Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Kommunikations-Strategien, Beeinflussung, Geschichtenerzählen, Erleichterung von Sitzungen, Strategische Kommunikation, Persuasive Kommunikation, Kommunikation, Führung des Teams, Leiterschaft, Kommunikation mit Interessenvertretern, Vertrauenswürdigkeit, Erleichterung der Diskussion, Zwischenmenschliche Kommunikation, Öffentliches Reden, Verbale Kommunikationsfähigkeiten, Führungsqualitäten
★ 4.8 (2513) · Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Corporate Finance Institute
Kompetenzen, die Sie erwerben: Financial Analysis, Financial Statement Analysis, Financial Statements, Return On Investment, Trend Analysis, Competitive Analysis, Benchmarking, Performance Analysis, Business Metrics, Commercial Lending, Performance Measurement, Lending and Underwriting
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Schedules, Earned Value Management, Project Estimation, Cost Estimation, Cost Management, Microsoft Project, Resource Allocation, Project Controls, Work Breakdown Structure, Workflow Management, Scheduling, Planning, Project Planning, Budget Management, Project Management, Cost Control, Budgeting, Resource Management, Project Performance, Performance Metric
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Überwindung von Einwänden, Generative AI-Agenten, Verkaufspräsentation, Abschluss (Verkauf), Erleichterung von Sitzungen, AI-Personalisierung, Software für das Kundenbeziehungsmanagement (CRM), Verkauf, Vertrieb, Verkaufsstrategie, Microsoft Kopilot, Personalisierter Service, AI-Integrationen, KI-gestützte Kreativität, Verkaufspräsentationen, AI-Förderung, Microsoft Teams, Personalisierte Kampagnen, Marketing-Materialien, Förderung des Verkaufs, Umsatzentwicklung
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Resource Management, Workforce Planning, Training and Development, Human Resources, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Performance Management, Talent Recruitment, Employee Training, Recruitment, Recruitment Strategies, Training Programs, Employee Performance Management, Management Training And Development, Talent Acquisition, Workforce Development, Workforce Management, Human Resources Information System (HRIS), Talent Management
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Hedge Accounting, International Financial Reporting Standards, Financial Reporting, Credit Risk, Accounting, Financial Accounting, Financial Auditing, Financial Analysis, Risk Management, Finance, Cash Flows
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business-Analytik, Analyse, Investitionsrechnung, Finanzielle Vorausschau, Bilanz, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Finanzielle Modellierung, Finanzielle Analyse, Finanzberichte, Geldflüsse, Rentabilität der Investition, Geschäftsplanung, Analyse der Jahresabschlüsse, Unternehmensplanung, Cashflow-Prognosen, Strategische Entscheidungsfindung, Entscheidungsfindung, Umsatzprognose, Datengestützte Entscheidungsfindung, Vorhersage, Analyse der Finanzausweise, Quantitative Forschung
★ 4.6 (1735) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Corporate Finance Institute
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsberichte, Datenumwandlung, Dashboard, Daten importieren/exportieren, Verkauf, Vertrieb, Gemeinsame Nutzung von Daten, Datenmodellierung, Datenwrangling, Power BI, Business Intelligence, Software zur Datenvisualisierung, Leistungsberichte, Erstellung des Dashboards, Datenanalyse, Interaktive Datenvisualisierung, Datenanalyse-Ausdrücke (DAX)
★ 4.8 (267) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Cape Town
Kompetenzen, die Sie erwerben: Diversität und Inklusion, Komplexe Problemlösung, Interkulturelle Kompetenz, Ermächtigung, Unternehmertum, Design Thinking, Soziale Auswirkungen, Organisatorische Struktur, Einfallsreichtum, Wachstumsstrategien, Problemlösung, Bewertung des Programms, Innovation, Entwicklung der Gemeinschaft, Nutzung der Ressourcen, Menschenzentriertes Design, Organisatorischer Wandel, Systemorientiertes Denken
★ 4.8 (1598) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Competitive Analysis, Product Marketing, Prompt Engineering Tools, Content Strategy, Keyword Research, Content Marketing, Content Creation, Product Strategy, Content Optimization, Content Development and Management, Competitive Intelligence, Market Analysis, Search Engine Optimization, Go To Market Strategy, Market Intelligence, Target Audience, Company, Product, and Service Knowledge, Generative AI Agents, Value Propositions
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Humankapital, Leistungsmanagement im Team, Studien zur Führungsqualität, Führung und Management, Leistungsbeurteilung, Change Management, Personalmanagement, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Organisatorische Struktur, Strategie der Humanressourcen, Änderungsmanagement, Organisatorische Entwicklung, Entlohnung und Leistungen, Strategische Entscheidungsfindung, Organisatorische Führung, Entscheidungsfindung, Personalverwaltung, Human-Relations-Bewegung, Team-Motivation, Organisatorische Effektivität, Organisatorischer Wandel
★ 4.6 (2613) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategische Planung, Einhaltung von Vorschriften, Risikoanalyse, Regulatorische Anforderungen, Markenmanagement, Recht, Governance, Governance Risikomanagement und Compliance, Risikomanagement, Risikominderung, Compliance Management, Rechtliches Risiko
★ 4.8 (1548) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen