Psychologie-Kurse können Ihnen helfen zu verstehen, wie Menschen denken, fühlen und handeln. Sie können Fähigkeiten in Wahrnehmung, Verhalten, Kommunikation und Analyse aufbauen. Viele Kurse stellen Modelle, Studien und Beispiele vor, die psychologische Prozesse verständlich machen.

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Risikoanalyse, Rechtliches Risiko, Regulatorische Anforderungen, Einhaltung von Vorschriften, Verordnung, Risikominderung, Compliance Management, Strategische Planung, Risikomanagement, Governance, Governance Risikomanagement und Compliance, Recht, Markenmanagement, and Compliance
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pittsburgh
Kompetenzen, die Sie erwerben: Erste Hilfe bei Stress, Milderung, Risikoanalyse, Widerstandsfähigkeit, Behinderungen, Erste Hilfe, Notfallmaßnahmen, Sicherheit und Schutz, Unterstützung der Familie, Brandschutz und Lebensrettung, Notfallmedizin, Öffentliche Sicherheit und nationale Sicherheit, Krisenintervention, Medizinischer Notfall, Triage, Sicherheitsbewußtsein, Risikomanagement, Gelassenheit, Familienplanung, Verletzungsprävention
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Neurologie, Analyse sensorischer Systeme, Elektrophysiologie, Anatomie, Experimentieren, Räumliche Analyse
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kundenanalyse, Strategisches Marketing, Kundeneinblicke, Marketing-Planung, Marktanalyse, Produktplanung, Zielmarkt, Wert-Angebote, Produktmarketing, Verbraucherverhalten, Branding, Marktforschung, Markenmanagement, Zielpublikum, Marketing-Strategien, Markenstrategie, Marketing, Marketing-Strategie und -Techniken, Marketing Management
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

SkillUp
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rahmen für das Risikomanagement, Projektdokumentation, Kommunikation mit Interessenvertretern, Lebenszyklus des Projektmanagements, Risikoanalyse, Projektleitung, Projektplanung, Earned-Value-Management, Risikomanagement für Projekte, Projekt-Scoping, Risikominderung, Stakeholder-Analyse, Erleichterung von Sitzungen, Ressourcenmanagement, Stakeholder-Management, Risikomanagement, Agiles Projektmanagement, Methodik des Instituts für Projektmanagement (PMI), Team-Motivation, Engagement der Interessengruppen
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Rochester
Kompetenzen, die Sie erwerben: Coachen, Wirtschaft, Zielsetzung, Psychologie, Lerntheorie, Schulpsychologie, Persönliche Entwicklung, Gesundheits- und Wellness-Coaching, Politik, Selbstmotivation, Zielorientiert, Sozialwissenschaften, Aufbau von Beziehungen, Entwicklung des Kindes, Kulturelle Vielfalt, Menschliche Entwicklung, Psychotherapie, and Social Studies, Achtsamkeit, Motivationsfähigkeiten, Selbst-Bewusstsein, Engagement der Mitarbeiter
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

O.P. Jindal Global University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Statistical Inference, Correlation Analysis, Statistical Hypothesis Testing, Statistical Reporting, Statistical Methods, Statistics, Science and Research, Research Design, Regression Analysis, Probability & Statistics, Statistical Analysis, Research Methodologies, Quantitative Research, Descriptive Statistics, Research, Scientific Methods, Analysis, Statistical Modeling, Research Reports, Probability Distribution
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmessung, Systemorientiertes Denken, Änderungsmanagement, Projektmanagement im Gesundheitswesen, Gesundheitssysteme, Risikoanalyse, Patientensicherheit, Datenanalyse, Konfliktmanagement, Organisatorischer Wandel, Korrektur- und Vorbeugungsmaßnahmen (CAPA), Präsentation der Daten, Sicherheitsgarantie, Design Thinking, Qualitätsverbesserung, Datenkompetenz, Datenvisualisierung, Lösung Design, Institutioneller Prüfungsausschuss (IRB), Kontrolle ändern
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklung der Arbeitskräfte, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Engagement fördern, Ausbildung und Entwicklung, Bewertung des Programms, Ausbildungsprogramme, Erwachsenenbildung, Bedarfsanalyse, Lernstile, Mitarbeiterschulung, Instruktionsdesign, Berufliche Entwicklung, Entwicklung von Schulungsmaterialien, Ausbildung am Arbeitsplatz, Organisatorische Entwicklung, Engagement der Mitarbeiter
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Universidad Nacional Autónoma de México
Kompetenzen, die Sie erwerben: Empathy & Emotional Intelligence, Management Training And Development, Emotional Intelligence, Assertiveness, People Management, Industrial and Organizational Psychology, Staff Management, Team Performance Management, Cooperation, Leadership and Management, Team Management, Behavior Management, Productivity, Organizational Effectiveness, Professional Development, Communication, Organizational Structure, Leadership, Collaboration, Talent Management
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

The State University of New York
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sozialkunde, Politische Wissenschaften, Allgemeine Netzwerkarbeit, Psychologie, Netzinfrastruktur, Diplomatie, Cyber-Operationen, Medien und Kommunikation, Cyber-Governance, Menschliche Faktoren (Sicherheit), Internationale Beziehungen, Sicherheitsmanagement, Konfliktmanagement, Verordnung, Cyber-Bedrohungsdaten, Cybersecurity, Cyber-Angriffe, Recht, and Compliance, Cyber-Sicherheitsrichtlinien
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Emory University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmensberatung, Business-Strategien, Beratung, Komplexe Problemlösung, Business-Analytik, Entscheidungsfindung, Kundenbetreuung, Organisatorischer Wandel, Problemlösung, Analyse, Unternehmensberatung, Beratende Ansätze
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate