Management-Kurse
Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.
Beliebte Management Kurse & Zertifikate
Status: VorschauJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Entscheidungsfindung, Teambildung, Aktives Zuhören, Business-Kommunikation, Coaching, Aufbau von Beziehungen, Studien zur Führungsqualität, Kommunikation, Organisatorische Strategie, Strategisches Denken, Team Management, Einflussnahme, Führung und Management, Konfliktmanagement, Projektmanagement, Geschäftsethik
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Projektmanagende Life Cycle, Wasserfall-Methodik, Organisatorischer Wandel, Änderungsmanagement, Projekt-Koordination, Strategisches Denken, Zwischenmenschliche Kommunikation, Projektplanung, Organisatorische Struktur, Agile Methodik, Projektmanagement
Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-FähigkeitenGoogle
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bewertung der Qualität, Projektmanagende Life Cycle, Rückstände, Berufliche Entwicklung, Qualitätsmanagement, Analyse der Anforderungen, Projektplanung, Projekt-Risikomanagement, Agiles Projektmanagement, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Projekt-Scoping, Abschluss des Projekts, Stakeholder-Analyse, Projekt-Kontrollen, Änderungsmanagement, Team Management, Agile Methodik, Projektmanagement, Interviewing-Fähigkeiten, Meilensteine (Projektmanagement)
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vertrauenswürdigkeit, Geschäftsstrategie, Teambildung, Organisatorische Führung, Stakeholder-Management, Organisatorischer Wandel, Strategisches Denken, Team Management, Verhandlung, Managementschulung und -entwicklung, Governance, Business-Strategien, Leiterschaft, Unternehmensstrategie, Business Management, Entwicklung von Führungsqualitäten, Konfliktmanagement, Organisatorische Struktur, Organisatorische Strategie, Strategische Führung
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Planung, Zielsetzung, Organisatorische Führung, Berufliche Entwicklung, Personalmanagement, Professionelles Netzwerken, Änderungsmanagement, Personalverwaltung, Operations Management, Organisatorische Strategie, Business Management, Betriebswirtschaftslehre, Intelligente Ziele, Führung und Management, Customer Relationship Management, Leiterschaft
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Status: Kostenloser TestzeitraumColumbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Transformation, Projektzeitpläne, Innovation, Projektfinanzierung, Schlanke Methodologien, Kostenvoranschlag Bau, Abschluss des Projekts, Liegenschaften, Bauwesen, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Projekt-Risikomanagement, Bieten, Baumanagement, Kostenvoranschlag, Zeitleisten, Building Information Modeling, Finanzen, Stanzarbeiten, Terminplanung, Kostenkontrolle
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Vergütungsmanagement, Personalmanagement, Leistungsbeurteilung, Organisatorischer Wandel, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Änderungsmanagement, Rekrutierung, Leiterschaft, Arbeitsplatzanalyse, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Team-Motivation, Organisatorische Struktur, Führung und Management, Konstruktives Feedback
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Vergütungsmanagement, Personalmanagement und -planung, Leistungsbeurteilung, Personalmanagement, Rekrutierung, Humankapital, Vergütungsstrategie, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Kompensationsanalyse, Talentakquise, Arbeitskräfteplanung, Personalwesen, Leistungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Strategien zur Rekrutierung, Entlohnung und Leistungen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Konstruktives Feedback, Leistungsüberprüfung, Mitarbeiter Onboarding
Status: NeuStatus: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Employee Coaching, Performance Management, Constructive Feedback, People Development, Goal Setting, Delegation Skills, Organizational Skills, Relationship Management, Communication, AI Product Strategy
Status: VorschauStarweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Motivation, Delegation Skills, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, People Management, Team Building, Cultural Sensitivity, Leadership Development, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration
Status: Kostenloser TestzeitraumRutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Lean Six Sigma, Produktionsprozess, Vorhersage, Schlanke Methodologien, Beschaffung, Bedarfsplanung, Schlanke Produktion, Bestandsaufnahme und Lagerhaltung, Prozessverbesserung, Planung der Lieferkette, Lieferantenmanagement, Lagerverwaltung, Strategische Beschaffung, Inventarverwaltungssystem, Einkaufen, Liefermanagement, Logistik, Management der Lieferantenbeziehungen, Operations Management, Lieferkette
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten management Kurse
- Grundsätze des Managements: Johns Hopkins University
- Grundlagen des Projektmanagement: Google
- Google-Projektmanagement: Google
- Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera
- Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
- Grundlagen des Managements: University of California, Irvine
- Baumanagement: Columbia University
- Grundlagen des Managements: University of Pennsylvania
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Google People Management Essentials: Google
