Johns Hopkins University

VerstÀndnis und StÀrkung der Gesundheitssysteme

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VerstÀndnis und StÀrkung der Gesundheitssysteme

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Verschaffen Sie sich einen Einblick in ein Thema und lernen Sie die Grundlagen.

355 Bewertungen

Stufe AnfÀnger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
Flexibler Zeitplan
2 Wochen bei 10 Stunden eine Woche
In Ihrem eigenen Lerntempo lernen
96%
Den meisten Lernenden hat dieser Kurs gefallen
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Kompetenzen, die Sie erwerben

  • Kategorie: Gesundheitsverwaltung
  • Kategorie: Kenntnisse der Gesundheitsbranche
  • Kategorie: Öffentliche Gesundheit
  • Kategorie: Gesundheitspflege
  • Kategorie: Bildung und Ausbildung
  • Kategorie: Verwaltung des Gesundheitswesens
  • Kategorie: Gesundheitspolitik
  • Kategorie: BefĂŒrwortung
  • Kategorie: Gesundheitliche Ungleichheiten
  • Kategorie: Grundversorgung
  • Kategorie: Systemorientiertes Denken
  • Kategorie: Community-Organisation
  • Kategorie: Politische Analyse
  • Kategorie: Governance
  • Kategorie: Ausbildungsprogramme
  • Kategorie: Entwicklung der Politik
  • Kategorie: Pharmazeutika
  • Kategorie: Gesundheitssysteme
  • Kategorie: Gesundheit der Gemeinschaft

Wichtige Details

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Unterrichtet in Englisch

Erfahren Sie, wie Mitarbeiter fĂŒhrender Unternehmen gefragte Kompetenzen erwerben.

 Logos von Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G und L'Oreal

Erweitern Sie Ihre Fachkenntnisse

Dieser Kurs ist Teil der Spezialisierung Spezialisierung „Grundlagen der globalen Gesundheit“
Wenn Sie sich fĂŒr diesen Kurs anmelden, werden Sie auch fĂŒr diese Spezialisierung angemeldet.
  • Lernen Sie neue Konzepte von Branchenexperten
  • Gewinnen Sie ein GrundverstĂ€ndnis bestimmter Themen oder Tools
  • Erwerben Sie berufsrelevante Kompetenzen durch praktische Projekte
  • Erwerben Sie ein Berufszertifikat zur Vorlage

In diesem Kurs gibt es 4 Module

Gesundheitssysteme sind menschliche Organisationen. Organisationen haben eine Struktur, einen Zweck und eine Mitgliedschaft. Um "gesund" zu bleiben, muss sich eine Organisation an ihr Umfeld anpassen, sei es in Bezug auf die Finanzierung, politische VerÀnderungen oder die Erwartungen ihrer Kunden. In diesem Modul werden wir uns auf die Diagnose von Faktoren konzentrieren, die mit der Gesundheit von Organisationen zusammenhÀngen, und Strategien in Betracht ziehen, die Organisationen bei der Anpassung helfen.

Das ist alles enthalten

14 Videos1 LektĂŒre1 Aufgabe1 Diskussionsthema

Die Weltgesundheitsorganisation hat sechs Hauptkomponenten oder Bausteine eines Gesundheitssystems beschrieben. In diesem Modul werden wir diese Komponenten untersuchen und uns eingehender mit den Aspekten der Finanzierung, der Versorgung mit GĂŒtern und der Erbringung von Dienstleistungen befassen, insbesondere durch die primĂ€re Gesundheitsversorgung. Wir untersuchen eine 'fehlende' Komponente, die Gemeinschaftssysteme

Das ist alles enthalten

21 Videos1 Aufgabe1 Diskussionsthema

Die Humanressourcen sind eine Komponente oder ein Baustein, der alle anderen Komponenten eines Gesundheitssystems unterstĂŒtzt. Dieses Modul befasst sich mit der Rolle der Ausbildung und der beruflichen Weiterbildung bei der StĂ€rkung von Organisationen und Systemen.

Das ist alles enthalten

8 Videos1 Aufgabe1 peer review1 Diskussionsthema

Organisationen und Systeme im Bereich Gesundheit und Entwicklung werden durch politische Entscheidungen geschaffen und finanziert. Innerhalb von Organisationen gibt es Richtlinien und Verfahren, die das tatsÀchliche Funktionieren der Organisation bestimmen. Dieses Modul befasst sich mit den Akteuren im politischen Prozess und hilft den Lernenden, Strategien zur Beeinflussung einer gesundheitsfördernden Politik zu entwickeln.

Das ist alles enthalten

7 Videos1 Aufgabe1 Diskussionsthema

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Dozent

Lehrkraftbewertungen
(85 Bewertungen)
William Brieger, DrPH
Johns Hopkins University
4 Kurse40.017 Lernende

von

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Warum entscheiden sich Menschen fĂŒr Coursera fĂŒr ihre Karriere?

Felipe M.

Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“

Jennifer J.

Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“

Larry W.

Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine UniversitĂ€t nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“

Chaitanya A.

„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“

Bewertungen von Lernenden

  • 5 stars

    73,87 %

  • 4 stars

    19,94 %

  • 3 stars

    3,08 %

  • 2 stars

    1,68 %

  • 1 star

    1,40 %

Zeigt 3 von 355 an

BM

GeprĂŒft am 25. Sep. 2020

NK

GeprĂŒft am 2. Sep. 2018

MD

GeprĂŒft am 19. Jan. 2019

HĂ€ufig gestellte Fragen

Âč Einige Aufgaben in diesem Kurs werden mit AI bewertet. FĂŒr diese Aufgaben werden Ihre Daten in Übereinstimmung mit Datenschutzhinweis von Courseraverwendet.