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Management-Kurse

Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.

Beliebte Management Kurse & Zertifikate


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  • U

    University of Illinois Urbana-Champaign

    Strategische Führung und Management

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Struktur, Unternehmensstrategie, Sicherheitskultur, Organisatorische Strategie, Strategisches Denken, Business-Strategien, Organisatorischer Wandel, Engagement fördern, Stakeholder-Management, Unternehmensplanung, Strategische Planung, Verhandlung, Strategische Führung, Organisatorische Führung, Wirtschaftsethik, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leiterschaft, Änderungsmanagement, Konfliktmanagement, Unternehmensstrategie

    4.8 Sterne, 10.545 Bewertungen, Anfänger, Spezialisierung, 3–6 Monate

    ★ 4.8 (10.545) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    Kategorie: Auf einen Abschluss hinarbeiten
    Auf einen Abschluss hinarbeiten
  • J

    Johns Hopkins University

    Principles of Management

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Active Listening, Team Management, Leadership and Management, Influencing, Team Leadership, Teamwork, Smart Goals, Team Building, Conflict Management, Coaching, Employee Coaching, Decision Making, Leadership Studies, Business Ethics, Organizational Strategy, Strategic Thinking, Project Management, Business Communication, Communication, Relationship Building

    4.6 Sterne, 7 Bewertungen, Anfänger, Spezialisierung, 3–6 Monate

    ★ 4.6 (7) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • G

    Google

    Grundlagen des Projektmanagements

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Struktur, Programm-Management, AI-Förderung, Lebenszyklus des Projektmanagements, Strategisches Denken, Organisatorischer Wandel, Projektleitung, Änderungsmanagement, Projektplanung

    4.9 Sterne, 101.926 Bewertungen, Anfänger, Kurs, 1–4 Wochen

    ★ 4.9 (101.926) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    Status: Derzeit im Trend
    Derzeit im Trend
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • G

    Google

    Google People Management Essentials

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Ermächtigung, Delegationsfähigkeiten, Interne Kommunikation, Mitarbeiter-Coaching, Personalentwicklung, Managementschulung und -entwicklung, Leistungsbeurteilung, Engagement fördern, Beziehungsmanagement, Zusammenarbeit im Team, Kommunikation, Konstruktives Feedback, Ressourcenmanagement, Führung des Teams, Leistungsmanagement, Kulturwandel, Zielsetzung, Team-Motivation, Leistungsmanagement im Team, Zielorientiert

    4.8 Sterne, 523 Bewertungen, Anfänger, Spezialisierung, 3–6 Monate

    ★ 4.8 (523) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Kategorie: Bestseller
    Bestseller
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • U

    University of California, Irvine

    Grundlagen des Managements

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Personalverwaltung, Betriebsführung, Intelligente Ziele, Organisatorische Strategie, Managementschulung und -entwicklung, Kundenbetreuung, Unternehmensplanung, Professionelle Netzwerkarbeit, Business Management, Führung und Management, Organisatorische Führung, Zielsetzung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Aufbau von Beziehungen, Leiterschaft, Personalmanagement

    4.6 Sterne, 4044 Bewertungen, Gemischt, Kurs, 1–4 Wochen

    ★ 4.6 (4044) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum

Was führt Sie heute zu Coursera?

  • U

    University of Pennsylvania

    Management-Grundlagen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Organisatorische Struktur, Entscheidungsfindung, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Leistungsbeurteilung, Organisatorischer Wandel, Organisatorische Entwicklung, Arbeitsplatzanalyse, Konstruktives Feedback, Führung und Management, Organisatorische Führung, Vergütungsmanagement, Entlohnung und Leistungen, Team-Motivation, Rekrutierung, Änderungsmanagement, Humankapital, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement

