Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.

Universidad de Palermo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Hospitality, Climate Change Adaptation, Market Dynamics, Digital Transformation, Hotels and Accommodations, Sustainable Development, Travel Arrangements, Food Services, Economic Development, Environmental Resource Management, Cultural Diversity, Culture, Consumer Behaviour, Supply And Demand
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verbraucherverhalten, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Marketing, Zielmarkt, Strategisches Marketing, Branding, Marketing-Analytik, Kundeneinblicke, Marketing-Strategie und -Techniken, Markenstrategie, Marketing-Kommunikation, Go To Market Strategie
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Target Audience, Content Creation, Social Media Content, Social Media, Content Strategy, Marketing Materials, Social Media Marketing, Social Media Strategy, Graphic Design, Marketing Design, Branding
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Yale University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikation, Emotionale Intelligenz, Persönliche Entwicklung, Systemorientiertes Denken, Leiterschaft, Prioritätensetzung, Visionär, Strategische Führung, Team Management, Planung, Selbst-Bewusstsein, Führung und Management, Zielsetzung, Team-Führung, Zeitmanagement, Teambildung
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Reporting, Payroll Processing, Payroll Administration, Payroll Tax, Labor Law, Tax Preparation, Labor Compliance, Income Tax, Compensation and Benefits, Tax Compliance, Employee Onboarding
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

HRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talentakquise, Verhandlung, Interviewing-Fähigkeiten, Vorhersage, Personalwesen, Arbeitsrecht, Strategien zur Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Rekrutierung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Talent Sourcing, Talent Management, Mitarbeiterbindung, Mitarbeiter Onboarding
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

IIMA - IIM Ahmedabad
Kompetenzen, die Sie erwerben: Supply Chain Management, Supply Chain Planning, Supply Chain, Supply Chain Systems, Transportation Management, Digital Transformation, Transportation Operations, Logistics Management, Logistics, Business Technologies, Inventory and Warehousing, Business Analytics, Data-Driven Decision-Making, Order Fulfillment, Warehouse Management, Warehouse Operations, Operational Efficiency, Process Optimization, Strategic Thinking, Customer experience improvement
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Columbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stanzarbeiten, Anfrage für ein Angebot (RFQ), Beschaffung, Abschluss des Projekts, Bieten, Änderungsanträge, Schlanke Methodologien, Kostenvoranschlag Bau, Building Information Modeling, Kostenvoranschlag, Ausschreibung, Kostenkontrolle, Cash Flow-Prognose, Earned Value Management, Schätzung von Projekten
Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Jira (Software), Sprint Planning, Backlogs, Scrum (Software Development), User Story, Agile Methodology, Agile Project Management, Workflow Management, Run Chart, Project Planning, Project Management, Prioritization, Dependency Analysis
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll, Payroll Processing, Payroll Administration, Payroll Tax, Payroll Systems, Payroll Reporting, Tax Management, Labor Compliance, Compensation Management, Accounts Payable, Compensation and Benefits, Human Resources Information System (HRIS), Non-Profit Accounting, Data Entry, Tax Compliance, Workforce Management, Customer Service, Benefits Administration, Specialized Accounting, Data Analysis
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Metriken, Rekrutierung von Talenten, Dashboard, Daten Präsentation, Daten-Storytelling, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsmetrik, Strategie der Humanressourcen, Psychische Gesundheit, Datenanalyse, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Vergütungsstrategie, Mitarbeiterbeziehungen, Unternehmensanalyse, Mitarbeiterbindung, Ausbildung und Entwicklung
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entscheidungsfindung, Diversität und Inklusion, Talentakquise, Interviewing-Fähigkeiten, Personalwesen, Engagement der Mitarbeiter, Strategien zur Rekrutierung, Arbeitskräfteplanung, Talent Sourcing, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Mitarbeiter Onboarding, Rekrutierung
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen