environmental Social And Corporate Governance (ESG), Production Process, Financial Management, Accounting, Organizational Leadership, Business Management, Budget Management, Organizational Structure, Leadership and Management, Manufacturing Operations, Leadership, Operations Management, Business Operations, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Business Strategies, Corporate Sustainability, Strategic Thinking, Sustainable Business, Human Resource Strategy
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Change Management, Performance Review, Human Resource Policies, Talent Recruitment, Recruitment, Smart Goals, Employee Performance Management, Culture Transformation, Performance Appraisal, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Health Care Procedure and Regulation, Organizational Leadership, Performance Management, Recruitment Strategies, Interviewing Skills, Drive Engagement, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Human Resource Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Beeinflussung, Konfliktmanagement, Operationelles Risiko, Stakeholder Management, Stakeholder-Management, Verhandlung, Kommunikation, Änderungsmanagement, Persuasive Kommunikation, Risikoanalyse, Organisatorischer Wandel, Unternehmensrisikomanagement (ERM), Rahmen für das Risikomanagement, Management von Unternehmensrisiken, Change Management, Governance, Führungsqualitäten, Risikomanagement, Leiterschaft, Interkulturelle Kompetenz, Umwandlung von Unternehmen, Geschichtenerzählen, Governance Risikomanagement und Compliance
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Content Management, Community Development, Incident Management, Customer Engagement, Community Outreach, Social Media, Business Priorities, Data Literacy, Analytics, Shared Media, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, De-escalation Techniques, Behavior Management, Personalized Campaigns, Customer Retention, Direct Marketing, Key Performance Indicators (KPIs), Ethical Standards And Conduct, AI Enablement, Trend Analysis
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate
Kompetenzen, die Sie erwerben: Agiles Projektmanagement, Kanban-Prinzipien, Schlanke Methodologien, Wasserfall-Methodik, Agile Methodik
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen