Kurse zur persönlichen Entwicklung können Ihnen helfen zu lernen, wie Ziele gesetzt, neue Kompetenzen aufgebaut und Gewohnheiten verbessert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Selbstorganisation, Motivation und Reflexion aufbauen. Viele Kurse nutzen úbungen und Modelle zur Unterstützung des Lernprozesses.

Fundação Instituto de Administração
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Leadership, People Development, Leadership Development, People Management, Team Leadership, Business Leadership, Professional Development, Organizational Leadership, Leadership and Management, Leadership, Drive Engagement, Strategic Decision-Making, Team Performance Management, Positivity, Employee Engagement, Staff Management, Innovation, Productivity, Growth Strategies
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Product Roadmaps, Product Development, Product Management, Product Planning, Product Requirements, Product Strategy, Project Management Software, Release Management
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Kompetenzen, die Sie erwerben: Computer Programmierung, Speicherverwaltung, Grundsätze der Programmierung, Eingebettete Software, Rechnerische Logik, Hardware-Architektur, Computerprogrammierung, Computerarchitektur, C (Programmiersprache), Eingebettete Systeme, Peripheriegeräte, C und C++
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Google Cloud
Kompetenzen, die Sie erwerben: Anwendungsentwicklung, Grundsätze der Programmierung
Anfänger · Projekt · Weniger als 2 Stunden

Scrimba
Kompetenzen, die Sie erwerben: Javascript, JavaScript Frameworks, Program Development, Web Development, Angular, Vue.JS, Application Development, React.js, Web Applications, Event-Driven Programming, Object Oriented Programming (OOP), Programming Principles, Computer Programming, Data Structures, Software Engineering, Computer Science
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Tecnológico de Monterrey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Business Modeling, Design Thinking, Creative Problem-Solving, Creative Thinking, Entrepreneurship, New Business Development, Creativity, Open Mindset, Lean Methodologies, Organizational Development, Organizational Structure, Customer Analysis
Fortgeschritten · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Content Management Systems, Web Content, Content Management, Web Presence, No-Code Development, Web Design and Development, Content Creation
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Requirements Management, Design Reviews, Systems Engineering, Engineering Management, Requirements Analysis, Systems Design, Organizational Leadership, Functional Design, Software Engineering, Systems Integration, Technical Design, Leadership, Engineering Design Process, Performance Measurement, Design Specifications, Performance Metric, Manufacturing and Production, Coordination
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

KodeKloud
Kompetenzen, die Sie erwerben: Allgemeine Netzwerkarbeit, Kubernetes, Dienstleistungsverwaltung, Verwaltung des Lebenszyklus von Anwendungen, YAML
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Budget Management, Team Performance Management, Team Building, Team Management, Budgeting, Teamwork, Financial Statements, Financial Statement Analysis, Team Motivation, Conflict Management, Team Leadership, Relationship Management, Stress Management, Professional Development, Cross-Functional Team Leadership, Leadership, Leadership Development, Business Development, Financial Management, Financial Planning
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Risk Management, User Story, Project Management, Risk Management, Kanban Principles, Project Planning, Agile Methodology, Agile Project Management, Agile Software Development, Cost Management, Project Management Office (PMO), Backlogs, Risk Mitigation, Project Management Software, Project Management Life Cycle, Risk Analysis, Team Performance Management, Sprint Planning, Organizational Change, Sprint Retrospectives
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Personenbezogene Analytik, Innovation, Leistungsmanagement, Mitarbeiterschulung, Anpassungsfähigkeit, Verwaltung der Arbeitskräfte, Arbeitskräfteplanung, Analytik, Entwicklung der Arbeitskräfte, HR-Technik, Personalwesen, Personalmanagement und -planung, Diversity-Schulung, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Diversity-Programme, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Personalentwicklung, People Analytics, AI-Personalisierung, Talent Management
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen