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Business-Kurse

Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.


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  • Status: Kostenloser Testzeitraum
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    U

    University of California, Davis

    Mittelbeschaffung und Entwicklung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftskorrespondenz, Marketing-Strategien, Nachlassplanung, Verwaltung, Aufbau von Kundenbeziehungen, Philanthropie, Verwaltung von Sozialleistungen, Kampagnenmanagement, Steuerplanung, Schreiben von Zuschüssen, Aufbau von Beziehungen, Stakeholder-Management, Zielpublikum, Verhandlung, Schreiben von Vorschlägen, Direktmarketing, Fundraising, Prospecting und Qualifizierung, E-Mail-Marketing, Telemarketing

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    391 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

  • Status: Neu
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    C

    Coursera

    Manager of Managers: Cross- Functional Leadership

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Cross-Functional Team Leadership, Matrix Management, Cross-Functional Collaboration, Team Building, Project Management, Goal Setting, Collaboration, Leadership and Management, Leadership, Team Leadership, Organizational Leadership, Strategic Leadership, Organizational Skills, Influencing, Interpersonal Communications, Accountability, Communication

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Neu
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    Status: Kostenloser Testzeitraum
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    C

    Coursera

    Content Creation and Copywriting

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Infographics, Storyboarding, Canva (Software), Prompt Engineering, Copywriting, Generative AI, Content Creation, Marketing Strategies, Blogs, Marketing Psychology, Collaborative Software, AI Enablement, ChatGPT, Online Advertising, MarTech, Graphic Design, Brand Awareness, Artificial Intelligence, Search Engine Optimization, Machine Learning

    4,5
    Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
    ·
    767 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

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    U

    University of Pennsylvania

    Finanzieller Scharfsinn für Nicht-Finanzmanager

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Modellierung, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Gewinn- und Verlustrechnung, Finanzieller Scharfsinn, Business Metriken, Leistungsmessung, Leistungsanalyse, Cashflows, Prädiktive Analytik, Rentabilität der Investition, Geschäftsberichte, Finanzielle Analyse, Risikoanalyse, Finanzielle Daten, Bilanz, Finanzielle Berichterstattung, Finanzielle Prognosen, Finanzberichte, Finanzverwaltung, Finanzplanung

    4,5
    Bewertung, 4,5 von 5 Sternen
    ·
    979 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

  • Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University at Buffalo

    Datengestützte Entscheidungsfindung (DDDM)

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmensanalytik, Erhebung von Daten, Analyse der Grundursache, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Daten-Storytelling, Six Sigma-Methodik, Geschäftsprozess, Datenvisualisierungssoftware, Datenanalyse, Datenethik, Minitab, Schlanke Methodologien, Tableau Software, Daten Präsentation, Datenkompetenz, Statistische Prozesskontrollen, Prozess-Analyse, Prozessverbesserung, Analytics, Prozess-Mapping

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
    ·
    476 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    U

    University of New Mexico

    Negocios Internacionales II

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Global Marketing, International Finance, Intercultural Competence, Organizational Structure, Business, Small Business Accounting, Business Management, Market Analysis, Economics, Workforce Management, Cultural Diversity, Business Strategy, Entrepreneurship, Market Dynamics, Business Intelligence

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    543 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

  • Status: Vorschau
    Vorschau
    U

    Università Bocconi

    Management von Kunst und Kulturerbe

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Verbesserung der Kundenerfahrung, Customer Relationship Management, Markenstrategie, Studien zur Führungsqualität, Datengesteuerte Entscheidungsfindung, Team Management, Marketing, Business Management, Innovation, Markenmanagement, Kunstgeschichte, Führung und Management, Fundraising

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    1512 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

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    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Michigan

    Einzelpersonen inspirieren und motivieren

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Kulturelle Vielfalt, Kommunikation, Leiterschaft, Arbeits- und Organisationspsychologie, Zielsetzung, Engagement fördern, Engagement der Mitarbeiter, Vergütungsstrategie, Personalentwicklung, Einflussnahme, Team-Motivation, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Konstruktives Feedback, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entwicklung von Führungsqualitäten, Leistungsmanagement im Team, Intelligente Ziele, Nonverbale Kommunikation, Visionär

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    5968 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

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    Kostenloser Testzeitraum
    U

    Universidad Nacional Autónoma de México

    Estrategias de Negociación

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Overcoming Objections, Negotiation, Contract Negotiation, Active Listening, Cooperation, Conflict Management, Strategic Partnership, Interpersonal Communications, Overcoming Obstacles, Personal Development, Business Strategy, Communication, Relationship Building, Collaboration, Leadership, Persuasive Communication, Communication Strategies, Professional Development, Value Propositions, Customer Insights

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    1173 Bewertungen

    Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

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    Kostenloser Testzeitraum
    U

    University of Minnesota

    Management von Mitarbeitendenvergütung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Vergütungsmanagement, Mitarbeiterbindung, Engagement der Mitarbeiter, Verwaltung von Sozialleistungen, Strategie der Humanressourcen, Lohnsummensteuer, Gehaltsabrechnung, Vergütungsstrategie, Einhaltung der Arbeitsgesetze, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Ausgleichszahlungen für Arbeitnehmer, Entlohnung und Leistungen

    4,7
    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
    ·
    1900 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

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    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    C

    Coursera

    Optimize Meetings: Boost Team Productivity

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Meeting Facilitation, Team Performance Management, Productivity, Time Management, Calendar Management, Business Workflow Analysis, Performance Analysis, Process Optimization, Process Development, Business Metrics, Drive Engagement, Data-Driven Decision-Making, Consolidation, Scheduling, Auditing, Proposal Development

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

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    Kostenloser Testzeitraum
    C

    Columbia University

    Bauzeitenplanung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Ressourcen-Zuweisung, Abhängigkeitsanalyse, Projektstrukturplan, Projekt-Risikomanagement, Bauwesen, Baumanagement, Terminplanung, Projektmanagement Software, Zeitleisten, Schlanke Methodologien, Projektzeitpläne, Architektur und Bauwesen, Diagramm Entwurf, Meilensteine (Projektmanagement)

    4,8
    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
    ·
    2306 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

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Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten business Kurse

  • Mittelbeschaffung und Entwicklung: University of California, Davis
  • Manager of Managers: Cross- Functional Leadership: Coursera
  • Content Creation and Copywriting: Coursera
  • Finanzieller Scharfsinn für Nicht-Finanzmanager: University of Pennsylvania
  • Datengestützte Entscheidungsfindung (DDDM): University at Buffalo
  • Negocios Internacionales II: University of New Mexico
  • Management von Kunst und Kulturerbe: Università Bocconi
  • Einzelpersonen inspirieren und motivieren: University of Michigan
  • Estrategias de Negociación: Universidad Nacional Autónoma de México
  • Management von Mitarbeitendenvergütung: University of Minnesota

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