Ce cours fournira aux apprenants un cadre général systématique pour analyser les situations d'influence persuasive. Les apprenants seront en mesure d'identifier les différents défis auxquels sont confrontés les persuadeurs et d'élaborer des stratégies appropriées pour relever ces défis. L'objectif général est de fournir aux apprenants non seulement une vaste boîte à outils de persuasion, mais aussi une compréhension de la façon dont les différents outils sont utiles dans différentes situations. Plus précisément, le cours abordera quatre grands thèmes : les stratégies visant à influencer les attitudes personnelles des gens ; les stratégies visant à affecter les facteurs sociaux influençant le comportement ; les stratégies visant à affecter la capacité perçue des gens à adopter le comportement souhaité ; et les stratégies visant à inciter les gens à agir en fonction de leurs intentions existantes.

Le leadership par l'influence sociale
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Le leadership par l'influence sociale
Ce cours fait partie de Spécialisation "Leadership organisationnel"

Instructeur : Daniel J. O’Keefe
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Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Négociation
- Catégorie : Impact social
- Catégorie : Leadership
- Catégorie : Influence
- Catégorie : Études sur le leadership
- Catégorie : Compétences en matière de motivation
- Catégorie : Gestion du comportement
- Catégorie : Orienté vers l'action
- Catégorie : Communication persuasive
- Catégorie : Communication
- Catégorie : L'autonomisation
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