Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Implementierung des Systems, Marktchancen, Kosten-Nutzen-Analyse, Umwandlung von Unternehmen, Fallstudien, Geschäftsstrategie, Digitale Transformation, Cloud Computing, Aufkommende Technologien, Cloud-Dienste, Technologie-Roadmaps, Aufstrebende Technologien, Strategische Partnerschaft, Digitale Vermögenswerte, Internet der Dinge, Unternehmensstrategie, Fertigungsverfahren, Herstellung und Produktion, Automatisierung, Technologie-Strategien, Herstellungsverfahren, Operative Effizienz
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Employee Relations, Human Capital, Labor Relations, Workforce Development, Human Resources Information System (HRIS), HR Tech, Human Resource Policies, Human Resources Software, Recruitment Strategies, Performance Appraisal, Talent Recruitment, Employee Performance Management, Talent Management, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Employee Engagement, Organizational Strategy, Strategic Leadership
Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Engagement, Performance Appraisal, Drive Engagement, Employee Performance Management, Performance Management, Benefits Administration, Human Resource Strategy, Compensation and Benefits, Performance Measurement, Human Resources Management and Planning, Employee Retention, Human Resources, Human Resource Management, Human Resources Information System (HRIS), Safety and Security, Wealth Management, Goal Setting
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Finanzielle Daten, Geschäftliche Metriken, Bilanz, Versöhnung, Finanzieller Scharfsinn, Analyse der Finanzausweise, Finanzberichte, Gewinn- und Verlustrechnung, Leistungsanalyse, Buchhaltung, Analyse der Jahresabschlüsse, Analyse
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Program Management, Leadership and Management, Strategic Leadership, Stakeholder Engagement, Communication Planning, Team Leadership, Team Performance Management, Team Management, Organizational Leadership, Stakeholder Management, Organizational Strategy, Governance, Strategic Planning, Project Portfolio Management, Stakeholder Analysis, Leadership, Plan Execution, Stakeholder Communications, Project Management, Program Implementation
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Product Development, Market Opportunities, Market Research, Target Market, Communication Planning, Field Marketing, Consumer Behaviour, Product Marketing, Brand Marketing, Marketing Channel, Customer Analysis, Customer Insights, Market Analysis, Retail Management, Brand Management, Market Intelligence, Retail Sales, Marketing Analytics, Sales Strategy, Payment Systems
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: MLOps (Machine Learning Operations), Azure DevOps, AI Product Strategy, Microsoft Azure, AI Enablement, Microsoft Copilot, Decision Intelligence, Solution Delivery, Responsible AI, Project Management, Cross-Functional Team Leadership, Business Metrics, Project Management Life Cycle, Agile Project Management, AI Workflows, Performance Measurement, Model Deployment, Cloud Management, AI literacy, Discussion Facilitation
Mittel · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Human Resource Management, Compensation Strategy, Human Resources, Compensation Management, Human Resources Management and Planning, Compensation and Benefits, Performance Management, Performance Appraisal, Human Capital, Business Ethics, Human Resource Strategy, Labor Relations, Employee Performance Management, Performance Review, Human Resources Information System (HRIS), International Relations, Workforce Management, Ethical Standards And Conduct, Labor Compliance
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

ESSCA School of Management
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ideation, Innovation, Creative Thinking, Creativity, Brainstorming, Creative Problem-Solving, Generative AI, Problem Solving, Product Development
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Blockchain, Kryptographie, FinTech, Markttrend, Business Analyse, Aufkommende Technologien, Algorithmen, Aufstrebende Technologien, Verteiltes Rechnen, Digitale Vermögenswerte, Unternehmensanalyse, Zahlungssysteme, Business-Lösungen, Marktdynamik
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Financial Statement Analysis, Financial Data, Financial Acumen, Financial Statements, Financial Analysis, Financial Accounting, Financial Reporting, Profit and Loss (P&L) Management, Key Performance Indicators (KPIs), Financial Modeling, Management Reporting, Business Reporting, Performance Measurement, Financial Planning, Financial Forecasting, Accruals, Working Capital, Variance Analysis, Accrual Accounting, Financial Services
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Consumer Behaviour, Data Collection, Market Research, Marketing, Surveys, Customer Insights, Marketing Psychology, Customer Analysis, Marketing Strategies, Data-Driven Marketing, Qualitative Research, Research Methodologies, Target Market, Survey Creation, Branding, Marketing Strategy and Techniques, Marketing Effectiveness, Research Design, MarTech, Decision Making
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen