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Business-Kurse

Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Beliebte Business Kurse & Zertifikate


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    E

    EDUCBA

    Consumer Preferences Using Conjoint Analysis

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Market Research, Consumer Behaviour, Customer Analysis, Business Research, Customer Insights, Strategic Marketing, Marketing, Market Analysis, Data-Driven Marketing, Marketing Analytics, Target Market, Product Planning, Case Studies, Target Audience, Analysis, Data-Driven Decision-Making, Data Analysis, Decision Making, Simulation and Simulation Software, Data Collection

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

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    K

    Knowledge Accelerators

    Microsoft Copilot: Better Prompts, Agents & AI in M365 Apps

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Prompt Engineering, Responsible AI, Microsoft Copilot, Prompt Patterns, AI literacy, Microsoft 365, AI Enablement, Governance, Workflow Management, Generative AI Agents, Productivity Software, LLM Application, Agentic Workflows, Generative AI

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

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    U

    Università Bocconi

    Nachhaltigkeit in Unternehmen. Strategische Chancen erkennen und nutzen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder-Analyse, Unternehmensstrategie, Nachhaltige Systeme, Organisatorischer Wandel, Umwandlung von Unternehmen, Engagement der Interessengruppen, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Produkt-Roadmaps, Engagement von Stakeholdern, Governance, Soziale Auswirkungen, Systemorientiertes Denken, Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG), Nachhaltige Entwicklung, Umweltproblem, Umwelt und Ressourcenmanagement, Nachhaltiges Wirtschaften

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
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    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

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    E

    EDUCBA

    Design HR Systems for Startup Success

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Workforce Planning, Human Resources, Business Planning, Workforce Development, Workforce Management, Succession Planning, Human Resources Information System (HRIS), Human Capital, People Development, Staff Management, Capacity Planning, Organizational Structure, Employee Performance Management, Key Performance Indicators (KPIs), Job Analysis, Performance Management, Performance Measurement, Goal Setting

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

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    M

    Microsoft

    Fortgeschrittenes Kundenbeziehungsmanagement

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Power BI, Microsoft Kopilot, Loyalitäts-Programme, Kundenbindung, Beziehungsmanagement, Lückenanalyse, Aufbau von Beziehungen, Entwicklung von Vorschlägen, Verbesserung der Kundenerfahrung, Engagement für Kunden, Kontoführung, Strategische Partnerschaft, Aufbau von Kundenbeziehungen, Kundenerfolgsmanagement, Kundenbeziehungsmanagement, Datengestützte Entscheidungsfindung, Präsentationen, Schreiben von Vorschlägen, Bedarfsanalyse, Software für das Kundenbeziehungsmanagement (CRM)

    Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

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    S

    SAP

    Die Umgebung der Unternehmenssysteme verstehen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Digitale Transformation, Cyber-Governance, Architektur des Cloud Computing, Systementwurf und Implementierung, Systemarchitektur, Software-Architektur, Unternehmensanalyse, SAP-Anwendungen, ABAP RESTful Programming Model (RAP), Umwandlung von Unternehmen, SAP S/4HANA, Cybersecurity, Software Architektur, Entwurf von Systemen, Cloud Computing, Software-Entwicklung, Cloud-Plattformen, Software Entwurf, Business Analyse, Cyber-Angriffe, Sicherheitsmanagement, Sicherheitsstrategie, Fallstudien

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    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

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    C

    Coursera

    Responsible AI Strategy Foundations

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Generative AI, Prompt Engineering, Data Ethics, AI Security, Decision Intelligence, Intellectual Property, Large Language Modeling, Risk Analysis, Legal Risk, Compliance Management, Governance

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

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    E

    EDUCBA

    HR Management and Workforce Analytics

    Kompetenzen, die Sie erwerben: HR Tech, Performance Appraisal, Human Resources Software, People Analytics, Performance Management, Recruitment, Training and Development, Human Resources Management and Planning, Human Resource Management, Employee Retention, Human Resources Information System (HRIS), Compensation Management, Human Resources, Workforce Planning, Job Analysis, Recruitment Strategies, Talent Recruitment, Constructive Feedback, Talent Acquisition, Analytics

    Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

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    E

    EDUCBA

    Create Pitchbook Strip Profiles

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Investment Banking, Benchmarking, Financial Statement Analysis, Financial Analysis, Financial Statements, Data Integration, Financial Acumen, Performance Analysis, Financial Data, Data Synthesis, Presentations, Data Presentation, Investments, Business Metrics, Company, Product, and Service Knowledge, Competitive Analysis, Analysis, Organizational Structure, Consulting, Corporate Finance

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

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    K

    Kennesaw State University

    Six Sigma Principles

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Six Sigma Methodology, Lean Methodologies, Quality Improvement, Lean Six Sigma, Quality Assessment, Process Improvement, Quality Management, Team Management, Service Improvement, Product Quality (QA/QC), Team Oriented, Team Building, Lean Manufacturing, Continuous Improvement Process, Team Performance Management, Team Leadership, Business Process, Production Process, Production Management

    4,6
    Bewertung, 4,6 von 5 Sternen
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    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

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    Kostenlos
    U

    Università Bocconi

    Privates Beteiligungskapital und Risikokapital

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Investment Management, Unternehmertum, Verhandlung, Steuerverwaltung, Investitionsmanagement, Haushaltsordnung, Steuergesetze, Unternehmerische Finanzen, Sorgfaltspflicht, Aktien, Investitionen, Portfolio-Verwaltung, Fundraising, Rechtliches Risiko, Bewertung von Unternehmen, Privates Beteiligungskapital

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    Bewertung, 4,8 von 5 Sternen
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    9431 Bewertungen

    Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

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    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
    S

    Sage Publications

    Foundations and Strategic HR Management

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Management, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Human Resource Policies, Human Relations Movement, Labor Relations, Employee Relations, Labor Law, Staff Management, Workforce Management, Workforce Planning, Talent Management, Law, Regulation, and Compliance, Organizational Structure, Strategic Leadership, Employee Engagement

    Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

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Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten business Kurse

  • Consumer Preferences Using Conjoint Analysis: EDUCBA
  • Microsoft Copilot: Better Prompts, Agents & AI in M365 Apps: Knowledge Accelerators
  • Nachhaltigkeit in Unternehmen. Strategische Chancen erkennen und nutzen: Università Bocconi
  • Design HR Systems for Startup Success: EDUCBA
  • Fortgeschrittenes Kundenbeziehungsmanagement: Microsoft
  • Die Umgebung der Unternehmenssysteme verstehen: SAP
  • Responsible AI Strategy Foundations: Coursera
  • HR Management and Workforce Analytics: EDUCBA
  • Create Pitchbook Strip Profiles: EDUCBA
  • Six Sigma Principles: Kennesaw State University

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