Business-Management-Kurse können Ihnen helfen, Planung, Organisation und Steuerung von Unternehmen besser einzuordnen. Sie können Fähigkeiten in Zielsetzung, Ressourcensteuerung, Teamführung und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse führen in Management-Frameworks, Reporting-Werkzeuge und praxisnahe Fallstudien ein, die typische Managementsituationen abbilden.

University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Markenmarketing, Branding, Markenmanagement, Markenstrategie, Verbraucherverhalten, Organisatorische Entwicklung, Strategie der Humanressourcen, Engagement der Mitarbeiter, Personalwesen, Organisatorischer Wandel, Design erleben, Globales Marketing, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Verhaltensmanagement, Bewertung von Unternehmen, Strategie der Kundenerfahrung (CX), Markenbekanntheit, Kulturwandel
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Team Leadership, Leadership Studies, Leadership and Management, Management Training And Development, Emotional Intelligence, Organizational Leadership, Strategic Leadership, Communication Strategies, Team Management, Empathy & Emotional Intelligence, Business Leadership, Leadership, Personal Development, Leadership Development, People Development, Verbal Communication Skills, Conflict Management, Business Ethics, Verbal Strategic Communication, Professional Development
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate
Madecraft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Augmented and Virtual Reality (AR/VR), Prioritization, Decision Making, Business Ethics, Augmented Reality, Ethical Standards And Conduct, Growth Mindedness, Time Management, Creativity, Creative Thinking, Digital Assets, Self-Motivation, Strategic Decision-Making, Game Design, Overcoming Obstacles, Habit Formation, Goal Setting, Innovation, Productivity, Business Strategy
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategic Decision-Making, Strategic Thinking, Organizational Strategy, Strategic Leadership, Business Strategy, Corporate Strategy, Customer Analysis, Business Strategies, Competitive Analysis, Market Analysis, Business Leadership, Business Transformation, Strategic Planning, Business, Leadership and Management, Stakeholder Management, Organizational Development, Organizational Leadership, Strategic Marketing, Strategic Partnership
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Governance, Workplace inclusivity, Human Resource Policies, Human Resource Strategy, Human Resources Information System (HRIS), Business Management, Human Resources Management and Planning, Risk Mitigation, Human Resource Management, Mitigation, Organizational Change, Organizational Structure, Labor Compliance, Risk Analysis, Business Administration, Change Management, Stakeholder Engagement, Governance Risk Management and Compliance, People Analytics
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Finanzielle Analyse, Buchhaltung, Unternehmensfinanzierung, Verbuchung von Erträgen, Finanzbuchhaltung, Investitionsmanagement, Finanzielle Verwaltung, Periodengerechte Buchführung, Analyse der Jahresabschlüsse, Kreditrisiko , Geldflüsse, Rentabilität der Investition, Peer Review, Investitionen, Finanzverwaltung, Analyse der Finanzausweise, Finanzen, Risikomanagement, Finanzberichte, Fusionen und Akquisitionen, Finanzielle Modellierung, Rechnungsabgrenzungsposten, Investment Management
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Sprint-Planung, Projektplanung, Verbuchung von Erträgen, Geschäftsethik, Finanzbuchhaltung, Projektleitung, Agiles Projektmanagement, Periodengerechte Buchführung, Analyse der Jahresabschlüsse, Kostenmanagement, Änderungsmanagement, Wasserfall-Methodik, Organisatorische Strategie, Organisatorischer Wandel, Geldflüsse, Organisatorische Struktur, Organisatorische Führung, Change Management, Agile Methodik, Analyse der Finanzausweise, Finanzberichte, Wirtschaftsethik, Rechnungsabgrenzungsposten
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Business Management, Diversity and Inclusion, Leadership Studies, Business Ethics, Leadership and Management, Organizational Leadership, Cultural Diversity, Strategic Leadership, Relationship Management, People Management, Organizational Strategy, Ethical Standards And Conduct, Leadership, Communication, Organizational Development, Organizational Change, Culture, Interpersonal Communications
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

ESSEC Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Nachfragegenerierung, Einnahmeverwaltung, Analyse der Wettbewerber, Marketing-Kanal, Digitales Marketing, Kommunikation mit Interessenvertretern, Umsatzprognose, Gastgewerbe-Management, Bedarfsplanung, Gastfreundschaft, Vermögensverwaltung, Zielmarkt, Hotelbetrieb, Vorhersage, Marketing, Budgetierung, Planung der Kundennachfrage, Finanzielle Vorausschau, Hotels und Unterkünfte, Datengestützte Entscheidungsfindung
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Personenbezogene Analytik, Beeinflussung, Business Management, Geschäftsethik, Organisatorische Entwicklung, Strategisches Denken, Führung und Management, Führung in der Wirtschaft, Personalmanagement, Entscheidungsfindung, Kultur, Änderungsmanagement, Strategische Führung, Organisatorischer Wandel, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Organisatorische Führung, Change Management, Business Leadership, Führungsqualitäten, Leiterschaft, Kulturwandel, Strategische Entscheidungsfindung, People Analytics, Wirtschaftsethik
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Plan Execution, Team Leadership, Business Strategy, Performance Measurement, Creative Thinking, Leadership Studies, Creativity, Leadership and Management, Business Strategies, Team Performance Management, Management Training And Development, Innovation, Strategic Planning, Organizational Strategy, Team Management, Emotional Intelligence, Organizational Leadership, Culture Transformation, Competitive Analysis, Strategic Leadership
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Program Management, Leadership and Management, Strategic Leadership, Stakeholder Engagement, Communication Planning, Team Leadership, Team Performance Management, Team Management, Organizational Leadership, Stakeholder Management, Organizational Strategy, Governance, Strategic Planning, Project Portfolio Management, Stakeholder Analysis, Leadership, Plan Execution, Stakeholder Communications, Project Management, Program Implementation
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate