Dieser Kurs vermittelt den Lernenden einen systematischen allgemeinen Rahmen für die Analyse von Situationen, in denen es um die Beeinflussung von Personen geht. Die Teilnehmer werden in der Lage sein, verschiedene Herausforderungen zu erkennen, mit denen sich Überzeugungstäter konfrontiert sehen, und geeignete Strategien zu entwickeln, um diese Herausforderungen zu bewältigen. Das übergeordnete Ziel ist es, den Teilnehmern nicht nur ein umfangreiches Instrumentarium für die Überzeugungsarbeit an die Hand zu geben, sondern auch zu verstehen, wie die verschiedenen Instrumente in unterschiedlichen Situationen nützlich sind. Der Kurs befasst sich insbesondere mit vier großen Themen: Strategien zur Beeinflussung der persönlichen Einstellung von Menschen; Strategien zur Beeinflussung sozialer Faktoren, die das Verhalten beeinflussen; Strategien zur Beeinflussung der wahrgenommenen Fähigkeit von Menschen, das gewünschte Verhalten zu zeigen; und Strategien, um Menschen dazu zu bringen, ihre bestehenden Absichten in die Tat umzusetzen.

Führung durch sozialen Einfluss
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Führung durch sozialen Einfluss
Dieser Kurs ist Teil von Spezialisierung „Organisatorische Führung“

Dozent: Daniel J. O’Keefe
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Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Verhandlung
- Kategorie: Soziale Auswirkungen
- Kategorie: Leiterschaft
- Kategorie: Beeinflussung
- Kategorie: Studien zur Führungsqualität
- Kategorie: Motivationsfähigkeiten
- Kategorie: Verhaltensmanagement
- Kategorie: Handlungsorientiert
- Kategorie: Persuasive Kommunikation
- Kategorie: Kommunikation
- Kategorie: Ermächtigung
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Amazing course! The teacher is great and highly skilled. There is a lot of example from studies to help you understand course concepts. The course is crystal clear and really easy to follow.
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