Wann werde ich Zugang zu den Vorlesungen und Aufgaben haben?

Um Zugang zu den Kursmaterialien und Aufgaben zu erhalten und um ein Zertifikat zu erwerben, müssen Sie die Zertifikatserfahrung erwerben, wenn Sie sich für einen Kurs anmelden. Sie können stattdessen eine kostenlose Testversion ausprobieren oder finanzielle Unterstützung beantragen. Der Kurs kann stattdessen die Option "Vollständiger Kurs, kein Zertifikat" anbieten. Mit dieser Option können Sie alle Kursmaterialien einsehen, die erforderlichen Bewertungen abgeben und eine Abschlussnote erhalten. Dies bedeutet auch, dass Sie kein Zertifikat erwerben können.

Was bekomme ich, wenn ich mich für diese Specialization einschreibe?

Wenn Sie sich für den Kurs einschreiben, erhalten Sie Zugang zu allen Kursen der Spezialisierung, und Sie erhalten ein Zertifikat, wenn Sie die Arbeit abgeschlossen haben. Ihr elektronisches Zertifikat wird Ihrer Seite "Leistungen" hinzugefügt - von dort aus können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen.

Ist finanzielle Hilfe verfügbar?

Ja. Für ausgewählte Lernprogramme können Sie finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium beantragen, wenn Sie die Einschreibegebühr nicht aufbringen können. Wenn für das von Ihnen gewählte Lernprogramm eine finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium verfügbar ist, finden Sie auf der Beschreibungsseite einen Link zur Beantragung.

Strategien für effektives Engagement

Strategien für effektives Engagement

Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Nachhaltige Transformation der Gemeinschaft“

Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

Dozent: Joel Hartter

6.695 bereits angemeldet

Bei enthalten

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3 Module

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

57 Bewertungen

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

9 Stunden zu vervollständigen

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

3 Module

Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

57 Bewertungen

Stufe Anfänger

Empfohlene Erfahrung

9 Stunden zu vervollständigen

Flexibler Zeitplan

In Ihrem eigenen Lerntempo lernen

Was Sie lernen werden

Anwendung einer Reihe von Instrumenten zur Einbindung von Stakeholdern, zum Sammeln von Erkenntnissen und zum Aufbau von Verständnis.
Durchführung von Schnellbewertungen und Kartierung von Systemen als Grundlage für Strategien und Entscheidungen.
Ethisches Engagement in komplexen organisatorischen und gesellschaftlichen Kontexten üben.

Kompetenzen, die Sie erwerben

Kategorie: Kommunikation mit Interessenvertretern
Kategorie: Systemorientiertes Denken
Kategorie: Kommunikations-Strategien
Kategorie: Stakeholder-Management
Kategorie: Stakeholder-Analyse
Kategorie: Ethische Standards und Verhaltensweisen
Kategorie: Erstellung von Umfragen
Kategorie: Aufbau von Beziehungen

Wichtige Details

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Bewertungen

11 Zuweisungen¹

KI-bewertet siehe Haftungsausschluss

Unterrichtet in Deutsch (KI-Synchronisation)

91%

of learners achieved a positive career outcome

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter führender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

Weitere Informationen zu Coursera für Unternehmen

Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Nachhaltige Transformation der Gemeinschaft“

Wenn Sie sich für diesen Kurs anmelden, werden Sie auch für diese Spezialisierung angemeldet.

Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
Gewinnen Sie ein Grundverständnis bestimmter Themen oder Tools
Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 3 Module

Die Einbindung von Stakeholdern mit Klarheit und Zielsetzung ist eine Schlüsselqualifikation für Geschäftsleute, die in den Bereichen Strategie, Betrieb, Nachhaltigkeit und Innovation arbeiten. Starkes Engagement führt zu besseren Erkenntnissen, stärkeren Partnerschaften und effektiveren Ergebnissen.

Dieser Kurs vermittelt die Werkzeuge und Techniken, um in dynamischen Umgebungen souverän zu agieren. Sie lernen, wie Sie schnelle Bewertungen durchführen, Systeme und Stakeholder abbilden und Interviews, Fokusgruppen und Umfragen nutzen, um aussagekräftige Daten zu sammeln. Jede Fertigkeit soll Ihnen helfen, Zusammenhänge zu verstehen, Chancen aufzudecken und die Ausrichtung zu verbessern. Am Ende des Kurses werden Sie in der Lage sein, Gespräche zu führen, die Vertrauen schaffen, Erkenntnisse zutage fördern und eine fundierte, kooperative Entscheidungsfindung unterstützen. Was Sie lernen werden: - Einsatz von Engagement-Tools zur Gewinnung von Erkenntnissen und zur Unterstützung datengestützter Entscheidungen. - Aufbau von Vertrauen und Beziehungen zu Stakeholdern durch durchdachte, ethische Praktiken. - Sie erstellen eine Karte von Systemen und Stakeholder-Netzwerken, um Verbindungen und Möglichkeiten aufzudecken. - Sie wenden Interviews, Fokusgruppen und Umfragen an, um die Strategie und Umsetzung zu steuern.