    4.7 Sterne, 532 Bewertungen, Anfänger, Kurs, 1–4 Wochen

    ★ 4.7 (532) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • G

    Google

    Google Projektverwaltung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Bewertung der Qualität, Lebenszyklus des Projektmanagements, Rückstände, Qualitätssicherung, Agiles Projektmanagement, Interviewing-Fähigkeiten, Qualitätsmanagement, Produktqualität (QA/QC), Führung des Teams, Umfangsmanagement, Teamleitung, Projektleitung, Sprint-Retrospektiven, Web-Präsenz, Agile Software-Entwicklung, Änderungsmanagement, Projekt-Scoping, Kommunikation mit Interessenvertretern, Abschluss des Projekts, Projektplanung

    4.8 Sterne, 145.230 Bewertungen, Anfänger, Berufsbezogenes Zertifikat, 3–6 Monate

    ★ 4.8 (145.230) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    Status: Derzeit im Trend
    Derzeit im Trend
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • C

    Coursera

    Effective Leadership: Master Management Styles

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Performance Management, Management Training And Development, Team Leadership, Leadership and Management, Organizational Leadership, Team Building, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Professional Development, Staff Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Self-Awareness

    4.8 Sterne, 144 Bewertungen, Mittel, Kurs, 1–4 Wochen

    ★ 4.8 (144) · Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • I

    IESE Business School

    Grundlagen des Managements

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Business-Analytik, Finanzielle Verwaltung, Gewinn- und Verlustrechnung, Finanzielle Analyse, Markenmarketing, Finanzieller Scharfsinn, Finanzen, Interkulturelle Kompetenz, Branding, Strategische Führung, Kundenanalyse, Marketing, Markenmanagement, Buchhaltung, Finanzberichte, Entwicklung von Führungsqualitäten, Wert-Angebote, Leiterschaft, Unternehmensanalyse, Analyse der Jahresabschlüsse

    4.8 Sterne, 5617 Bewertungen, Anfänger, Spezialisierung, 3–6 Monate

    ★ 4.8 (5617) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • C

    Columbia University

    Baumanagement

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Bieten, Kostenvoranschlag für das Bauwesen, Risikomanagement für Projekte, Finanzen, Modellierung von Gebäudedaten, Projektzeitpläne, Terminplanung, Bauwesen, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Zeitplan der Produktion, Liegenschaften, Stanzarbeiten, Kostenmanagement, Projektfinanzierung, Baumanagement, Umwandlung von Unternehmen, Kostenkontrolle, Schätzung der Kosten, Innovation, Geldflüsse

    4.7 Sterne, 9812 Bewertungen, Anfänger, Spezialisierung, 3–6 Monate

    ★ 4.7 (9812) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • U

    University of Virginia

    Digitales Produktmanagement

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklung neuer Produkte, Anwenderbericht, Agiles Projektmanagement, Produktverbesserung, Produktmanagement, Kontinuierliche Bereitstellung, Kundenanalyse, Teambildung, DevOps, Führung des Teams, Teamleitung, Produktprüfung, Produktentwicklung, Design Thinking, Agile Software-Entwicklung, Prüfung der Benutzerfreundlichkeit, Kontinuierliche Lieferung, Leistungsmanagement im Team, Agile Produktentwicklung, Agile Methodik

    4.7 Sterne, 9845 Bewertungen, Anfänger, Spezialisierung, 3–6 Monate

    ★ 4.7 (9845) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • G

    Google

    Agiles Projektmanagement

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Sprint-Planung, Produktanforderungen, Prioritätensetzung, Rückstände, Coachen, Projektmanagement-Software, Anwenderbericht, Organisatorischer Wandel, Teamorientiert, Agiles Projektmanagement, Wasserfall-Methodik, Beeinflussung, Teambildung, Problemlösung, Teamleitung, Sprint-Retrospektiven, Agile Software-Entwicklung, Produkt-Roadmaps, Agile Produktentwicklung, Agile Methodik

    4.8 Sterne, 15.299 Bewertungen, Anfänger, Kurs, 1–4 Wochen

    ★ 4.8 (15.299) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum

Was führt Sie heute zu Coursera?

