Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Kompetenzen, die Sie erwerben: Backlogs, User Feedback, Agile Product Development, Scrum (Software Development), Product Improvement, Sprint Planning, Product Management, Product Requirements, Customer Insights, Agile Methodology, Agile Project Management, Product Development, Agile Software Development, Product Planning, Product Strategy, Project Management, Prioritization, Continuous Improvement Process, Business Analysis, Data-Driven Decision-Making
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Schedules, Earned Value Management, Project Estimation, Cost Estimation, Cost Management, Microsoft Project, Resource Allocation, Project Controls, Work Breakdown Structure, Workflow Management, Scheduling, Planning, Project Planning, Budget Management, Project Management, Cost Control, Budgeting, Resource Management, Project Performance, Performance Metric
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Wachstumsstrategien, Strategische Entscheidungsfindung, Strategisches Denken, Unternehmensstrategie, Stakeholder-Analyse, Stakeholder Management, Business Management, Organisatorische Strategie, Stakeholder-Management, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Wert-Angebote, Geschäftsstrategie, Governance, Strategische Partnerschaft, Portfolio-Verwaltung, Fusionen und Akquisitionen, Analyse der Wettbewerber, Umwelt, Soziales und Unternehmensführung (ESG)
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Employee Onboarding, Talent Recruitment, Talent Acquisition, Recruitment Strategies, Workforce Planning, Full Cycle Recruitment, Recruitment, New Hire Orientations, Talent Pipelining, Employee Performance Management, Talent Management, Performance Review, Workforce Development, Workforce Management, People Analytics, Job Analysis, Human Resource Strategy, Performance Metric, Human Resources, Human Resources Information System (HRIS)
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzen, Bilanz, Finanzielle Analyse, Risikoanalyse, Finanzielle Vorausschau, Risikomanagement, Leistungsanalyse, Betriebskapital, Finanzberichte, Investitionsrechnung, Fusionen und Akquisitionen, Leistungsmessung, Analyse der Finanzausweise, Unternehmensfinanzierung, Analyse der Jahresabschlüsse, Geldflüsse, Bewertung von Unternehmen, Cashflow-Prognosen, Rentabilität der Investition, Privates Beteiligungskapital, Finanzielle Modellierung
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Measure What Matters
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Organisatorische Entwicklung, Organisatorische Führung, Organisatorische Effektivität, Unternehmensstrategie, Leistungsmetrik, Führung und Management, Planung, Prioritätensetzung, Organisatorische Strategie, Zielorientiert, Rahmen für die Rechenschaftspflicht, Zielsetzung, Geschäftsstrategie, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Geschäftliche Prioritäten, Kommunikation, Leistungsüberprüfung, Initiative und Führungsqualitäten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Macquarie University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Power BI, Microsoft Excel, Erstellung des Dashboards, Gemeinsame Nutzung von Daten, Integration von Daten, Business Intelligence Software, Datenwrangling, Daten-Storytelling
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmertum, Persönliche Entwicklung, B2B-Verkauf, Verkaufsstrategie, Persönliche Attribute, Unternehmensstrategie, Geschäftsplanung, Kreativität, Kommerzialisierung, Personalwesen, Unternehmerische Finanzen, Innovation, Vertrieb, Globales Marketing, Geschäftsentwicklung, Ideenfindung, Geschäftsstrategie, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Kreatives Denken, Unternehmensplanung, Produktplanung, Selbst-Bewusstsein, Verkauf
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Automatisierung, Förderung des Verkaufs, Datensicherheit, Geschäftsberichte, Salesforce, Engagement für Kunden, Marketing-Automatisierung, Marketing Management, Kontoführung, Benutzerkonten, Engagement der Interessengruppen, Engagement von Stakeholdern, Datenverwaltung, Datenmanagement, Kundenerfolgsmanagement, Umsatzentwicklung, Kundenbeziehungsmanagement, Management der Kundenkommunikation, Verkaufsprozess, Cloud-basierte Integration, Sicherheitsmanagement, Software für das Kundenbeziehungsmanagement (CRM)
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Succession Planning, Performance Appraisal, Responsible AI, Culture Transformation, Human Resource Strategy, Intercultural Competence, Applicant Tracking Systems, Performance Review, Employee Engagement, Strategic Leadership, Conflict Management, Business Transformation, Employee Retention, Compensation Management, Performance Management, Generative AI, Employee Onboarding, Recruitment, Change Management, Data-Driven Decision-Making
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Risk Management, Risk Management Framework, Risk Modeling, Risk Analysis, Business Risk Management, Enterprise Risk Management (ERM), Risk Mitigation, Hazard Analysis, Decision Making
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Global Marketing, Market Analysis, International Finance, Market Research, Consumer Behaviour, Market Intelligence, Promotional Strategies, Culture, Marketing Management, Strategic Marketing, Business Ethics, Market Opportunities, Marketing Planning, Legal Risk, Cultural Diversity, Marketing Strategies, Revenue Management, Cultural Sensitivity, Economics, International Relations
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate