Management-Consulting-Kurse können Ihnen helfen zu verstehen, wie Unternehmensanalysen, Problemstrukturen und Empfehlungen entwickelt werden. Sie können Fähigkeiten in Rahmenmodellen, Präsentationsaufbau, Dateninterpretation und Projektarbeit aufbauen. Viele Kurse stellen reale Fallstudien und typische Beratungsprozesse vor.

John Wiley & Sons
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Business Transformation, Mergers & Acquisitions, Change Management, Organizational Development, Digital Transformation, Culture Transformation, Agile Methodology, Scaled Agile Framework, Adaptability, Organizational Leadership, Organizational Strategy, Business Leadership, Organizational Effectiveness, Strategic Planning, Technology Strategies, Organizational Structure, Innovation, Leadership, Business Strategy
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Fundação Instituto de Administração
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Engagement, Employee Coaching, Drive Engagement, Professional Development, Mentorship, Employee Retention, Influencing, Strategic Communication, People Development, Social Skills, Recruitment Strategies, Brand Strategy, Storytelling, Brand Management, Coaching, Branding, Personal Development, Strategic Leadership, Adaptability, Planning
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Sage Publications
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Columbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schätzung der Kosten, Umwandlung von Unternehmen, Finanzen, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Bauwesen, Geldflüsse, Projektzeitpläne, Liegenschaften, Projektfinanzierung, Kostenvoranschlag für das Bauwesen, Kostenmanagement, Risikomanagement für Projekte, Terminplanung, Baumanagement, Modellierung von Gebäudedaten, Innovation, Projekt-Risikomanagement, Zeitplan der Produktion, Kostenkontrolle, Stanzarbeiten, Bieten
★ 4.7 (9795) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder-Management, Strategisches Denken, Marktanalyse, Unternehmensberatung, Finanzielle Modellierung, Präsenz als Führungskraft, Problemlösung, Wirtschaftliche Forschung, Business Analyse, Operative Analyse, Strategische Führung, Dashboard, Projekt-Scoping, Unternehmensanalyse, Komplexe Problemlösung, Beratung, Stakeholder Management, Business-Lösungen, Bericht schreiben, Mündliche strategische Kommunikation, Exekutiv-Präsenz, Lieferung der Lösung
Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Coaching, Delegation Skills, Responsible AI, Culture Transformation, People Analytics, Employee Engagement, Training and Development, People Development, Dashboard, Employee Surveys, Data Storytelling, Dashboard Creation, Coaching, Power BI, Team Performance Management, Organizational Development, Prompt Engineering, Organizational Effectiveness, Workforce Development, Human Resources
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Agile Methodik, Prozessanalyse , Prozessablaufdiagramme, Änderungsmanagement, Generative KI, Prioritätensetzung, Lean Six Sigma, Prozess-Mapping, Prozessverbesserung, Systemorientiertes Denken, Management von Geschäftsprozessen, Prozessgestaltung, Stakeholder-Analyse, Change Management, Schlanke Methodologien, Verbesserung der Geschäftsprozesse, Prozess-Analyse, Qualitätsverbesserung, Six Sigma-Methodik, Matrix-Management, Datenfluss, Modellierung von Geschäftsprozessen
★ 4.5 (10) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Tecnológico de Monterrey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Emotionale Intelligenz, Strategisches Denken, Studien zur Führungsqualität, Motivationsfähigkeiten, Beeinflussung, Kritisches Denken, Führungsqualitäten, Widerstandsfähigkeit, Entscheidungsfindung, Arbeits- und Organisationspsychologie, Leiterschaft, Entwicklung von Führungsqualitäten, Kritisches Denken und Problemlösung, Organisatorische Führung, Persönliche Entwicklung, Unabhängiges Denken, Geschäftsethik, Optimismus, Wirtschaftsethik, Selbst-Bewusstsein, Positivität, Stressbewältigung
★ 4.6 (373) · Fortgeschritten · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: People Management, Leadership and Management, Team Performance Management, Team Management, Trustworthiness, Leadership, Interpersonal Communications, Team Building, Conflict Management, Performance Management, Team Leadership, Business Leadership, Active Listening, Team Motivation, Relationship Building, Honesty, Constructive Feedback, Empathy, Coaching, Organizational Strategy
★ 5 (7) · Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Agile Methodik, Projektleitung, Scrum (Software-Entwicklung), Qualitätsmanagement, Team Management, Risikomanagement, Technische Leitung, Sprint-Planung, Projektzeitpläne, Projekt-Scoping, Führung des Teams, Risikomanagement für Projekte, Teamleitung, Leistungsmanagement im Team, Stakeholder-Analyse, Anwenderbericht, Terminplanung, Kommunikation mit Interessenvertretern, Agiles Projektmanagement, Umfangsmanagement, Projekt-Risikomanagement, Technische Praktiken
★ 4.7 (1557) · Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

University of California, Santa Barbara
Kompetenzen, die Sie erwerben: Management Accounting, Cost Accounting, Budgeting, Operating Cost, Accounting, Cost Control, Cost Management, Operating Budget, Financial Accounting, Manufacturing Operations, Production Planning, Decision Making
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Closure, Project Management, Project Management Life Cycle, Resource Management, Resource Allocation, Stakeholder Engagement, Stakeholder Management, Project Portfolio Management, Project Management Office (PMO), Project Risk Management, Program Management, Stakeholder Communications, Knowledge Transfer, Risk Management, Governance, Innovation, Project Performance, Change Management, Strategic Planning, Decision Making
Fortgeschritten · Kurs · 1–3 Monate