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Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten management Kurse

  • Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
  • Principles of Management: Johns Hopkins University
  • Grundlagen des Projektmanagements: Google
  • Google People Management Essentials: Google
  • Grundlagen des Managements: University of California, Irvine
  • Management-Grundlagen: University of Pennsylvania
  • Google Projektverwaltung: Google
  • Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera
  • Grundlagen des Managements: IESE Business School
  • Baumanagement: Columbia University

Häufig gestellte Fragen zum Thema Management

Management ist die Praxis, Menschen, Projekte und Organisationen dabei zu unterstützen, gemeinsame Ziele zu erreichen. Dazu können Planung, Entscheidungsfindung, Kommunikation, Teamkoordination, Leistungsförderung und Ressourcenzuweisung gehören. Die Kurse auf Coursera spiegeln dieses Spektrum wider und bieten unter anderem „Principles of Management" der Johns Hopkins University, „Fundamentals of Management" der UC Irvine sowie „Strategic Leadership and Management" der University of Illinois at Urbana-Champaign. Durch die Teilnahme an Managementkursen können Sie praktische Fähigkeiten erwerben, um Teams zu leiten, Arbeit zu organisieren und in verschiedenen beruflichen Kontexten bessere Entscheidungen zu treffen.‎

Führungskompetenzen kommen in vielen Funktionen zum Einsatz, in denen es um die Koordination von Mitarbeitern, Projekten, Betriebsabläufen oder Strategien geht. Typische Beispiele sind Projektmanager, Teamleiter, Betriebskoordinator, Produktmanager, Business-Analyst, Abteilungsleiter und Personalverantwortlicher. Einige Lernende konzentrieren sich auf projektorientierte Wege durch Kurse wie „Grundlagen des Projektmanagements" oder „Google-Projektmanagement", während andere ihre Führungs- und Teamunterstützungsfähigkeiten durch Kurse wie „Google People Management Essentials" oder „Management-Grundlagen" ausbauen. Coursera-Kurse können Ihnen dabei helfen, Managementkonzepte mit den Aufgaben zu verknüpfen, die Sie als Nächstes übernehmen möchten.‎

Bevor man sich mit Projektmanagement befasst, ist es hilfreich, über grundlegende Fähigkeiten in den Bereichen Kommunikation, Organisation und Problemlösung zu verfügen. Man muss nicht unbedingt eine formelle Führungsrolle innehaben, um anzufangen, aber Erfahrungen in der Teamarbeit, im Umgang mit Terminen oder bei der Mitarbeit an Gruppenprojekten können die Anwendung der Konzepte erleichtern. Grundlagenkurse wie „Grundlagen des Managements", „Prinzipien des Managements" und „Management-Grundlagen" vermitteln zentrale Konzepte wie Planung, Entscheidungsfindung, Motivation und Organisationsstruktur. Der Einstieg in diese Grundlagen kann Ihnen helfen, Selbstvertrauen aufzubauen, bevor Sie sich mit Themen wie Projektmanagement, Führung oder Personalmanagement befassen.‎

Zu den Fähigkeiten, die das Management ergänzen, gehören Kommunikation, Führung, Projektplanung, datengestützte Entscheidungsfindung, Konfliktlösung, emotionale Intelligenz und strategisches Denken. Für Lernende, die sich für das Arbeitsmanagement interessieren, lassen sich Kurse wie „Grundlagen des Projektmanagements" und „Google Project Management" gut mit einem breiter angelegten Managementstudium kombinieren. Für Lernende, deren Schwerpunkt auf der Unterstützung von Teams liegt, kann der Kurs „Google People Management Essentials" dabei helfen, Managementprinzipien mit Coaching, Feedback und Teamentwicklung zu verknüpfen. Die Kombination von Management mit diesen verwandten Fähigkeiten kann Ihr Lernen praxisnaher gestalten und die Anwendung im Arbeitsalltag erleichtern.‎

