Examines issues including discrimination and bias, sexual harassment and workplace romance, professional and personal development, power and privilege, work and family, and organizational strategies for promoting equal opportunity and a multicultural approach for leveraging diversity and inclusion. Diversity in the workplace involves recognizing and capitalizing on individual differences such as religion, gender, race, ethnicity, sexual orientation, national origin, age, and physical ability/disability. Leaders need to address issues of diversity in strategic and ethical ways if they are to compete and succeed in a global economy.

Promoting Equal Opportunity & Diversity in Workplaces

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Dozent: Marla Baskerville
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Stufe Anfänger
Keine Vorkenntnisse erforderlich
9 Stunden zu vervollständigen
Flexibler Zeitplan
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Kompetenzen, die Sie erwerben
- Kategorie: Diversity Awareness
- Kategorie: Leadership Studies
- Kategorie: Conflict Management
- Kategorie: Diversity and Inclusion
- Kategorie: Diversity Equity and Inclusion Initiatives
- Kategorie: Workplace inclusivity
- Kategorie: Change Management
- Kategorie: Workforce Development
- Kategorie: Diversity Training
- Kategorie: Organizational Development
- Kategorie: Culture Transformation
- Kategorie: Human Resources
- Kategorie: Organizational Change
- Kategorie: Cultural Diversity
- Kategorie: Cultural Responsiveness
- Kategorie: Diversity Programs
- Kategorie: Human Resource Strategy
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Unterrichtet in Englisch
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In diesem Kurs gibt es 4 Module
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