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Leaders Leap: Transformational Leadership Mindset

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Leaders Leap: Transformational Leadership Mindset

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Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
niveau Débutant

Expérience recommandée

6 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
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Ce que vous apprendrez

  • Master strategies to embrace disruption in business

  • Overcome barriers to transformation and drive radical change

  • Develop an adaptable mindset to lead through uncertainty

Compétences que vous acquerrez

  • Catégorie : Change Management
  • Catégorie : Leadership
  • Catégorie : Innovation
  • Catégorie : Decision Making
  • Catégorie : Emotional Intelligence
  • Catégorie : Organizational Leadership
  • Catégorie : Storytelling
  • Catégorie : Adaptability
  • Catégorie : Self-Awareness
  • Catégorie : Leadership Development
  • Catégorie : Risk Management
  • Catégorie : Business Transformation
  • Catégorie : Professional Development
  • Catégorie : Executive Presence
  • Catégorie : Growth Mindedness
  • Catégorie : Willingness To Learn
  • Catégorie : Creative Thinking
  • Catégorie : Brand Strategy
  • Catégorie : Personal Development
  • Catégorie : Strategic Leadership

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décembre 2025

Évaluations

10 devoirs

Enseigné en Anglais

Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

 logos de Petrobras, TATA, Danone, Capgemini, P&G et L'Oreal

Il y a 10 modules dans ce cours

In this section, we examine historical business trends, key technological shifts, and organizational adaptation strategies to understand how relevance and competitiveness are maintained in a rapidly changing environment.

Inclus

2 vidéos1 lecture1 devoir

In this section, we examine signs of timid organizational transformation, analyze common change management pitfalls, and evaluate the consequences of delayed digital adaptation.

Inclus

1 vidéo1 lecture1 devoir

In this section, we examine how ego hinders personal growth and leadership. Key concepts include self-awareness, humility, and the impact of ego on sustainable development and effective decision-making.

Inclus

1 vidéo1 lecture1 devoir

In this section, we examine outdated industry assumptions, assess new realities, and emphasize proactive learning for competitive advantage and relevance.

Inclus

1 vidéo1 lecture1 devoir

In this section, we examine how focused brand strategies enhance customer resonance and market relevance through specificity and targeted positioning.

Inclus

1 vidéo1 lecture1 devoir

In this section, we explore emotional storytelling to create memorable customer experiences and identify wow factors that drive lasting value and loyalty.

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1 vidéo2 lectures1 devoir

In this section, we explore radical thinking to reimagine business models, emphasizing imagination over knowledge for future-focused transformation strategies.

Inclus

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In this section, we examine how risk miscalculations and fear-driven decisions lead to organizational decline, emphasizing the need for bold, proactive strategies to avoid irrelevance in dynamic environments.

Inclus

1 vidéo1 lecture1 devoir

In this section, we examine agile innovation strategies, digital disruption impacts, and asset-light business models to highlight the urgency of rapid adaptation in fast-changing environments.

Inclus

1 vidéo1 lecture1 devoir

In this section, we examine key mind leaps in leadership transformation, emphasizing emotional and spiritual elements while addressing resistance in personal and professional growth.

Inclus

1 vidéo1 lecture1 devoir

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Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
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