Moduldetails

Die Lernenden erforschen praktische Möglichkeiten der Informationsbeschaffung in ungewohnten oder dynamischen Umgebungen. In diesem Modul wird vermittelt, wie man Vertrauen aufbaut, zielgerichtet beobachtet und Schnellbewertungstechniken anwendet. Die Lernenden üben den Einsatz von Interviews, Gemeindetreffen und Beobachtung zur Datenerhebung, wobei sie auch ethische Aspekte, Vertraulichkeit und kulturelles Bewusstsein berücksichtigen. Diese Instrumente helfen den Lernenden, Erkenntnisse zu gewinnen, Glaubwürdigkeit aufzubauen und sich auf ein effektives Engagement vorzubereiten.

Das ist alles enthalten

14 Videos5 Lektüren4 Aufgaben

14 VideosInsgesamt 107 Minuten

Einführung in Strategien für effektives Engagement2 Minuten
Einführung in Techniken zur Datenerhebung3 Minuten
Vertrauen und Rapport aufbauen6 Minuten
Vertrauen und Rapport aufbauen: Teil 213 Minuten
Grundlagen der Schnellbewertung: Teil 19 Minuten
Grundlagen der Schnellbewertung: Teil 29 Minuten
Schnelleinschätzungen und Grundlagen: Teil 36 Minuten
Grundlagen der Schnellbewertung: Teil 410 Minuten
Teilnehmende Beobachtung10 Minuten
Gemeinschaft Einführung10 Minuten
Gemeinschaftstreffen8 Minuten
Aufbau eines lokalen Netzwerks9 Minuten
Ethik, Vertraulichkeit, Anonymität, Vertrauen7 Minuten
Ethik, Vertraulichkeit, Anonymität, Vertrauen: Teil 25 Minuten

5 LektürenInsgesamt 76 Minuten

Kursaktualisierungen und Unterstützung bei der Barrierefreiheit1 Minute
Sage Methoden: Partizipatives Rapid Appraisal20 Minuten
Schnellbewertungsmethoden30 Minuten
Spradley: Teilnehmende Beobachtung15 Minuten
Williams und Stewart: Der Sinn des Ortes10 Minuten

4 AufgabenInsgesamt 35 Minuten

Überprüfung von Vertrauen und Rapport5 Minuten
Überprüfung der Grundlagen der Schnellbewertung5 Minuten
Modul 1 Reflexionsfrage10 Minuten
Einführung in Strategien für effektives Engagement Quiz15 Minuten

Die Lernenden wenden Systemdenken an, indem sie Beziehungen, Feedback-Schleifen und Stakeholder-Dynamiken abbilden. Das Modul stellt Systemkarten als Mittel zur Visualisierung von Komplexität und Stakeholder-Karten als Instrument zum Verständnis von Rollen, Interessen und Einfluss vor. Diese Methoden helfen den Lernenden, herauszufinden, wo sie sich engagieren müssen, wie sie Prioritäten setzen können und welche Maßnahmen zu einer sinnvollen Veränderung in einer Organisation oder Gemeinde führen können.

Das ist alles enthalten

12 Videos1 Lektüre3 Aufgaben

12 VideosInsgesamt 70 Minuten

Systems Mapping und Analyse Einführung1 Minute
Systemorientiertes Denken: Grundlegende Konzepte6 Minuten
Systeme kartieren5 Minuten
Systems Mapping: Erste Schritte6 Minuten
Systems Mapping: Die Karte erstellen11 Minuten
Systems Mapping: Erstellen der Karte 2.08 Minuten
Stakeholder-Mapping: Einführung7 Minuten
Stakeholder-Mapping: Identifizierung der Stakeholder6 Minuten
Stakeholder-Mapping: Analysieren Sie5 Minuten
Stakeholder-Mapping: Kartierung6 Minuten
Stakeholder-Mapping: Kartierung6 Minuten
Stakeholder-Mapping: Prioritäten setzen3 Minuten

1 LektüreInsgesamt 15 Minuten

Leitfaden für Studenten zur Kartierung eines Systems15 Minuten

3 AufgabenInsgesamt 40 Minuten

Überprüfung des Stakeholder-Mappings10 Minuten
Modul 2 Reflexionsfrage10 Minuten
Quiz zur Systemabbildung und -analyse20 Minuten

Die Lernenden entwickeln die notwendigen Fähigkeiten, um Interviews, Fokusgruppen und Umfragen zu konzipieren und durchzuführen. In diesem Modul wird untersucht, wie man Ziele definiert, Formate auswählt und effektive Fragen stellt, während man gleichzeitig Kompromisse wie Zeit, Kosten und Datenqualität eingeht. Mit dem Schwerpunkt auf der praktischen Anwendung erhalten die Lernenden Werkzeuge, um aussagekräftigen Input zu sammeln, die Strategie zu informieren und kollaborative Entscheidungsfindung zu unterstützen.