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Business-Kurse

Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Beliebte Business Kurse & Zertifikate


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    U

    University of Michigan

    Digitale Technologien und die Zukunft der Fertigung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Implementierung des Systems, Marktchancen, Kosten-Nutzen-Analyse, Umwandlung von Unternehmen, Fallstudien, Geschäftsstrategie, Digitale Transformation, Cloud Computing, Aufkommende Technologien, Cloud-Dienste, Technologie-Roadmaps, Aufstrebende Technologien, Strategische Partnerschaft, Digitale Vermögenswerte, Internet der Dinge, Unternehmensstrategie, Fertigungsverfahren, Herstellung und Produktion, Automatisierung, Technologie-Strategien, Herstellungsverfahren, Operative Effizienz

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    387 Bewertungen

    Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

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    S

    Sage Publications

    Core Practices and Contemporary HR Management

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Employee Relations, Human Capital, Labor Relations, Workforce Development, Human Resources Information System (HRIS), HR Tech, Human Resource Policies, Human Resources Software, Recruitment Strategies, Performance Appraisal, Talent Recruitment, Employee Performance Management, Talent Management, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Employee Engagement, Organizational Strategy, Strategic Leadership

    Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

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    E

    EDUCBA

    HR Exit Management and Employee Benefits

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Engagement, Performance Appraisal, Drive Engagement, Employee Performance Management, Performance Management, Benefits Administration, Human Resource Strategy, Compensation and Benefits, Performance Measurement, Human Resources Management and Planning, Employee Retention, Human Resources, Human Resource Management, Human Resources Information System (HRIS), Safety and Security, Wealth Management, Goal Setting

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

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    I

    Intuit

    Kontenabstimmung und Prüfung von Jahresabschlüssen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Finanzielle Daten, Geschäftliche Metriken, Bilanz, Versöhnung, Finanzieller Scharfsinn, Analyse der Finanzausweise, Finanzberichte, Gewinn- und Verlustrechnung, Leistungsanalyse, Buchhaltung, Analyse der Jahresabschlüsse, Analyse

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    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

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    E

    EDUCBA

    Program Management for Organizational Success

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Program Management, Leadership and Management, Strategic Leadership, Stakeholder Engagement, Communication Planning, Team Leadership, Team Performance Management, Team Management, Organizational Leadership, Stakeholder Management, Organizational Strategy, Governance, Strategic Planning, Project Portfolio Management, Stakeholder Analysis, Leadership, Plan Execution, Stakeholder Communications, Project Management, Program Implementation

    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

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    E

    EDUCBA

    Rural Marketing, Branding and Product Launch

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Product Development, Market Opportunities, Market Research, Target Market, Communication Planning, Field Marketing, Consumer Behaviour, Product Marketing, Brand Marketing, Marketing Channel, Customer Analysis, Customer Insights, Market Analysis, Retail Management, Brand Management, Market Intelligence, Retail Sales, Marketing Analytics, Sales Strategy, Payment Systems

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

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    M

    Microsoft

    Managing AI Projects with Microsoft

    Kompetenzen, die Sie erwerben: MLOps (Machine Learning Operations), Azure DevOps, AI Product Strategy, Microsoft Azure, AI Enablement, Microsoft Copilot, Decision Intelligence, Solution Delivery, Responsible AI, Project Management, Cross-Functional Team Leadership, Business Metrics, Project Management Life Cycle, Agile Project Management, AI Workflows, Performance Measurement, Model Deployment, Cloud Management, AI literacy, Discussion Facilitation

    Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

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    E

    EDUCBA

    Global Compensation and International HR Practices

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Human Resource Management, Compensation Strategy, Human Resources, Compensation Management, Human Resources Management and Planning, Compensation and Benefits, Performance Management, Performance Appraisal, Human Capital, Business Ethics, Human Resource Strategy, Labor Relations, Employee Performance Management, Performance Review, Human Resources Information System (HRIS), International Relations, Workforce Management, Ethical Standards And Conduct, Labor Compliance

    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

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    E

    ESSCA School of Management

    Creativity Methods in Innovation

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Ideation, Innovation, Creative Thinking, Creativity, Brainstorming, Creative Problem-Solving, Generative AI, Problem Solving, Product Development

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

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    U

    University of Michigan

    Blockchain und Kryptowährung erklärt

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Blockchain, Kryptographie, FinTech, Markttrend, Business Analyse, Aufkommende Technologien, Algorithmen, Aufstrebende Technologien, Verteiltes Rechnen, Digitale Vermögenswerte, Unternehmensanalyse, Zahlungssysteme, Business-Lösungen, Marktdynamik

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    Bewertung, 4,7 von 5 Sternen
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    975 Bewertungen

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

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    Kostenloser Testzeitraum
    I

    IBM

    Financial Planning & Analysis (FP&A): Foundations

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Financial Statement Analysis, Financial Data, Financial Acumen, Financial Statements, Financial Analysis, Financial Accounting, Financial Reporting, Profit and Loss (P&L) Management, Key Performance Indicators (KPIs), Financial Modeling, Management Reporting, Business Reporting, Performance Measurement, Financial Planning, Financial Forecasting, Accruals, Working Capital, Variance Analysis, Accrual Accounting, Financial Services

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

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    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    E

    EDUCBA

    Consumer Behavior and Consumer Research

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Consumer Behaviour, Data Collection, Market Research, Marketing, Surveys, Customer Insights, Marketing Psychology, Customer Analysis, Marketing Strategies, Data-Driven Marketing, Qualitative Research, Research Methodologies, Target Market, Survey Creation, Branding, Marketing Strategy and Techniques, Marketing Effectiveness, Research Design, MarTech, Decision Making

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

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Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten business Kurse

  • Digitale Technologien und die Zukunft der Fertigung: University of Michigan
  • Core Practices and Contemporary HR Management: Sage Publications
  • HR Exit Management and Employee Benefits: EDUCBA
  • Kontenabstimmung und Prüfung von Jahresabschlüssen: Intuit
  • Program Management for Organizational Success: EDUCBA
  • Rural Marketing, Branding and Product Launch: EDUCBA
  • Managing AI Projects with Microsoft: Microsoft
  • Global Compensation and International HR Practices: EDUCBA
  • Creativity Methods in Innovation: ESSCA School of Management
  • Blockchain und Kryptowährung erklärt: University of Michigan

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