Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Derivatives, Financial Trading, Securities Trading, Profit and Loss (P&L) Management, Analysis, Risk Analysis, Risk Management, Equities, Market Trend, Financial Market, Investments, Market Dynamics, Planning, Go To Market Strategy, Market Analysis, Finance, Learning Strategies, IT Management, Key Management, Mechanics
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Portfolio Management, Financial Trading, Portfolio Risk, Financial Market, Securities Trading, Investment Management, Credit Risk, Market Liquidity, Securities (Finance), Investments, Risk Analysis, Financial Analysis, Financial Management, Capital Markets, Risk Management, Finance, Return On Investment, Analysis, Gap Analysis, Market Analysis
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Operational Risk, Enterprise Risk Management (ERM), Risk Appetite, Risk Management Framework, Risk Management, Bank Regulations, Risk Modeling, Banking, Regulatory Requirements, Risk Analysis, Financial Regulation, Governance Risk Management and Compliance, Financial Regulations, Cyber Risk, Enterprise Application Management, Financial Management, Resilience, Stress Management, Application Frameworks, Environment
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Retail Management, Merchandising, Product Lifecycle Management, Retail Store Operations, Stocking Merchandise, Supply Chain, Supply Chain Planning, Supply Chain Management, Transportation, Supply Chain, and Logistics, Procurement, Warehousing, Logistics, Forecasting, Business Operations, Operations, Supply And Demand, Planning, Business, Cost Control, Analysis
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Microsoft Copilot, Business Process Automation, Email Automation, Microsoft Power Platform, Automation, Human Resources, Human Resources Management and Planning, AI Enablement, Employee Onboarding, AI Workflows, AI literacy, Workflow Management, New Hire Orientations, Benchmarking, Generative AI, Performance Metric, Return On Investment, Operational Efficiency, Change Management
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Creo Incubator
Kompetenzen, die Sie erwerben: Professionalism, Social Skills, Empathy & Emotional Intelligence, Collaboration, Teamwork, Emotional Intelligence, Tactfulness, Leadership, Conflict Management, Personal Attributes, Intercultural Competence, Trustworthiness, Empathy, Interpersonal Communications, Rapport Building, Relationship Building, Diversity Awareness, Self-Awareness, Recognizing Others, Psychology
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Integrated Marketing Communications, Marketing Communications, Promotional Strategies, Target Audience, Promotions and Campaigns, Advertising, Cross-Channel Marketing, Marketing Management, Product Promotion, Campaign Planning, Marketing, Online Advertising, Digital Advertising, Digital Media Strategy, Digital Marketing Campaigns, Target Market, Persona Development, Paid media, Public Relations, Digital Marketing
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ausführung des Plans, Lebenszyklus des Projektmanagements, Projekt-Kontrollen, Risikoanalyse, Projektleitung, Projektplanung, Projektzeitpläne, Earned-Value-Management, Planung, Risikomanagement für Projekte, Projekt-Scoping, Risikominderung, Stakeholder-Analyse, Agile Methodik, Stakeholder-Management, Risikomanagement, Projektdurchführung, Kanban-Prinzipien, Abhängigkeitsanalyse
★ 4.8 (767) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Pearson
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leadership and Management, Employee Engagement, Organizational Leadership, Team Motivation, Motivational Skills, Drive Engagement, Team Leadership, People Management, Leadership, Strategic Leadership, Leadership Development, Performance Improvement, Productivity, Organizational Effectiveness, Culture Transformation
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Arbeitsrecht, Vergütungsmanagement, Mitarbeiterbindung, Einhaltung der Arbeitsgesetze, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Vergütungsstrategie, Leistungsmanagement, Engagement der Mitarbeiter, Verwaltung von Sozialleistungen, Entlohnung und Leistungen
★ 4.7 (1915) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kennesaw State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Projektdokumentation, Prozessverbesserung, Projektleitung, Regressionsanalyse, Qualitätskontrolle, Korrelationsanalyse, Statistische Prozesskontrollen, Statistische Inferenz, Kosten-Nutzen-Analyse, Statistische Hypothesenprüfung, Qualitätsverbesserung, Kontinuierlicher Verbesserungsprozess, Dokumentenkontrolle, Prozessverbesserung und -optimierung, Prozess-Analyse, Six Sigma-Methodik, Prozess-Optimierung, Kaizen-Methodik, Qualitätsmanagement
★ 4.7 (1401) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Pearson
Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Effectiveness, Business Ethics, Decision Making, Employee Engagement, Motivational Skills, Employee Performance Management, Ethical Standards And Conduct, Strategic Decision-Making, Performance Review, Team Motivation, People Analytics, Drive Engagement, Behavioral Management, Job Analysis, Recognizing Others, Job Evaluation, Productivity, Goal Setting
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen