Dans ce cours, vous étudierez comment gérer efficacement les parties prenantes et les politiques sectorielles/organisationnelles, tout en réussissant à mobiliser les gens. Vous : - étudierez comment créer une dynamique et comment travailler à travers les cultures organisationnelles, sectorielles et nationales.

- Vous explorerez comment aligner votre mission sur l'objectif de l'organisation et gérer la politique pour influencer l'organisation. Vous étudierez comment diriger dans une structure matricielle/complexe et comment rendre vos changements réels. Ce cours s'adresse aux dirigeants et aux managers qui ont cinq à six ans d'expérience et qui commencent à gérer des équipes, des clients et des consommateurs plus régulièrement ou plus directement. Les apprenants auront probablement une carrière technique ou professionnelle au début, mais au fur et à mesure qu'ils progressent dans leur carrière, ils doivent commencer à s'attaquer aux questions de leadership d'équipe et d'organisation. A la fin de ce cours, vous serez capable de : - Travailler au-delà des frontières de l'organisation et vous engager avec un groupe plus large de parties prenantes. - De naviguer dans la realpolitik de votre organisation et de comprendre l'importance de s'engager dans la dynamique politique - D'étendre et d'exploiter vos réseaux pour être mieux positionné pour la prochaine phase de votre carrière - D'identifier les leviers du changement et la meilleure façon de les utiliser afin d'augmenter la possibilité que vos initiatives et vos programmes soient adoptés.