Power-BI-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Daten importiert, aufbereitet und visuell dargestellt werden. Sie können Fähigkeiten in Modellierung, Dashboards, Berichtsdesign und Analyseprozessen aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools, die die Arbeit mit Power BI veranschaulichen.

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schätzung der Kosten, Projektdurchführung, Energie und Versorgungsunternehmen, Marktdynamik, Finanzielle Modellierung, Technik, Finanzielle Vorausschau, Elektrische Leistung, Durchführbarkeitsstudien, Projektfinanzierung, Nachhaltige Technologien, Grundlegende elektrische Systeme, Finanzielle Analyse, Elektrische Energiesysteme, Elektrische Systeme, Thermisches Management, Elektrische Ausrüstung, Betrieb der Einrichtung, Lebenszyklus des Projektmanagements, Anlagenbetrieb und Management
★ 4.8 (1357) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Fractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: Modell-Einsatz, Datenvisualisierung, Präsentation der Daten, Maschinelles Lernen, Problemlösung, Datenanalyse-Ausdrücke (DAX), Kritisches Denken, Datenbank-Design, Technische Merkmale, Python-Programmierung, Entscheidungsfindung, Kritisches Denken und Problemlösung, Feature Technik, Power BI, Interaktive Datenvisualisierung, Datenmanipulation, SQL , Daten-Storytelling, Bewertung des Modells, Menschenzentriertes Design, Datenwrangling, Modellevaluation
★ 4.4 (611) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Customer Engagement, Customer Retention, Campaign Management, Cross-Channel Marketing, Personalized Campaigns, Driving engagement, Marketing Analytics, AI Personalization, Campaign Planning, Advertising Campaigns, Promotions and Campaigns, Brand Marketing, Email Marketing, Digital Marketing Campaigns, Digital Brand Strategy, Marketing, Digital Marketing Tools, Digital Marketing, Analytics, Business Reporting
Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

Board Infinity
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Santa Barbara
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Retention, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Workplace inclusivity, Employee Engagement, Diversity and Inclusion, Human Resource Strategy, Talent Management, Labor Compliance, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Human Resource Policies, Compensation and Benefits, Law, Regulation, and Compliance, People Analytics, Driving engagement
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Responsible AI, Prompt Patterns, Prompt Engineering Tools, LLM Application, Gemini, ChatGPT, Google Gemini, AI literacy, Anthropic Claude, Large Language Modeling, AI Enablement, Artificial Intelligence, AI powered creativity, Generative AI, AI Workflows, Artificial Intelligence and Machine Learning (AI/ML), Model Evaluation, Complex Problem Solving
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Eindhoven University of Technology
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prozessanalyse , Leistungsanalyse, Data Mining, Operative Analyse, Daten in Echtzeit, Prozessverbesserung, Datenwissenschaft, Management von Geschäftsprozessen, Prozessgestaltung, Modellierung von Prozessen, Datengestützte Entscheidungsfindung, Prozess-Analyse, Verbesserung der Geschäftsprozesse, Bewertung des Modells, Prädiktive Modellierung, Verifizierung und Validierung, Modellevaluation, Modellierung von Geschäftsprozessen
★ 4.7 (1273) · Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: People Development, People Analytics, Data Storytelling, Workforce Development, Human Resources, Professional Development, Interviewing Skills, Professional Networking, Human Resource Strategy, People Management, Employee Coaching, AI Enablement, Organizational Development, Dashboard, Coaching, Portfolio Management, Training Programs, Talent Management, Communication Strategies, Verbal Communication Skills
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Management, Human Resources, Human Resource Strategy, Workforce Development, Human Resources Management and Planning, Employee Relations, Labor Relations, Staff Management, Human Resource Policies, Training and Development, Employee Retention, Employee Engagement, Employee Training, Compensation Strategy, Compensation and Benefits, Compensation Management, Labor Law, Training Programs, People Development, Recruitment
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Change, Human Resources, People Management, Human Resources Management and Planning, Staff Management, Human Resource Strategy, Talent Management, Leadership and Management, People Development, Leadership Studies, Change Management, Workplace inclusivity, Workforce Development, Workforce Management, Communication Planning, Stress Management, Internal Communications, Collaboration, Diversity Awareness, Recruitment
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Pearson
Kompetenzen, die Sie erwerben: Capacity Planning, Marketing, Financial Statements, Human Resource Management, Target Market, Human Resources, Human Resource Strategy, Operations Management, Workforce Development, Target Audience, Human Resources Management and Planning, Financial Statement Analysis, Securities (Finance), Business Ethics, Corporate Finance, Supply And Demand, Entrepreneurship, Organizational Structure, Business Economics, Ethical Standards And Conduct
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

John Wiley & Sons
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talent Acquisition, Full Cycle Recruitment, Recruitment Strategies, Recruitment, Interviewing Skills, Employee Onboarding, Talent Pipelining, New Hire Orientations, Talent Sourcing, Human Resources Management and Planning, Talent Management, Human Resources, Applicant Tracking Systems, Job Analysis, Legal Risk, Employee Engagement, Resource Management, Diversity and Inclusion, Law, Regulation, and Compliance
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate