Unternehmen sehen sich heute mit einer zunehmenden Unsicherheit konfrontiert. Sie sind oft schlecht gerüstet, um auf disruptive Veränderungen zu reagieren, und werden von "unerwarteten" Erdrutschen in ihrem Ökosystem überrumpelt. Um sich zu behaupten, müssen sie ihre Fähigkeiten verbessern, sich flexibler an den Wandel anpassen und den Wandel auf Unternehmens-, Gesellschafts- und Branchenebene proaktiv vorantreiben. Dieser Kurs führt Sie in die strategische Vorausschau, ihre wichtigsten Methoden und Instrumente und deren Anwendung in öffentlichen und privaten Organisationen ein. Foresight ermöglicht es Organisationen, der Zeit voraus zu sein, Trends präventiv zu erkennen, effektivere und robustere Strategien zu definieren und eine positive Zukunft voranzutreiben. Sie werden auch lernen, wie Foresight eine integrative Art der Vorbereitung auf die Zukunft ist, wie man eine Vielzahl von Interessengruppen einbezieht, Silodenken überwindet und kollektive Intelligenz nutzt, um den Status quo zu verbessern. Der Kurs basiert auf über 15 Jahren Benchmarking bei führenden Organisationen und nutzt die kollektive Erfahrung von drei Dozenten, die Foresight, Strategie, Innovation und Design Thinking in öffentlichen Organisationen und in führenden Unternehmen der Privatwirtschaft eingeführt haben.
Nach Abschluss dieses Kurses werden Sie verstehen, warum strategische Vorausschau notwendig ist, wie und wo sie eingesetzt wird, welche Vorteile sie bringt und warum führende Organisationen systematisch in die Zukunftssicherung investieren.
In diesem ersten Modul des Kurses zur strategischen Vorausschau führen wir Sie in die Sprache und die Grundprinzipien der Vorausschau ein. Sie lernen, wie Sie Signale in Antriebskräfte für Veränderungen umwandeln und wie Sie Antriebskräfte für Veränderungen interpretieren, um angesichts der Ungewissheit in Ihrem Unternehmen und in Ihrer persönlichen Karriere erfolgreich zu sein.
Das ist alles enthalten
10 Videos8 Lektüren3 Aufgaben3 Diskussionsthemen
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10 Videos•Insgesamt 50 Minuten
Treffen Sie Ihre Gastgeber für diesen Kurs•5 Minuten
Vorausschau versus Vorhersage•5 Minuten
Macht der Voraussicht: Organisation•6 Minuten
Die Macht der Voraussicht: Eine persönliche Geschichte•3 Minuten
Grundsätze für das Denken in der Zukunft•2 Minuten
Was ist ein Signal?•3 Minuten
Beispiele für Signale•6 Minuten
Von Signalen zu Treibern•5 Minuten
Szenarien für den Flugverkehr 2040•10 Minuten
Rückblick auf Woche 1•4 Minuten
8 Lektüren•Insgesamt 46 Minuten
Überblick über den Kurs•5 Minuten
Syllabus•5 Minuten
Willkommen! Einführung in Woche 1•3 Minuten
Lernen Sie Ihre Klassenkameraden kennen•5 Minuten
Ereignisse versus Muster•4 Minuten
Wendepunkte•10 Minuten
Wie Sie ein Signal erkennen•4 Minuten
Durchführen eines Trend-Audits•10 Minuten
3 Aufgaben•Insgesamt 30 Minuten
Reflektierende Aktivität - Signale für Ihre Aktionäre/Stakeholder•10 Minuten
Reflektierende Aktivität - PESTLE-Analyse zu den Treibern des Flugverkehrs•10 Minuten
Rückblick auf Woche 1•10 Minuten
3 Diskussionsthemen•Insgesamt 30 Minuten
Eine Übung für die Vorausschau•10 Minuten
Wellen oder Gezeiten?•10 Minuten
Triebfedern der Veränderung für Ihre persönliche Karriere•10 Minuten
Warum Szenario-Denken der Schlüssel zur Vorbereitung auf unsichere Zukünfte ist
Modul 2•2 Stunden abzuschließen
Moduldetails
In dieser Woche, in Modul 2, werden wir Ihnen Szenarien vorstellen, die aus den Treibern, die Sie im vorherigen Modul kennen gelernt haben, aufgebaut sind. In Modul 1 haben Sie Signale dafür identifiziert, wie sich die Zukunft verändern könnte, und gelernt, wie man das Signal vom Rauschen trennt, um die Treiber des Wandels zu identifizieren. Szenarien helfen Ihnen, mehrere plausible Zukünfte zu entwerfen und sie in Geschichten und Bildern festzuhalten. Diese Geschichten dienen der langfristigen Entscheidungsfindung. Lassen Sie uns unserer Kreativität freien Lauf und erforschen Sie, wie diese Triebkräfte auf nichtlineare und komplexe Weise zusammenwirken, um Erzählungen und Szenarien für sehr unterschiedliche Zukünfte zu entwickeln.
