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Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategie, Führung und Management, Planung, Operations Management, Kritisches Denken, Personalmanagement, Business-Kommunikation, Organisationsentwicklung, Organisatorische Entwicklung, Leistungsmanagement, Strategie und Betrieb, Business Intelligence
- Status: Kostenlos
University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Menschen Analyse, Business Analyse, Führung und Management, Unternehmensanalyse, Entscheidungsfindung, Personalmanagement, Mitarbeiterbeziehungen, Business-Analyse, Konfliktmanagement, Personalwesen, Entwicklung von Führungsqualitäten, Entwicklung von Menschen, Personenanalyse, Organisationsentwicklung, Organisatorische Entwicklung, Leistungsmanagement, Personalentwicklung, Rekrutierung, Personalwesen Operationen
University of Illinois at Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategie, Business Analyse, Führung und Management, Unternehmensanalyse, Entscheidungsfindung, Planung, Geschäftsentwicklung, Forschung und Design, Marketing, Change Management, Operations Management, Personalmanagement, Personalwesen, Kultur, Konfliktmanagement, Problemlösung, Business Design, Entwicklung von Führungsqualitäten, Kommunikation, Einflussnahme, Beeinflussung, Entwicklung von Menschen, Verhandlung, Business Transformation, Organisationsentwicklung, Organisatorische Entwicklung, Business-Analyse, Wirtschaftspsychologie, Leistungsmanagement, Verkauf, Unternehmertum, Strategie und Betrieb, Marktanalyse, Operative Analyse, Change-Management, Geschäftsprozess-Management, Personalentwicklung, People Analytics, Strategisches Denken
IESE Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategie, Design und Produkt, Führung und Management, Buchhaltung, Marketing Design, Finanzielle Analyse, Finanzbuchhaltung, Marketing, Finanzverwaltung, Management Buchhaltung, Markenmanagement, Personalmanagement, Zusammenarbeit, Kultur, Finanzen, Entwicklung von Führungsqualitäten, Kommunikation, Personalwesen, Entwicklung von Menschen, Produkt Marketing, Produktstrategie, Wirtschaftspsychologie, Kundenanalyse, Strategie und Betrieb, Marktanalyse, Marken-Management, Mitarbeiterbeziehungen, Personalentwicklung
University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategie, Führung und Management, Projektmanagement, Entscheidungsfindung, Planung, Projektleitung, Change Management, Entwicklung von Führungsqualitäten, Organisationsentwicklung, Entwicklung von Menschen, Organisatorische Entwicklung, Change-Management, Strategie und Betrieb, Personalentwicklung
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Projektmanagement, Planung, Projektleitung, Personalmanagement, Change Management, Kultur, Kommunikation, Einflussnahme, Beeinflussung, Organisationsentwicklung, Organisatorische Entwicklung, Business-Kommunikation, Emotionale Intelligenz, Change-Management, Strategie und Betrieb
Northwestern University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategie, Führung und Management, Menschen Analyse, Entscheidungsfindung, Kritisches Denken, Marketing, Change Management, Zusammenarbeit, Storytelling, Entwicklung von Führungsqualitäten, Innovation, Organisationsentwicklung, Kommunikation, Einflussnahme, Beeinflussung, Entwicklung von Menschen, Verhandlung, Personenanalyse, Geschichtenerzählen, Organisatorische Entwicklung, Wirtschaftspsychologie, Change-Management, Leistungsmanagement, Strategie und Betrieb, Geschichten erzählen, Mitarbeiterbeziehungen, Personalentwicklung
Rutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategie, Business Analyse, Führung und Management, Unternehmensanalyse, Datenanalyse, Planung, Operations Management, Kritisches Denken, Schätzung, Microsoft Excel, Lieferkette und Logistik, Versand und Wareneingang, Geschäftsleitung, Transport Operations Management, Lagerverwaltung, Lieferketten-Systeme, Business-Analyse, Statistische Analyse, Leistungsmanagement, Strategie und Betrieb, Tabellenkalkulations-Software, Management der Lieferantenbeziehungen, Operative Analyse, Vorhersage, Inventar Management, Tabellenverarbeitungssoftware
- Status: Kostenlos
University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Führung und Management, Innovation, Organisationsentwicklung, Organisatorische Entwicklung
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategie, Führung und Management, Menschen Analyse, Operations Management, Personalmanagement, Geschäftsprozess-Management, Entwicklung von Führungsqualitäten, Wirtschaftspsychologie, Leistungsmanagement, Strategie und Betrieb, Personenanalyse
Starweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leadership and Management, Performance Management
University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategie, Führung und Management, Agile Software-Entwicklung, Risikomanagement, Projektmanagement, Datenanalyse, Entscheidungsfindung, Planung, Produktmanagement, Schätzung, Projektleitung, Personalmanagement, Agile Entwicklung von Software, Business-Kommunikation, Anpassungsfähigkeit, Haushaltsführung, Organisationsentwicklung, Organisatorische Entwicklung, Leistungsmanagement, Strategie und Betrieb, Scrum (Software-Entwicklung), Geschäftsprozess-Management
Zusammenfassend sind hier 10 unserer beliebtesten management Kurse
- Grundsätze des Managements: Johns Hopkins University
- Das Toolkit für Manager: Ein praktischer Leitfaden für den Umgang mit Menschen am Arbeitsplatz: University of London
- Strategische Führung und Management: University of Illinois at Urbana-Champaign
- Grundlagen des Managements: IESE Business School
- Grundlagen des Managements: University of California, Irvine
- Grundlagen des Projektmanagement: Google
- Organisatorische Führung: Northwestern University
- Management der Lieferkette: Rutgers the State University of New Jersey
- Das Unternehmen der Zukunft managen: University of London
- Management-Grundlagen: University of Pennsylvania