Ein guter Einstieg in das Thema Management ist ein Grundkurs, der erklärt, wie Organisationen, Teams und Entscheidungsprozesse funktionieren. Auf Coursera stehen unter anderem die Kurse „Principles of Management", „Fundamentals of Management" und „Management Fundamentals" zur Auswahl, die Ihnen helfen können, die Kernkonzepte zu erlernen, bevor Sie sich für eine Spezialisierung entscheiden. Wenn es Ihr Ziel ist, Projekte zu koordinieren, könnten „Grundlagen des Projektmanagements" oder „Google-Projektmanagement" ein guter nächster Schritt sein. Versuchen Sie während des Lernens, die Konzepte auf reale Situationen anzuwenden, beispielsweise bei der Planung einer Teamaufgabe, beim Geben von Feedback oder beim Setzen von Prioritäten.‎

Ja. Es gibt zwei Möglichkeiten, wie Sie kostenlos mit dem Management-Kurs auf Coursera beginnen können:

  1. Sehen Sie sich das erste Modul vieler Managementkurse kostenlosan. Dazu gehören Videolektionen, Lesematerial, benotete Aufgaben und die Coursera-KI (sofern verfügbar).
  2. Starten Sie eine 7-tägige kostenlose Testphase für Spezialisierungen oder Coursera Plus. Damit erhalten Sie während des Testzeitraums vollen Zugriff auf alle Kursinhalte der teilnahmeberechtigten Programme.

Wenn Sie weiterlernen, ein Zertifikat im Bereich Management erwerben oder nach der Vorschau oder Testphase den vollen Zugriff auf die Kurse freischalten möchten, können Sie ein Upgrade durchführen oder finanzielle Unterstützung beantragen.‎

Einige einsteigerfreundliche Managementkurse vermitteln Kernkonzepte, ohne dass Vorkenntnisse im Bereich Führung vorausgesetzt werden. Auf dieser Seite gehören dazu unter anderem „Principles of Management" der Johns Hopkins University, „Fundamentals of Management" der UC Irvine und „Management Fundamentals" der University of Pennsylvania. Lernende, die sich für einen projektorientierten Ansatz interessieren, können auch den Kurs „Grundlagen des Projektmanagements" von Google in Betracht ziehen, während diejenigen, die sich für die Führung von Mitarbeitern interessieren, den Kurs „Grundlagen des Personalmanagements" von Google erkunden können. Die Auswahl eines Einsteigerkurses entsprechend Ihrem Ziel kann Ihnen dabei helfen, einen klaren und nützlichen Lernpfad zu entwickeln.‎

Managementkurse behandeln in der Regel Themen wie Planung, Organisation, Führung, Kommunikation, Entscheidungsfindung, Motivation, Teamdynamik und Leistungsmanagement. Einige Kurse konzentrieren sich auf allgemeine Managementprinzipien, wie beispielsweise „Principles of Management" oder „Fundamentals of Management", während andere sich auf anwendungsbezogene Bereiche wie Projektplanung, Kommunikation mit Stakeholdern und Umsetzung konzentrieren, beispielsweise in Kursen wie „Google Project Management" oder „Foundations of Project Management". Kurse mit Schwerpunkt auf zwischenmenschlichen Aspekten können Themen wie Feedback, Coaching und Teamunterstützung behandeln. Ein Blick auf die Kursbeschreibungen und Kompetenzlisten auf Coursera kann Ihnen dabei helfen, die Managementthemen zu finden, die Ihren aktuellen Bedürfnissen entsprechen.‎

Diese häufig gestellten Fragen dienen nur zu Informationszwecken. Den Lernenden wird empfohlen, eingehender zu recherchieren, ob Kurse und andere angestrebte Qualifikationen wirklich ihren persönlichen, beruflichen und finanziellen Vorstellungen entsprechen.

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