Das ist alles enthalten
6 Videos5 Lektüren4 Aufgaben1 Diskussionsthema
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6 Videos•Insgesamt 21 Minuten
Die Zukunft gestalten: Neue Denkstile•2 Minuten
Lässiges Schleifendiagramm•4 Minuten
Futures-Kegel•4 Minuten
Ansätze der Szenarioplanung•4 Minuten
Ungewissheit/Auswirkungen-Matrix•6 Minuten
Cross-Impact-Analyse•2 Minuten
5 Lektüren•Insgesamt 43 Minuten
Willkommen in Woche 2•4 Minuten
Systemdenken ist mehr als ein Schlagwort•6 Minuten
Prozess des Szenarioaufbaus•8 Minuten
Priorisierung von Unsicherheiten•15 Minuten
Rückblick auf Woche 2•10 Minuten
4 Aufgaben•Insgesamt 40 Minuten
Reflektierende Aktivität - Von Triebkräften des Wandels zu Szenarien•10 Minuten
Szenarioplanung versus traditionelle lineare strategische Planung•10 Minuten
Entwicklung von Szenarien und Zusammenarbeit mit Interessengruppen
Modul 3•2 Stunden abzuschließen
Moduldetails
In diesem Modul lernen Sie, wie Sie Szenarien entwickeln - und nutzen -, um die Zukunft greifbar zu machen. Wie bereits erwähnt, müssen wir die Anzahl der Szenarien begrenzen, um unser Foresight-Projekt überschaubar zu machen. Indem wir zwei Treiber, die wir mit dem Ansatz aus dem vorherigen Kapitel ausgewählt haben, in ein Szenariokreuz legen, können wir ein Spektrum von vier plausiblen Zukünften als Grundlage für strategische Gespräche erstellen. Wir werden mit Ihnen demonstrieren und testen, wie Szenarioerzählungen zu einem Katalysator für wirkungsvolle Strategien werden können.
Das ist alles enthalten
3 Videos6 Lektüren3 Aufgaben1 Diskussionsthema
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3 Videos•Insgesamt 14 Minuten
Narrative aufbauen•8 Minuten
Herzen und Köpfe gewinnen•4 Minuten
Rückblick auf Woche 3•2 Minuten
6 Lektüren•Insgesamt 47 Minuten
Willkommen in Woche 3•2 Minuten
Szenarien, ein leistungsfähiges Medium für strategische Gespräche und die Entscheidungsfindung•5 Minuten
Die drei kognitiven Herausforderungen•10 Minuten
Szenario Kreuz•10 Minuten
Szenario-Erzählungen•10 Minuten
Interessengruppen einbinden•10 Minuten
3 Aufgaben•Insgesamt 25 Minuten
Die kognitiven Herausforderungen der Zukunftsorientierung verstehen•5 Minuten
Reflektierende Aktivität - Szenarien: Team auf einer Mission•10 Minuten
Rückblick auf Woche 3•10 Minuten
1 Diskussionsthema•Insgesamt 10 Minuten
Stakeholder einbinden: Ihre persönliche Karriere•10 Minuten
Entwicklung von zukunftsorientierten und einzigartigen Strategien
Modul 4•1 Stunde abzuschließen
Moduldetails
Nachdem Sie gelernt haben, wie man überzeugende Zukunftsszenarien entwirft, werden Sie nun auf der Grundlage dieser Zukunftsszenarien eine Strategie entwickeln. Sie werden sich Strategien ausdenken, die sich von Ihren aktuellen Strategien und vom Status Quo unterscheiden. Diese werden als Fernstrategien bezeichnet. Sie sind Teil eines Portfolios von Maßnahmen, die uns helfen, ein Gleichgewicht zwischen Leistung und Robustheit herzustellen. Wir werden uns ansehen, wie Szenarien Ihnen helfen können, Ihren Massive Transformation Purpose zu bestimmen, ein "Warum", dem Sie sich verpflichten. So können Sie sich überlegen, "welche" Maßnahmen wir ergreifen können und "wie" Sie diese erreichen werden. Die Strategie-Playbox gibt Ihnen einen Mechanismus an die Hand, mit dem Sie systematisch erkunden können, was im Rahmen der derzeitigen Beschränkungen möglich ist.
