Business-Development-Kurse können Ihnen helfen zu verstehen, wie neue Märkte, Partnerschaften und Wachstumschancen aufgebaut werden. Sie können Fähigkeiten in Marktanalyse, Pitch-Gestaltung, Pipeline-Management und Beziehungsaufbau aufbauen. Viele Kurse stellen CRM-Systeme, Recherchewerkzeuge und strukturierte Methoden für die Entwicklung von Geschäftsinitiativen vor.

LearnKartS
Kompetenzen, die Sie erwerben: Constructive Feedback, Performance Management, Employee Performance Management, Team Performance Management, Management Training And Development, Goal Setting, Performance Measurement, Performance Improvement, Performance Analysis, Employee Training, Behavior Management, Training and Development, De-escalation Techniques, Empathy, Interpersonal Communications, Growth Mindedness, Employee Engagement, Accountability, Communication, Decision Making
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Occupational Safety and Health Administration (OSHA), Bloodborne Pathogens, Patient Positioning, Patient Safety, Safety Standards, Safety Training, Occupational Health, Safety Assurance, Lifting Ability, Personal protective equipment, Health And Safety Standards, Safety Audits, Infection Control, Accident Prevention, Radiation Protection, Injury Prevention, Environment Health And Safety, Hazard Communication (HazCom), Infectious Diseases
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Utrecht University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Research, Intellectual Property, Ethical Standards And Conduct, Higher Education, Social Justice, Data Management, Mentorship
★ 4.8 (196) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychologie, Verhaltensmanagement, Strategische Planung, Interne Kommunikation, Disziplinarverfahren, Recht, Kulturwandel, Regulatorische Anforderungen, Kontinuierliche Überwachung, Compliance Management, Verordnung, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Entwicklung von Verfahren, Einhaltung von Vorschriften, and Compliance, Ethische Standards und Verhaltensweisen
★ 4.9 (890) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Einfühlungsvermögen, Positivität, Kultur, Soziale Auswirkungen, Entscheidungsfindung, Philanthropie, Mitgefühl, Planung, Behaviorale Ökonomie, Selbst-Bewusstsein, Zielsetzung, Optimismus, Kulturelle Vielfalt, Kulturelle Sensibilität
★ 4.3 (14) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Virginia
Kompetenzen, die Sie erwerben: Ermächtigung, Persönliche Entwicklung, Entwicklung von Führungsqualitäten, Berufliche Entwicklung, Organisatorische Führung, Entscheidungsfindung, Courage, Leiterschaft, Überwindung von Einwänden, Selbst-Bewusstsein, Programmdurchführung, Befürwortung, Führung in der Wirtschaft, Konfliktmanagement, Wirtschaftsethik, Persönliche Integrität, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Initiative und Führungsqualitäten, Mitarbeiter-Coaching, Mündliche Äußerung
★ 4.7 (616) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Emory University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Allgemeine Finanzen, Investitionen, Investitionsrechnung, Analyse der Jahresabschlüsse, Aktien, Finanzen, Finanzielle Analyse, Microsoft Excel, Finanzberichte, Bewertung von Unternehmen, Tabellenkalkulations-Software, Finanzielle Daten, Risikomanagement, Geldflüsse, Bilanz, Gewinn- und Verlustrechnung, Rentabilität der Investition, Finanzieller Scharfsinn
★ 4.4 (479) · Mittel · Kurs · 1–3 Monate
Madecraft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Creative Thinking, Innovation, Brainstorming, Ideation, Creative Problem-Solving, Root Cause Analysis, Value Engineering, Design Thinking, Systems Thinking, New Product Development, Cognitive flexibility, Open Mindset, Organizational Leadership, Team Leadership, Creativity, Diversity and Inclusion, Team Motivation, Team Collaboration, Diversity Awareness, Leadership
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Colorado System
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Agile Methodik, Sprint-Planung, Positivität, Projektleitung, Organisatorischer Wandel, Scrum (Software-Entwicklung), Änderungsmanagement, Sprint-Retrospektiven, Widerstandsfähigkeit, Kulturwandel, Skaliertes Agiles Framework, Zusammenarbeit im Team, Organisatorische Entwicklung, Studien zur Führungsqualität, Teambildung, Erleichterung von Sitzungen, Teamleitung, Umwandlung von Unternehmen, Erleichterung der Diskussion
★ 4.8 (3243) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Pontificia Universidad Católica de Chile
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Modeling, Social Impact, Sustainable Development, Design Thinking, Ideation, Innovation, Entrepreneurship, Project Design, New Business Development, Case Studies, Social Sciences
★ 4.9 (1089) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Innovation, Organisatorische Strategie, Business-Strategien, Organisatorischer Wandel, Governance, Business Management, Strategische Planung, Organisatorische Struktur, Strategisches Denken, Organisatorische Entwicklung, Wachstumsstrategien, Unternehmensstrategie, Organisatorische Effektivität
★ 4.7 (1774) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Interactive Brokers
Kompetenzen, die Sie erwerben: Allgemeine Finanzen, Investitionen, Derivate, Internationale Finanzen, Analyse der Jahresabschlüsse, Steuer, Marktdaten, Kapitalmärkte, Portfolio-Risiko, Wertpapierhandel, Finanzbuchhaltung, Investitionsmanagement, Aktien, Finanzmarkt, Finanzielle Analyse, Finanzieller Handel, Terminbörse, Risikomanagement, Marktanalyse, Risikoanalyse
★ 4.4 (874) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate