Il s'agit du premier cours de la spécialisation Google People Management Essentials. Dans ce cours, les apprenants seront initiés aux principes fondamentaux d'une gestion efficace des ressources humaines, en commençant par le changement d'état d'esprit crucial qui consiste à passer d'un contributeur individuel à un chef d'équipe. Les apprenants exploreront les recherches de Google sur ce qui rend les équipes efficaces, notamment l'importance d'une communication ouverte et d'une culture de l'apprentissage, et commenceront à étudier comment l'IA peut améliorer l'efficacité d'un manager.
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Ce cours fait partie de Spécialisation "L'essentiel de la gestion des ressources humaines selon Google"
Instructeur : Google Career Certificates
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Inclus avec
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263 avis
niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
Planning flexible
3 heures à compléter
Apprenez à votre propre rythme
99%
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Ce que vous apprendrez
Examiner les changements d'état d'esprit qui contribuent à la réussite d'un manager.
Décrire les pièges courants que rencontrent les managers lorsqu'ils passent du statut de contributeur individuel à celui de manager.
Déterminer les mesures qu'un manager peut prendre pour atteindre des objectifs ambitieux en travaillant ensemble dans le cadre d'une communication ouverte et d'une culture de l'apprentissage.
Expliquer comment le "management par le haut" et le "management transversal" profitent aux managers individuels et à leurs équipes.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Gestion de la performance des équipes
- Catégorie : L'activation de l'IA
- Catégorie : L'éducation et la formation tout au long de la vie
- Catégorie : Renforcement de l'esprit d'équipe
- Catégorie : Efficacité organisationnelle
- Catégorie : Volonté d'apprendre
- Catégorie : Gestion du personnel
- Catégorie : Formation et développement des cadres
- Catégorie : Transformation de la culture
- Catégorie : Gestion des relations
- Catégorie : Leadership organisationnel
- Catégorie : Leadership d'équipe
- Catégorie : Stratégies de communication
- Catégorie : Gestion d'équipe
- Catégorie : Travail d'équipe
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Leadership et gestion
- Catégorie : Communication interne
- Catégorie : Établissement de relations
Détails à connaître
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Évaluations
2 devoirs
Enseigné en Anglais
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Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
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’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
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Chaitanya A.
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SK
Révisé le 30 oct. 2025
This course has helped me shift my mind to think in a more collaborative way and as a team player. I have learnt a lot from this. Much appreciated.
GL
Révisé le 14 janv. 2026
This was an excellent course. Well paced, informative, with great examples and advice on how to best lead a team.
JT
Révisé le 12 févr. 2026
I enjoyed this course it was very informative and insightful
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