Management-Kurse
Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.
Beliebte Management Kurse & Zertifikate
Status: VorschauJohns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Coaching, Kommunikation, Entscheidungsfindung, Business-Kommunikation, Aufbau von Beziehungen, Teambildung, Team Management, Coaching, Organisatorische Strategie, Strategisches Denken, Aktives Zuhören, Konfliktmanagement, Studien zur Führungsqualität, Einflussnahme, Führung und Management, Projektmanagement, Geschäftsethik
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Projektplanung, Organisatorischer Wandel, Wasserfall-Methodik, Strategisches Denken, Kommunikation mit Stakeholdern, Organisatorische Struktur, Programm-Management, Agile Methodik, Projektmanagement, Projektmanagende Life Cycle, Änderungsmanagement
Status: Kostenloser TestzeitraumStatus: KI-FähigkeitenGoogle
Kompetenzen, die Sie erwerben: Rückstände, Interviewing-Fähigkeiten, Qualitätsmanagement, Prozess der kontinuierlichen Verbesserung, Projektplanung, Abschluss des Projekts, Projekt-Scoping, Projekt-Risikomanagement, Berufliche Entwicklung, Agiles Projektmanagement, Analyse der Anforderungen, Projekt-Kontrollen, Bewertung der Qualität, Stakeholder-Analyse, Änderungsmanagement, Team Management, Projektmanagende Life Cycle, Projektmanagement, Agile Methodik, Meilensteine (Projektmanagement)
Status: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Team Management, Team Leadership, Leadership and Management, Business Leadership, Leadership, Leadership Development, Adaptability, People Management, Performance Management, Cognitive flexibility, Employee Engagement, Change Management, Self-Awareness, Emotional Intelligence, Coaching
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Stakeholder-Management, Strategische Führung, Organisatorische Führung, Innovation, Organisatorischer Wandel, Teambildung, Governance, Verhandlung, Managementschulung und -entwicklung, Geschäftsstrategie, Business Management, Geschäftsethik, Entwicklung von Führungsqualitäten, Unternehmensstrategie, Organisatorische Struktur, Team-Motivation, Organisatorische Strategie, Konfliktmanagement, Team Management
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Zielsetzung, Operations Management, Planung, Professionelles Netzwerken, Änderungsmanagement, Personalverwaltung, Organisatorische Führung, Berufliche Entwicklung, Business Management, Organisatorische Strategie, Intelligente Ziele, Personalmanagement, Führung und Management, Betriebswirtschaftslehre, Customer Relationship Management
Was führt Sie heute zu Coursera?
Status: Kostenloser TestzeitraumColumbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Transformation, Kostenvoranschlag Bau, Projektzeitpläne, Innovation, Projektfinanzierung, Abschluss des Projekts, Stanzarbeiten, Schlanke Methodologien, Liegenschaften, Bauwesen, Projekt-Risikomanagement, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit, Baumanagement, Terminplanung, Finanzen, Bieten, Kostenvoranschlag, Building Information Modeling, Kostenkontrolle, Zeitleisten
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leiterschaft, Entscheidungsfindung, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Vergütungsmanagement, Organisatorischer Wandel, Leistungsbeurteilung, Änderungsmanagement, Rekrutierung, Arbeitsplatzanalyse, Team-Motivation, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Personalmanagement, Führung und Management, Organisatorische Struktur, Konstruktives Feedback
Status: Kostenloser TestzeitraumUniversity of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategien zur Rekrutierung, Personalmanagement und -planung, Leistungsbeurteilung, Humankapital, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Rekrutierung, Vergütungsstrategie, Arbeitskräfteplanung, Vergütungsmanagement, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement, Leistungsüberprüfung, Personalmanagement, Mitarbeiter Onboarding, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entlohnung und Leistungen, Talentakquise, Kompensationsanalyse, Konstruktives Feedback, Personalwesen
Status: NeuStatus: Kostenloser TestzeitraumKompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Employee Coaching, Performance Management, Constructive Feedback, People Development, Goal Setting, Delegation Skills, Organizational Skills, Relationship Management, Communication, AI Product Strategy
Status: VorschauStarweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Motivation, Delegation Skills, Performance Management, Employee Performance Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, People Management, Team Building, Cultural Sensitivity, Leadership Development, Leadership, Communication Strategies, Collaboration, Cross-Functional Collaboration
Status: Kostenloser TestzeitraumRutgers the State University of New Jersey
Kompetenzen, die Sie erwerben: Schlanke Produktion, Operations Management, Produktionsprozess, Vorhersage, Beschaffung, Schlanke Methodologien, Bedarfsplanung, Lean Six Sigma, Bestandsaufnahme und Lagerhaltung, Planung der Lieferkette, Prozessverbesserung, Inventarverwaltungssystem, Strategische Beschaffung, Lieferantenmanagement, Liefermanagement, Lagerverwaltung, Lieferkette, Logistik, Einkaufen, Management der Lieferantenbeziehungen
Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten management Kurse
- Grundsätze des Managements: Johns Hopkins University
- Grundlagen des Projektmanagement: Google
- Google-Projektmanagement: Google
- Effective Leadership: Master Management Styles: Coursera
- Strategische Führung und Management: University of Illinois Urbana-Champaign
- Grundlagen des Managements: University of California, Irvine
- Baumanagement: Columbia University
- Grundlagen des Managements: University of Pennsylvania
- Human Resource Management: HR für Personalverantwortliche: University of Minnesota
- Google People Management Essentials: Google
