Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Crisis Management, Delegation Skills, Resilience, Decisiveness, Dealing With Ambiguity, Leadership and Management, Service Recovery, Leadership, Leadership Development, Team Leadership, Empathy, Interpersonal Communications, Decision Making, Executive Presence, Composure, Empowerment, Internal Communications, Overcoming Obstacles, Emotional Intelligence, Adaptability
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Change Management, Entlohnung und Leistungen, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Entscheidungsfindung, Strategische Entscheidungsfindung, Organisatorische Effektivität, Änderungsmanagement, Führung und Management, Organisatorischer Wandel, Leistungsbeurteilung, Organisatorische Führung, Humankapital, Strategie der Humanressourcen, Leistungsmanagement im Team, Organisatorische Entwicklung, Studien zur Führungsqualität, Organisatorische Struktur, Personalverwaltung, Personalmanagement, Human-Relations-Bewegung, Team-Motivation
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Packt
Kompetenzen, die Sie erwerben: Accountability Frameworks, Team Performance Management, Case Studies, Team Leadership, Team Management, People Management, Accountability, Leadership and Management, Virtual Teams, Team Building, Telecommuting, Collaboration, Leadership, Drive Engagement, Workforce Management, Team Collaboration, Productivity, Trustworthiness, Employee Engagement, Adaptability
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Delegation Skills, Team Performance Management, Performance Appraisal, Goal Setting, Performance Review, Performance Management, Accountability, Accountability Frameworks, Employee Performance Management, Performance Analysis, Expectation Management, Business Priorities, Performance Measurement, Constructive Feedback, Key Performance Indicators (KPIs), Resource Allocation, Collaborative Software, Power BI, Data-Driven Decision-Making
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen
Madecraft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Conflict Management, Delegation Skills, Team Performance Management, Employee Engagement, Team Leadership, Performance Management, People Management, Leadership and Management, Team Management, Leadership, Leadership Development, Relationship Management, Composure, Accountability Frameworks, Team Building, Talent Management, Mentorship, Coaching, Decision Making, Communication
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: IT-Verwaltung, Wiederherstellung im Katastrophenfall, Patch-Verwaltung, Sicherheitsmanagement, Sicherheitsstrategie, Systemverwaltung, Sicherheit von Informationssystemen, Unix, Sicherheitskontrollen, Sicherheit für Unternehmen, Verwaltung des Betriebssystems, Cyber-Sicherheitsrichtlinien, Systemüberwachung, Kontinuierliche Überwachung
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Manchester
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsethik, Stakeholder-Management, Entscheidungsfindung, Nachhaltige Entwicklung, Interkulturelle Kompetenz, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Umwandlung von Unternehmen, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Stakeholder Management, Nachhaltige Systeme, Kulturelle Vielfalt, Nachhaltiges Wirtschaften, Wirtschaftsethik, Teamorientiert, Systemorientiertes Denken
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

University of California, Davis
Kompetenzen, die Sie erwerben: Aktives Zuhören, Entscheidungsfindung, Coachen, Managementschulung und -entwicklung, Überwindung von Hindernissen, Organisatorische Effektivität, Führung und Management, Mentorschaft, Kommunikation, Organisatorische Führung, Ausbildung und Entwicklung, Leiterschaft, Mitarbeiterschulung, Selbst-Bewusstsein, Mitarbeiter-Coaching, Anpassungsfähigkeit, Führungsqualitäten, Personalentwicklung, Personalmanagement, Coaching
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Starweaver
Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Performance Management, Performance Management, Team Performance Management, Constructive Feedback, Management Training And Development, Performance Appraisal, Performance Review, Employee Coaching, People Management, Goal Setting, Team Management, Performance Metric, Expectation Management, Coaching, Employee Engagement, Performance Measurement, Drive Engagement, Collaboration, Accountability
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Colorado Boulder
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversity and Inclusion, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Diversity Awareness, Empathy, Intercultural Competence, Cultural Sensitivity, Workplace inclusivity, Social Justice, Cultural Diversity, Empowerment, Social Impact, Self-Awareness, Innovation, Productivity, Autism Spectrum Disorders
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Cross-Functional Team Leadership, Executive Presence, Matrix Management, Team Performance Management, Cross-Functional Collaboration, Performance Management, Key Performance Indicators (KPIs), Performance Measurement, Crisis Management, Team Building, Project Management, Leadership, Employee Coaching, Influencing, Leadership Development, Team Management, Stakeholder Management, Organizational Development, Strategic Communication, Change Management
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Team Performance Management, Leadership and Management, Project Management, Team Management, Project Controls, Project Performance, Project Planning, Project Management Life Cycle, Team Building, People Development, Leadership, Knowledge Transfer, Stakeholder Communications, Stakeholder Management, Performance Reporting, Communication Planning, Communication, Communication Strategies
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen