Hackathon, design thinking, codev, open innovation, co design, sociocratie, adhocratie, intelligence collective, shadow cabinet, atelier participatifs, entreprise libérante sont autant de dispositifs et pratiques qui illustrent les nouvelles manières de manager et de penser les fonctionnements collaboratifs des organisations.

L'innovation managériale en pratique
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495 avis
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Business Transformation
- Catégorie : Organizational Change
- Catégorie : Adaptability
- Catégorie : Employee Engagement
- Catégorie : Management Training And Development
- Catégorie : Organizational Development
- Catégorie : Organizational Structure
- Catégorie : Cooperation
- Catégorie : Business Strategies
- Catégorie : Organizational Leadership
- Catégorie : Innovation
- Catégorie : Organizational Strategy
- Catégorie : Case Studies
- Catégorie : Process Development
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Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Tecnológico de Monterrey

University of Illinois Urbana-Champaign

Erasmus University Rotterdam

Fundação Instituto de Administração
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Jennifer J.

Larry W.

Chaitanya A.
Avis des étudiants
- 5 stars
68,48 %
- 4 stars
25,65 %
- 3 stars
4,04 %
- 2 stars
1,21 %
- 1 star
0,60 %
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Révisé le 13 oct. 2024
c'est un MOOC enrichissant , j'ai appris des nouvelles connaissances en terme pratique et innovation managérial.
Révisé le 27 sept. 2018
Très intéressant. La présentation de cas concrets par groupama et la FDJ illustre parfaitement les notions théoriques.
Révisé le 16 févr. 2023
Ce cours fait un tour d’horizon du sujet de manière accessible. C’est une bonne vulgarisation qui donne un aperçu complet du sujet, de la problématique.
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