Business-Development-Kurse können Ihnen helfen zu verstehen, wie neue Märkte, Partnerschaften und Wachstumschancen aufgebaut werden. Sie können Fähigkeiten in Marktanalyse, Pitch-Gestaltung, Pipeline-Management und Beziehungsaufbau aufbauen. Viele Kurse stellen CRM-Systeme, Recherchewerkzeuge und strukturierte Methoden für die Entwicklung von Geschäftsinitiativen vor.
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Entwicklung von Führungsqualitäten, Konfliktmanagement, Business Leadership, Emotionale Intelligenz, Berufliche Entwicklung, Courage, Studien zur Führungsqualität, Wirtschaftsethik, Leiterschaft, Vertrauenswürdigkeit, Verhandlung, Strategische Führung, Entscheidungsfindung, Geschäftsethik, Aufbau von Beziehungen, Führungsqualitäten, Rapportbildung, Einfühlungsvermögen und emotionale Intelligenz, Führung in der Wirtschaft, Lebenslanges Lernen, Personalentwicklung, Selbst-Bewusstsein, Ethische Standards und Verhaltensweisen
★ 4.8 (6661) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Maryland, College Park
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmertum, Analyse der Wettbewerber, Wert-Angebote, Innovation, Ideenfindung, Unternehmensstrategie, Marktanalyse, Marktchancen, Business-Strategien, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Initiative und Führungsqualitäten
★ 4.4 (94) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Corporate Finance Institute
Kompetenzen, die Sie erwerben: Financial Analysis, Risk Analysis, Competitive Analysis, Market Analysis, Business Strategy, Growth Strategies, Business Strategies, Business Analysis, Analysis, Business Risk Management, Case Studies
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Erasmus University Rotterdam
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmertum, Analyse der Wettbewerber, Innovation, Wirtschaftliche Entwicklung, Fallstudien, Wirtschaft, Nachhaltige Entwicklung, Governance, Sozioökonomie, Sozialkunde, Management natürlicher Ressourcen, Entwicklung der Politik, Entwicklung neuer Geschäftsfelder, Entwicklung der Gemeinschaft, Projektentwurf, Internationale Beziehungen
★ 4.8 (407) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Erasmus University Rotterdam
Kompetenzen, die Sie erwerben: Unternehmertum, Umwandlung von Unternehmen, Innovation, Nachhaltige Systeme, Eindämmung des Klimawandels, Wirtschaftliche Entwicklung, Nachhaltiges Wirtschaften, Zusammenarbeit, Wirtschaft, Strategische Partnerschaft, Nachhaltige Entwicklung, Umweltproblem, Unternehmerische Nachhaltigkeit, Systemorientiertes Denken, Soziale Auswirkungen, Komplexe Problemlösung
★ 4.8 (1579) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Performance Management, Team Performance Management, Performance Appraisal, Workforce Development, Employee Performance Management, Business Transformation, Organizational Change, Team Management, Talent Management, Quality Management, Mergers & Acquisitions, Human Resources Management and Planning, Leadership and Management, Organizational Structure, Leadership Studies, Human Resource Strategy, Organizational Effectiveness, Employee Engagement, Change Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Relationship Building, Professional Networking, Brand Awareness, Relationship Management, Goal-Oriented, Growth Mindedness, Brand Management, Personal Development, Self-Motivation, Goal Setting, Organizational Leadership, Professional Development, Personal Attributes, Self-Awareness, Strategic Leadership, Team Building, Workforce Development, Value Propositions, Culture Transformation, Case Studies
★ 4.8 (3106) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Building, Team Performance Management, Team Management, Teamwork, Productivity, Collaboration, Team Collaboration, Visionary, Peer Review, Recognizing Others, Team Motivation, Employee Engagement, Value Propositions, Drive Engagement, Team Leadership, Strategic Leadership, People Development, Employee Coaching, Talent Management, Coaching
★ 4.9 (14) · Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Organizational Development, Team Performance Management, Organizational Change, Leadership Studies, Team Management, Quality Improvement, Leadership and Management, Organizational Effectiveness, Organizational Leadership, Organizational Strategy, Change Management, Training and Development, Management Training And Development, Team Building, Workforce Development, Business Transformation, Employee Engagement, Drive Engagement, Compensation Strategy, Compensation Management
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Value Propositions, Emotional Intelligence, Sales Presentations, Business Planning, Target Market, Productivity, Financial Statements, Financial Acumen, Relationship Management, User Research, Target Audience, Marketing, Marketing Planning, Microsoft Excel, Content Marketing, Financial Analysis, Market Research, Social Media Strategy, Digital Marketing, Data Visualization
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Harvard Business Review
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Planning, Operating Budget, Budget Management, Business Strategy, Resource Allocation, Budgeting, Resource Management, Marketing Operations, Project Planning, Organizational Strategy, Marketing Strategies, Capital Budgeting, Variance Analysis, Competitive Analysis, Financial Planning, Goal Setting, Finance
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Writing, Business Correspondence, Business Communication, Writing, Verbal Communication Skills, Oral Expression, Communication Strategies, Communication, Concision, Interpersonal Communications, Non-Verbal Communication, Professionalism, Business, Positivity
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen