Die Art und Weise, wie wir derzeit unsere Leistungserbringer bezahlen, führt zu suboptimalen Ergebnissen und unnötigen Ausgaben. Folglich gelingt es uns nicht, den Wert unserer Gesundheitsleistungen zu maximieren. Wir müssen die Vergütungsmodelle für die Leistungserbringer ändern, um die finanzielle Tragfähigkeit der Gesundheitssysteme zu erhalten. Nichts zu tun ist keine Option. Die Frage ist nur, wie wir es anstellen

In diesem Kurs werden wir die Gründe für Vergütungsreformen erörtern und uns mit den Schlüsselelementen alternativer Vergütungsmodelle (APMs) befassen und damit, wie sie die Anreize für Leistungserbringer verändern. Sie lernen einen Fahrplan kennen, wie Sie selbst APMs entwerfen und umsetzen können. Sie werden etwas über Verhaltensökonomie und menschliches Verhalten lernen, die für die Gestaltung und Umsetzung von APMs unerlässlich sind. Nach dem Kurs können Sie Ihre geschärften Fähigkeiten anwenden, um den Wandel im Gesundheitswesen durch innovative Zahlungsmodelle anzuführen und so den Wert von Gesundheitsleistungen zu steigern. Dieser Kurs richtet sich an eine Vielzahl von Fachleuten im Gesundheitswesen, um eine gemeinsame Sprache zu finden. Wenn Sie ein Anbieter, Vorstandsmitglied, Mitarbeiter eines öffentlichen oder privaten Kostenträgers oder Forscher im Gesundheitssektor sind, ist dieser Kurs für Sie relevant! Dieser Kurs ist Teil des noch zu entwickelnden Masterprogramms Population Health Management der Universität Leiden. Wenn Sie mehr über dieses Programm erfahren möchten, lesen Sie die letzte Seite dieses Kurses!