Das ist alles enthalten
6 Videos3 Lektüren1 Aufgabe3 Diskussionsthemen
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6 Videos•Insgesamt 28 Minuten
Einführung in Woche 4•4 Minuten
Erfolgreiche Praktiken für die Umsetzung der Strategie•4 Minuten
Massive Transformational Purpose (MTP)•6 Minuten
Aufbau einer Strategie-Playbox•8 Minuten
Portfolio von Aktionen•2 Minuten
Rückblick auf Woche 4•4 Minuten
3 Lektüren•Insgesamt 25 Minuten
Willkommen zu Woche 4•5 Minuten
Massive Transformational Purpose (MTP)•10 Minuten
Entwicklung von Fernstrategien für ein kleines Restaurant (inspirierende Geschichte)•10 Minuten
1 Aufgabe•Insgesamt 5 Minuten
Rückblick auf Woche 4•5 Minuten
3 Diskussionsthemen•Insgesamt 30 Minuten
Zielgerichtete Ausrichtung•10 Minuten
Strategie-Playbox•10 Minuten
Portfolio of Actions: Ihre persönliche Karriere•10 Minuten
Aufbau organisatorischer Fähigkeiten zur Vorausschau
Modul 5•2 Stunden abzuschließen
Moduldetails
In den beiden vorangegangenen Modulen haben wir uns mit der Praxis der Vorausschau beschäftigt. Wir haben die Scenario Sprint-Methode kennengelernt und erfahren, wie wir mit Hilfe von Szenarien überzeugende Erzählungen erstellen können, die die Strategie- und Entscheidungsfindung unterstützen. In dieser Woche werden Sie lernen, wie Sie Foresight in Ihren Alltag integrieren können, sei es als Einzelperson oder in einer Organisation. In Modul fünf erhalten Sie Materialien und Argumente, die für eine Investition in die Vorausschau sprechen, und Sie erhalten die notwendigen Informationen, um die Kompetenz zu erlangen, Signale des Wandels zu erkennen, zu interpretieren und darauf zu reagieren.
Das ist alles enthalten
10 Videos7 Lektüren1 Aufgabe2 Diskussionsthemen
Infos zu Modulinhalt anzeigen
10 Videos•Insgesamt 35 Minuten
Einführung in Woche 5•3 Minuten
Warum und wann sollte man in strategische Vorausschau investieren?•5 Minuten
Auswirkungen der zukünftigen Fitness auf den Wert•3 Minuten
Die sechs Fähigkeiten der zukünftigen Fitness•3 Minuten
Einführung Dr. Pun-Arj Chairatana•4 Minuten
Startschuss für die Zukunftsforschung in Thailand•3 Minuten
Future Tales Lab von MQDC•4 Minuten
Gewonnene Erkenntnisse•2 Minuten
Zukunftsfähigkeit Ihres persönlichen Lebens - Eine persönliche Geschichte•4 Minuten
Rückblick auf Woche 5•3 Minuten
7 Lektüren•Insgesamt 41 Minuten
Die Herausforderung•2 Minuten
Gründung des Innovation Foresight Institute•5 Minuten
Einsatz des Foresight-Toolkits•5 Minuten
Aufbau eines öffentlich-privaten Foresight-Ökosystems•2 Minuten
Ein wachsendes Foresight-Ökosystem zur Förderung von Innovationen•7 Minuten
Leitung einer Foresight-Einheit•10 Minuten
Aufbau von Foresight-Fähigkeiten in großem Maßstab•10 Minuten
1 Aufgabe•Insgesamt 10 Minuten
Rückblick auf Woche 5•10 Minuten
2 Diskussionsthemen•Insgesamt 20 Minuten
Einführung von Foresight in Ihrem Unternehmen•10 Minuten
Vorausschauend für Ihre persönliche Karriere•10 Minuten
Prüfung : Abschlussquiz
Modul 6•1 Stunde abzuschließen
Moduldetails
Jetzt haben Sie das Ende des Kurses erreicht. Das Einzige, was noch fehlt, ist das Abschlussquiz! Hier werden Sie Ihr Wissen mit 30 Fragen testen. Viel Glück!
Das ist alles enthalten
1 Aufgabe
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1 Aufgabe•Insgesamt 45 Minuten
Abschlussprüfung•45 Minuten
Dozenten
Lehrkraftbewertungen
Lehrkraftbewertungen
Wir haben alle Lernenden um Feedback zu unseren Dozenten gebeten, ausgehend von der Qualität ihres Unterrichtsstils.
Die 1906 gegründete EDHEC gehört heute zu den 15 besten Business Schools in Europa.
Mit Standorten in Lille, Nizza, Paris, London und Singapur und über 90 Nationalitäten auf dem Campus ist die EDHEC eine internationale Schule, die direkt mit der Geschäftswelt verbunden ist. Mit mehr als 60 000 Absolventen in 120 Ländern bildet sie engagierte Führungskräfte aus, die in der Lage sind, die Herausforderungen einer sich schnell entwickelnden Welt zu meistern.
