This course guides learners through the structured development of predictive models using Random Forest techniques in R, specifically applied to employee attrition data. The course is divided into two comprehensive modules. The first module introduces the foundational concepts of classification and Random Forest algorithms, guiding learners to explain, identify, and prepare relevant variables. Learners also perform essential preprocessing tasks to shape the dataset for analysis.

R: Design & Evaluate Random Forests for Attrition
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Obtenez un aperçu d'un sujet et apprenez les principes fondamentaux.
4 heures à compléter
Planning flexible
Apprenez à votre propre rythme
Ce que vous apprendrez
Build and tune Random Forest models in R for real-world HR attrition datasets.
Apply preprocessing and variable selection for accurate employee attrition modeling.
Evaluate and validate model performance using metrics and optimization strategies.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Data Preprocessing
- Catégorie : Model Evaluation
- Catégorie : Workforce Management
- Catégorie : Model Optimization
- Catégorie : People Analytics
- Catégorie : Model Training
Outils que vous découvrirez
- Catégorie : Classification Algorithms
Détails à connaître

Certificat partageable
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Évaluations
6 devoirs
Enseigné en Anglais
91%
of learners achieved a positive career outcome
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