University of Illinois Urbana-Champaign

Ethics & Compliance Law: Turning Rules into Business Action

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University of Illinois Urbana-Champaign

Ethics & Compliance Law: Turning Rules into Business Action

Nicola Sharpe

Instructeur : Nicola Sharpe

Inclus avec Coursera PlusEn savoir plus

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niveau Débutant

Expérience recommandée

1 semaine à compléter
à 10 heures par semaine
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Ce que vous apprendrez

  • Communicate legal and compliance risk to executives by leading with business impact and offering compliant alternatives

  • Translate statutes like the FCPA accounting provisions into system-enforced controls and binary checklists

  • Design and evaluate scenario-based compliance training using adult learning principles and the Kirkpatrick framework

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Récemment mis à jour !

octobre 2026

Évaluations

15 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Élaborez votre expertise du sujet

Ce cours fait partie de la Spécialisation "Ethics and Compliance Law for Business Professionals "
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  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
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Il y a 2 modules dans ce cours

You will learn how to communicate legal and compliance risk to executives by leading with business impact, offering compliant alternatives, and keeping the legal analysis in support. You will also learn how to pitch a pause on a high-risk deal without alienating business partners. In addition, you will learn how to turn dense statutes, such as the FCPA accounting provisions, into system-enforced controls and simple yes-or-no checklists that business teams can follow in their daily tools.

Inclus

6 vidéos1 lecture5 devoirs

You will learn why scenario-based training and the case method build judgment better than rule recitation, and how adult learning research should shape training design. You will also learn how to tailor training to risk using the DOJ's guidance, why delivery must be consistent and keep its promises, and why training alone cannot change culture without leadership signals. In addition, you will learn how to evaluate training with the four-level Kirkpatrick framework and how to design your own short training segment using a five-step process.

Inclus

10 vidéos1 lecture10 devoirs

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Instructeur

Nicola Sharpe
University of Illinois Urbana-Champaign
2 Cours1 apprenant

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