Hackathon, design thinking, codev, open innovation, co design, sociocratie, adhocratie, intelligence collective, shadow cabinet, atelier participatifs, entreprise libérante sont autant de dispositifs et pratiques qui illustrent les nouvelles manières de manager et de penser les fonctionnements collaboratifs des organisations.

L'innovation managériale en pratique
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L'innovation managériale en pratique

Instructeur : David AUTISSIER
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Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Case Studies
- Catégorie : Organizational Strategy
- Catégorie : Cooperation
- Catégorie : Adaptability
- Catégorie : Organizational Structure
- Catégorie : Process Development
- Catégorie : Innovation
- Catégorie : Business Transformation
- Catégorie : Organizational Leadership
- Catégorie : Management Training And Development
- Catégorie : Organizational Change
- Catégorie : Employee Engagement
- Catégorie : Business Strategies
- Catégorie : Organizational Development
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Avis des étudiants
- 5 étoiles
68,48 %
- 4 étoiles
25,65 %
- 3 étoiles
4,04 %
- 2 étoiles
1,21 %
- 1 étoile
0,60 %
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Révisé le 26 juil. 2020
J'ai beaucoup admiré la structure du cours, car il nous donne une vision globale a propos l'innovation managériale
Révisé le 20 sept. 2021
Première approche bien conçue en petites séquences permettant de bien comprendre les différentes phases de l'innovation managériale.
Révisé le 16 févr. 2023
Ce cours fait un tour d’horizon du sujet de manière accessible. C’est une bonne vulgarisation qui donne un aperçu complet du sujet, de la problématique.
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