Grafikdesign-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie visuelle Konzepte gestaltet und Ideen klar kommuniziert werden. Sie können Fähigkeiten in Layout, Typografie, Farbtheorie und Softwarewerkzeugen aufbauen. Viele Kurse stellen Designprozesse, Beispiele und Tools vor, die moderne Gestaltungsarbeit unterstützen.

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Reaktionsfähiges Web-Design, Web-Design und Entwicklung, Javascript, HTML und CSS, Bootstrap (Front-End-Framework), Web-Design, Cascading Style Sheets (CSS)
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Michigan State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmertum, Kundenanalyse, Unternehmensplanung, Kundeneinblicke, Finanzielle Vorausschau, Geschäftsplanung, Geschäftsentwicklung, Meilensteine (Projektmanagement), Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Finanzielle Modellierung, Verifizierung und Validierung, Ausführung des Plans, Geschäftsmodellierung, Wert-Angebote, Business-Strategien
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Canva (Software), Product Promotion, Marketing Materials, Promotional Strategies, Graphic and Visual Design Software, Product Knowledge, Design, Dashboard, Graphic and Visual Design, Commercialization, Creative Design, Graphic Design, Selling Techniques, Sales
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Scrimba
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzeroberfläche (UI) Design, Generative AI-Agenten, Werkzeuganrufe, Schnelles Engineering, Agentische Systeme, OpenAI, Prompt-Muster, Agentische Arbeitsabläufe, Künstliche Intelligenz, Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), Mensch-Computer-Interaktion
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Michigan State University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Benutzerfreundliches Design, Geschichtenerzählen, Animation und Spieldesign, Entwicklung von Videospielen, Unity-Engine, Animationen, Design erleben, Benutzeroberfläche (UI), Design der Benutzeroberfläche und Benutzererfahrung (UI/UX), C# (Programmiersprache), Skripting, Spiel-Design
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

LearnQuest
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsoptimierung, Datenbank Management, Oracle-Datenbanken, Datenbank-Management-Systeme, Datenbank-Entwicklung, Datenpflege, Datenbank-Design, SQL , Datenbank-Management, Relationale Datenbanken, Abfragesprachen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Institut Mines-Télécom
Kompetenzen, die Sie erwerben: Anwendungsentwicklung, Computer Vision, Mobile Entwicklung, Bildanalyse, Geografische Informationssysteme, 3D-Assets, Globale Positionierungssysteme, Android-Entwicklung, Android (Betriebssystem), Erweiterte Realität, Erweiterte und virtuelle Realität (AR/VR), Prototyping, Mobile Entwicklungstools, Skripting, Geografische Informationen und Technologie
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: User Research, UI/UX Research, User Interface and User Experience (UI/UX) Design, User Interface (UI), User Experience, UI/UX Strategy, User Centered Design, Responsive Web Design, UI Components, Figma (Design Software), Wireframing, Responsible AI, Prototyping, Persona (User Experience), Usability Testing, Experience Design, Human Centered Design, Ideation, Brainstorming, Animations
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Algorithmen, Leistungsoptimierung, Java-Programmierung, Software-Prüfung, Java Programmierung, Software-Entwicklung, Versionskontrolle, Programm-Entwicklung, JUnit, Daten-Strukturen, Java, GitHub, Testfall, Einheitliche Prüfung, Entwicklungstests, Git (Versionskontrollsystem), Skalierbarkeit, Einheitstest, Test-Automatisierung, Testgetriebene Entwicklung (TDD)
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Animations, Video Editing, Motion Graphics, Adobe Creative Cloud, Timelines, Design Elements And Principles, Typography, File Management
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmanagement, Humankapital, Vergütungsstrategie, Personalmanagement, Management der Humanressourcen, Entwicklung der Arbeitskräfte, Organisatorische Entwicklung, Vergütungsmanagement, Mitarbeiterbindung, Personalwesen, Personalmanagement und -planung, Talentakquise, Strategie der Humanressourcen, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsüberprüfung, Human Resource Management, Personalpolitische Maßnahmen, Talent Management, Entlohnung und Leistungen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Sungkyunkwan University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ancient History, Cultural Sensitivity, Culture, Diagram Design, Cultural Diversity, Intercultural Competence, Language Learning, Liberal Arts, Language Interpretation, Translation, and Studies, European History, Social Studies, World History, Diversity Awareness, Social Justice, Anthropology, Empathy & Emotional Intelligence, Research, Literacy
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate