IE Business School

Principes fondamentaux de la diversité

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Principes fondamentaux de la diversité

Celia De Anca
Brendan Anglin

Instructeurs : Celia De Anca

2 911 déjà inscrits

Inclus avec Coursera PlusEn savoir plus

Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.

33 avis

niveau Débutant

Expérience recommandée

1 semaine à compléter
à 10 heures par semaine
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Ce que vous apprendrez

  • Comprendre la signification de la diversité démographique à travers des catégories essentialisées telles que le genre, l'origine ethnique, la culture, le handicap et l'âge

  • Identifier les défis liés à la mise en place d'environnements de travail diversifiés et déterminer comment les relever

  • Acquérir une connaissance pratique de la manière dont les organisations gèrent la diversité et mettent en œuvre les meilleures pratiques pour promouvoir la diversité et l'inclusion dans son propre contexte

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Recrutement de talents
  • Catégorie : Programmes de diversité
  • Catégorie : Politiques en matière de ressources humaines
  • Catégorie : Culture
  • Catégorie : Gestion des talents
  • Catégorie : Gestion du personnel
  • Catégorie : Formation à la diversité
  • Catégorie : Stratégie en matière de ressources humaines
  • Catégorie : Acquisition de talents
  • Catégorie : Gestion des ressources humaines
  • Catégorie : Ressources humaines

Détails à connaître

Certificat partageable

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Enseigné en Anglais
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Ce cours fait partie de la Spécialisation "Le voyage vers la diversité, l'inclusion et l'appartenance"
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable

Il y a 4 modules dans ce cours

Dans ce module, nous examinerons différents types de diversité — démographique, expérientielle et cognitive — et pourquoi ils sont essentiels au sein de toute organisation. Nous explorerons également les rôles que jouent le genre, la culture et le handicap dans le cadre de la diversité, ainsi que la manière de gérer ces aspects de l'identité au sein des organisations. De plus, nous analyserons certaines vulnérabilités propres à certaines catégories de diversité.

Inclus

14 vidéos2 lectures4 devoirs

Dans ce module, nous aborderons en détail la notion de genre et des rôles de genre. Nous analyserons également des termes clés tels que l'identité de genre, l'expression de genre et l'orientation sexuelle, et nous identifierons les principaux défis auxquels sont confrontées les communautés LGBTI+ dans le monde d'aujourd'hui.

Inclus

11 vidéos1 lecture1 devoir2 plugins

Dans le module 3, nous verrons comment la culture peut influencer nos entreprises et le monde qui nous entoure. Nous aborderons également les origines de la communication interculturelle, ainsi que les notions de race, d'ethnicité et de racisme.

Inclus

11 vidéos4 lectures1 devoir3 sujets de discussion1 plugin

Dans le dernier module du cours, nous discuterons de l'âge dans le contexte de la diversité. Nous nous pencherons également sur la manière dont les personnes souffrant de handicaps physiques, intellectuels ou sensoriels peuvent participer à la société sur un pied d'égalité.

Inclus

12 vidéos5 lectures2 devoirs2 sujets de discussion

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Révisé le 10 nov. 2024

Foire Aux Questions

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