Auf der Grundlage ihrer Grundwerte Exzellenz, Innovation und Unternehmergeist hat die EDHEC ein strategisches Modell entwickelt, das auf Forschung mit echtem praktischem Nutzen für die Gesellschaft, die Unternehmen und die Studierenden beruht, was insbesondere in der Arbeit des EDHEC-Risk Institute und des Scientific Beta zum Ausdruck kommt. Die Schule fungiert als echtes Ideenlabor und spielt eine Vorreiterrolle im Bereich der digitalen Bildung durch EDHEC Online, der ersten vollständig online verfügbaren Ausbildungsplattform.
Diese verschiedenen Komponenten machen die EDHEC zu einem Zentrum des Wissens, der Erfahrung und der Vielfalt, das darauf ausgerichtet ist, neue Generationen von Führungskräften darauf vorzubereiten, sich in einer Welt des Wandels zu behaupten.
EDHEC in Zahlen: 5 Standorte (Paris, Lille, Nizza, London, Singapur), 9400 Studierende in der akademischen Ausbildung (60 000+ Alumni), 25+ Studiengänge vom Bachelor bis zum PhD, 175 Professoren und Forscher, 15 spezialisierte Forschungszentren.
Der UNESCO-Lehrstuhl für Organisatorische Vorausschau, Resiliente Führung und Bildungsinnovation erstellt Schulungsmaterial zum Thema Strategische Vorausschau, entwickelt Best-Practice-Fallstudien zur Organisatorischen Vorausschau und stellt ein Selbstbewertungsinstrument zur Verfügung, mit dem die Zukunftsfähigkeit einer Organisation getestet werden kann. Es ist Teil des Programms Futures Literacy and Foresight der UNESCO.
Warum entscheiden sich Menschen für Coursera für ihre Karriere?
Felipe M.
Lernender seit 2018
„Es ist eine großartige Erfahrung, in meinem eigenen Tempo zu lernen. Ich kann lernen, wenn ich Zeit und Nerven dazu habe.“
Jennifer J.
Lernender seit 2020
„Bei einem spannenden neuen Projekt konnte ich die neuen Kenntnisse und Kompetenzen aus den Kursen direkt bei der Arbeit anwenden.“
Larry W.
Lernender seit 2021
„Wenn mir Kurse zu Themen fehlen, die meine Universität nicht anbietet, ist Coursera mit die beste Alternative.“
Chaitanya A.
„Man lernt nicht nur, um bei der Arbeit besser zu werden. Es geht noch um viel mehr. Bei Coursera kann ich ohne Grenzen lernen.“
Bewertungen von Lernenden
4.9
256 Bewertungen
5 stars
87,59 %
4 stars
10,85 %
3 stars
0,77 %
2 stars
0,77 %
1 star
0 %
Zeigt 3 von 256 an
C
CM
5·
Geprüft am 17. Juli 2024
Provided an excellent view on Strategic Foresight Capabilities that helped me to personally overcome learned biases and explore the concept of multiple futures.
C
CM
5·
Geprüft am 8. Dez. 2023
It is a very well-conceived course, compact, and yet with all it needs to take you right away into building your scenarios and integrating them into your strategic documents.
J
JM
5·
Geprüft am 2. Dez. 2023
I learned so much about organizational foresight in this course. This course really bumped up my knowledge in this space.
Wann werde ich Zugang zu den Vorlesungen und Aufgaben haben?
Um Zugang zu den Kursmaterialien und Aufgaben zu erhalten und um ein Zertifikat zu erwerben, müssen Sie die Zertifikatserfahrung erwerben, wenn Sie sich für einen Kurs anmelden. Sie können stattdessen eine kostenlose Testversion ausprobieren oder finanzielle Unterstützung beantragen. Der Kurs kann stattdessen die Option "Vollständiger Kurs, kein Zertifikat" anbieten. Mit dieser Option können Sie alle Kursmaterialien einsehen, die erforderlichen Bewertungen abgeben und eine Abschlussnote erhalten. Dies bedeutet auch, dass Sie kein Zertifikat erwerben können.
Was erhalte ich, wenn ich das Zertifikat kaufe?
Wenn Sie ein Zertifikat erwerben, erhalten Sie Zugang zu allen Kursmaterialien, einschließlich der benoteten Aufgaben. Nach Abschluss des Kurses wird Ihr elektronisches Zertifikat zu Ihrer Erfolgsseite hinzugefügt - von dort aus können Sie Ihr Zertifikat ausdrucken oder zu Ihrem LinkedIn-Profil hinzufügen.
Ist finanzielle Hilfe verfügbar?
Ja. Für ausgewählte Lernprogramme können Sie finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium beantragen, wenn Sie die Einschreibegebühr nicht aufbringen können. Wenn für das von Ihnen gewählte Lernprogramm eine finanzielle Unterstützung oder ein Stipendium verfügbar ist, finden Sie auf der Beschreibungsseite einen Link zur Beantragung.