Il s'agit du premier cours de la spécialisation Google People Management Essentials. Dans ce cours, les apprenants seront initiés aux principes fondamentaux d'une gestion efficace des ressources humaines, en commençant par le changement d'état d'esprit crucial qui consiste à passer d'un contributeur individuel à un chef d'équipe. Les apprenants exploreront les recherches de Google sur ce qui rend les équipes efficaces, notamment l'importance d'une communication ouverte et d'une culture de l'apprentissage, et commenceront à étudier comment l'IA peut améliorer l'efficacité d'un manager.
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Ce cours fait partie de Spécialisation "L'essentiel de la gestion des ressources humaines selon Google"
Instructeur : Google Career Certificates
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264 avis
niveau Débutant
Aucune connaissance prérequise
Planning flexible
3 heures à compléter
Apprenez à votre propre rythme
99%
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Ce que vous apprendrez
Examiner les changements d'état d'esprit qui contribuent à la réussite d'un manager.
Décrire les pièges courants que rencontrent les managers lorsqu'ils passent du statut de contributeur individuel à celui de manager.
Déterminer les mesures qu'un manager peut prendre pour atteindre des objectifs ambitieux en travaillant ensemble dans le cadre d'une communication ouverte et d'une culture de l'apprentissage.
Expliquer comment le "management par le haut" et le "management transversal" profitent aux managers individuels et à leurs équipes.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Volonté d'apprendre
- Catégorie : Leadership organisationnel
- Catégorie : Leadership et gestion
- Catégorie : Établissement de relations
- Catégorie : Communication interne
- Catégorie : Gestion du personnel
- Catégorie : Efficacité organisationnelle
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Transformation de la culture
- Catégorie : Gestion des relations
- Catégorie : Stratégies de communication
- Catégorie : Gestion d'équipe
- Catégorie : L'éducation et la formation tout au long de la vie
- Catégorie : L'activation de l'IA
- Catégorie : Leadership d'équipe
- Catégorie : Travail d'équipe
- Catégorie : Gestion de la performance des équipes
- Catégorie : Renforcement de l'esprit d'équipe
- Catégorie : Formation et développement des cadres
Détails à connaître
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Évaluations
2 devoirs
Enseigné en Anglais
91%
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- Acquérez une compréhension de base d'un sujet ou d'un outil
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Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
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Avis des étudiants
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GL
Révisé le 14 janv. 2026
This was an excellent course. Well paced, informative, with great examples and advice on how to best lead a team.
ES
Révisé le 5 nov. 2025
Very practical advice, and short effective practices
SK
Révisé le 30 oct. 2025
This course has helped me shift my mind to think in a more collaborative way and as a team player. I have learnt a lot from this. Much appreciated.
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