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Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4.8

(220 avis)

niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
Planning flexible
2 heures à compléter
Apprenez à votre propre rythme
99%
La plupart des étudiants ont apprécié ce cours
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Ce que vous apprendrez

  • Examine the mindset shifts that contribute to being a successful manager.

  • Describe common pitfalls managers encounter when transitioning from individual contributor to manager.

  • Determine actions a manager can take to achieve ambitious goals by working together with open communication and a culture of learning.

  • Explain how "managing up" and "managing across" benefit individual managers and their teams.

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Team Performance Management
  • Catégorie : Team Leadership
  • Catégorie : Organizational Leadership
  • Catégorie : Constructive Feedback
  • Catégorie : Leadership and Management
  • Catégorie : People Management
  • Catégorie : Professional Development
  • Catégorie : People Development
  • Catégorie : Willingness To Learn
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Communication Strategies
  • Catégorie : Culture Transformation
  • Catégorie : Relationship Management
  • Catégorie : Lifelong Learning
  • Catégorie : Relationship Building
  • Catégorie : Team Management
  • Catégorie : Collaboration
  • Catégorie : AI Enablement

Détails à connaître

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Récemment mis à jour !

octobre 2025

Évaluations

2 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Élaborez votre expertise du sujet

Ce cours fait partie de la Spécialisation Google People Management Essentials
Lorsque vous vous inscrivez à ce cours, vous êtes également inscrit(e) à cette Spécialisation.
  • Apprenez de nouveaux concepts auprès d'experts du secteur
  • Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
  • Développez des compétences professionnelles avec des projets pratiques
  • Obtenez un certificat professionnel partageable

Il y a 4 modules dans ce cours

Build your roadmap to great management. Whether you're an aspiring manager, new manager, or already in the role, we'll introduce key strategies to help you lead with confidence and guide your teams to success.

Inclus

2 vidéos2 lectures

Adopt a new mindset to be a more effective manager. You'll shift your focus from your own work to the team's collective success. This new perspective helps you to avoid common manager traps and become the impactful leader your team needs.

Inclus

3 vidéos1 lecture

Unlock the secrets to building a high-performing team. You'll learn from Google's game-changing research on team effectiveness and gain practical strategies to build strong relationships, foster open communication, and create a culture of learning.

Inclus

3 vidéos3 lectures1 devoir

Increase your team’s impact by building a strong network of allies. You'll build a map to better manage relationships up and across your organization. Leverage these connections to solve problems faster, access crucial resources, and drive success for both you and your team.

Inclus

2 vidéos2 lectures1 devoir

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Évaluations de l’enseignant
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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’

Avis des étudiants

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220 avis

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GL
5

Révisé le 14 janv. 2026

SK
5

Révisé le 30 oct. 2025

LB
5

Révisé le 16 nov. 2025

Foire Aux Questions