Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsethik, Motivationsfähigkeiten, Kulturwandel, Engagement der Mitarbeiter, Teamarbeit, Innovation, Diversität und Inklusion, Organisatorische Führung, Kreativität, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Sicherheitskultur, Teambildung, Engagement fördern, Führung des Teams, Inklusivität am Arbeitsplatz, Kognitive Flexibilität, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Team Management, Wirtschaftsethik, Teamleitung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Team-Motivation
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Market Research, Surveys, Survey Creation, Consumer Behaviour, Sampling (Statistics), Report Writing, Business Research, Research Methodologies, Research Design, Customer Analysis, Research Reports, Case Studies, Statistical Hypothesis Testing, Global Marketing, Marketing, Data Collection, Quantitative Research, Customer Insights, Competitive Analysis, Data Analysis
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Customer Engagement, Customer Retention, Campaign Management, Cross-Channel Marketing, Personalized Campaigns, Driving engagement, Marketing Analytics, AI Personalization, Campaign Planning, Advertising Campaigns, Promotions and Campaigns, Brand Marketing, Email Marketing, Digital Marketing Campaigns, Digital Brand Strategy, Marketing, Digital Marketing Tools, Digital Marketing, Analytics, Business Reporting
Anfänger · Kurs · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Onboarding, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Coachen, Engagement der Mitarbeiter, Entwicklung der Arbeitskräfte, Talentakquise, Leistungsmanagement, Leistungsbeurteilung, Talent Pipelining, Rekrutierung von Talenten, Mitarbeiter-Coaching, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Leistungsüberprüfung, Personalentwicklung, Strategien der Personalbeschaffung, Leistungsmessung, Rekrutierung, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Talent Management, Entwicklung von Führungsqualitäten, Coaching
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

The Expert Academy
Kompetenzen, die Sie erwerben: Closing (Sales), Virtual Teams, Sales, Customer Relationship Management (CRM) Software, Sales Prospecting, Sales Presentation, Sales Strategy, Sales Management, Sales Process, Prospecting and Qualification, Virtual Networking, Sales Pipelines, Negotiation, Price Negotiation, Communication, Virtual Environment, Social Media Strategy, Relationship Building, Relationship Management, Artificial Intelligence
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate
Mehrere Erzieher
Kompetenzen, die Sie erwerben: Machine Learning, Decision Intelligence, Machine Learning Algorithms, Organizational Leadership, Plan Execution, AI Integrations, AI literacy, Organizational Strategy, Team Leadership, Artificial Neural Networks, Business Strategy, Leadership, Governance, Risk Analysis, Corporate Strategy, Law, Regulation, and Compliance, Convolutional Neural Networks, Model Evaluation, Auditing, Risk Management Framework
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Consumer Behaviour, Marketing Psychology, Advertising, Data Collection, Market Research, Customer Analysis, Marketing, Surveys, Customer Insights, Target Market, Data-Driven Marketing, Marketing Strategies, Target Audience, Market Analysis, Qualitative Research, Global Marketing, Research Methodologies, Persuasive Communication, Marketing Communications, Marketing Strategy and Techniques
Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Verification And Validation, Work Breakdown Structure, Requirements Management, Requirements Analysis, Coordination, Functional Requirement, Product Quality (QA/QC), Interpersonal Communications, Augmented and Virtual Reality (AR/VR), Technology Strategies, Quality Assurance and Control, Strategic Communication, Strategic Leadership, Stakeholder Engagement, Plan Execution, Internal Communications, Business Requirements, Project Management Life Cycle, Business Metrics, Software Development Methodologies
Mittel · Spezialisierung · 1–3 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Marketing Automation, HubSpot CRM, Email Marketing, Email Automation, Marketing Operations, Content Performance Analysis, Conversion Funnel Analysis, Marketing Effectiveness, Customer Communications Management, Business Workflow Analysis, Marketing Analytics, Workflow Management, Customer Engagement, Personalized Campaigns, Performance Analysis, Process Design, Customer experience improvement, Automation, Marketing, Driving engagement
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Measure What Matters
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Organisatorische Effektivität, Strategische Kommunikation, Führung und Management, Planung, Organisatorische Strategie, Prioritätensetzung, Kommunikation, Leistungsmanagement, Leistungsbeurteilung, Organisatorische Führung, Konstruktives Feedback, Zielsetzung, Rahmen für die Rechenschaftspflicht, Geschäftsstrategie, Organisatorische Entwicklung, Leistungsüberprüfung, Leistungsmessung, Unternehmensstrategie, Andere wiedererkennen, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs)
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Brand Strategy, Branding, Brand Management, Brand Marketing, Brand Loyalty, Brand Awareness, Customer Retention, Internal Communications, Customer Engagement, Customer Insights, Marketing Strategies, Customer Analysis, Diversity Marketing, Value Propositions, Marketing Communications, Consumer Behaviour, Innovation
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Human Resource Strategy, Employee Engagement, Human Resources, Organizational Change, Organizational Effectiveness, Compensation Management, Performance Improvement, Change Management, Data Collection
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen