Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Microsoft Kopilot, Erleichterung von Sitzungen, Verkaufsstrategie, KI-gestützte Kreativität, Personalisierte Kampagnen, Personalisierter Service, Förderung des Verkaufs, AI-Integrationen, Marketing-Materialien, Vertrieb, Verkaufspräsentationen, Überwindung von Einwänden, AI-Personalisierung, Generative AI-Agenten, Umsatzentwicklung, Software für das Kundenbeziehungsmanagement (CRM), Verkaufspräsentation, AI-Förderung, Microsoft Teams, Verkauf
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Zielmarkt, Marktinformationen, Marktforschung, Personalentwicklung, Marktanalyse, Strategisches Denken, Benutzer-Feedback, Wert-Angebote, Geschäftsmodellierung, Zielpublikum, Nutzerforschung
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

IIMA - IIM Ahmedabad
Kompetenzen, die Sie erwerben: Digital Transformation, Business Transformation, Stakeholder Engagement, AI Enablement, Innovation, Stakeholder Management, Organizational Change, Change Management, Business Modeling, Technology Strategies, Organizational Strategy, Artificial Intelligence, Enterprise Architecture, Organizational Development, digital literacy, Organizational Effectiveness, Information Technology Architecture, Performance Improvement, Cloud Computing Architecture, Governance
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Analysis, Human Resource Management, Compensation Strategy, Human Resources, Compensation Management, Human Resources Management and Planning, Compensation and Benefits, Performance Management, Performance Appraisal, Human Capital, Business Ethics, Human Resource Strategy, Labor Relations, Employee Performance Management, Performance Review, Human Resources Information System (HRIS), International Relations, Workforce Management, Ethical Standards And Conduct, Labor Compliance
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Vanderbilt University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Retrieval-Augmented Generation, Prompt Patterns, ChatGPT, Generative AI Agents, Generative AI, LLM Application, AI literacy, OpenAI, OpenAI API, Expense Management, AI Personalization, AI Enablement, Context Engineering, AI powered creativity, Artificial Intelligence, Expense Reports, Communication, Planning, Marketing
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Compensation Management, Talent Recruitment, Compensation Strategy, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Employee Onboarding, Employee Engagement, Workforce Planning, Talent Acquisition, Training and Development, Human Resources, Training Programs, Employee Retention, Employee Training, Compensation Analysis, Recruitment, Workforce Management, Compensation and Benefits, Human Resources Information System (HRIS), Recruitment Strategies
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Portfolio Management, Project Controls, Workflow Management, Project Management Software, Program Management, Project Schedules, Analytics, Project Management, Advanced Analytics, Cost Management, Project Planning, Contract Management, Planning, Administration, Scheduling, Portfolio Management, Governance, Compliance Management, Resource Utilization, Procurement
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Web Analytics, Conversion Funnel Analysis, Google Analytics, Performance Measurement, Content Optimization, Analytics, Performance Analysis, Lead Generation, Digital Marketing, Hypertext Markup Language (HTML), Marketing Analytics, Performance Testing, Marketing Strategies, Marketing, Test Planning, Data-Driven Decision-Making, Growth Strategies
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

John Wiley & Sons
Kompetenzen, die Sie erwerben: Fundraising, Philanthropy, Grant Writing, Grant Applications, Strategic Partnership, Relationship Building, Campaign Management, Driving engagement, Campaign Planning, Diversity and Inclusion, Communication Strategies, Consumer Behaviour, Diversity Awareness, Decision Making, Cultural Diversity
Mittel · Kurs · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsbeurteilung, Rekrutierung, Talentakquise, Leistungsmanagement im Team, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Engagement der Mitarbeiter, Talent Pipelining, Coaching, Leistungsmessung, Strategien der Personalbeschaffung, Mitarbeiter-Coaching, Personalentwicklung, Talent Management, Leistungsüberprüfung, Konstruktives Feedback, Coachen, Leistungsmanagement, Mitarbeiter-Onboarding, Rekrutierung von Talenten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
Kompetenzen, die Sie erwerben: Content Marketing, Content Strategy, Content Development and Management, Marketing Strategies, Competitive Analysis, Marketing Planning, Content Performance Analysis, Target Audience, Content Creation, Marketing, Content Optimization, Brand Marketing, Brand Strategy, Content Scheduling, Branding, Marketing Analytics, Key Performance Indicators (KPIs), Brand Management, Journey Mapping, Web Analytics and SEO
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Teamleitung, Geschäftsstrategie, Kreativität, Geistiges Eigentum, Organisatorische Strategie, Technologie-Strategien, Team Management, Personalmanagement, Unternehmensstrategie, Analyse der Wettbewerber, Innovation, Produktlebenszyklus-Management, Strategisches Denken, Kommerzialisierung, Strategische Entscheidungsfindung, Entscheidungsfindung, Wert-Angebote, Marktdynamik, Geschäftsmodellierung, Entwicklung neuer Produkte
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen