Ce cours sur la stratégie et le développement durable permet aux chefs d'entreprise d'acquérir les compétences nécessaires pour intégrer la responsabilité environnementale dans les activités de base de l'entreprise. Basé sur le livre de Rosenberg, le cours fournit un cadre pour faire des choix stratégiques qui équilibrent les objectifs financiers à court terme avec les objectifs de durabilité à long terme. Vous apprendrez à analyser des questions environnementales complexes, à développer des stratégies de développement durable basées sur des données et à communiquer efficacement ces stratégies aux parties prenantes. Grâce à des exemples pratiques et à des études de cas, vous serez en mesure de créer une analyse de rentabilisation, de gérer des projets de durabilité et de répondre aux exigences croissantes des consommateurs et des investisseurs soucieux de l'environnement. Comprendre comment le développement durable génère de la valeur pour l'entreprise. Aucune expérience préalable n'est requise.
Bienvenue ! Avant de commencer les conférences vidéo d'aujourd'hui, veuillez consulter le programme du cours ci-dessous. Dans cette première session, nous allons explorer six différences fondamentales entre la façon dont, à mon avis, les PDG et les membres des conseils d'administration pensent à l'impact des entreprises sur l'environnement et la façon dont les militants écologistes, les lobbyistes, les journalistes et les législateurs pensent à ces mêmes idées. La session traite également de l'évolution des préoccupations environnementales au cours des 60 dernières années et de la manière dont les entreprises ont réagi. Objectifs : Comprendre l'état d'esprit différent des entreprises par rapport à d'autres parties de la société civile et apprécier l'évolution relativement rapide des relations entre les entreprises et l'environnement au cours des 60 dernières années
Inclus
7 vidéos5 lectures1 devoir3 sujets de discussion
Afficher les informations sur le contenu du module
7 vidéos•Total 54 minutes
Bienvenue au cours•3 minutes
1. Introduction au cours•8 minutes
2. Gouvernance et développement durable•8 minutes
3. Six différences•9 minutes
4. Les 60 dernières années•11 minutes
5. Comment les entreprises ont réagi•10 minutes
6. Résumé de la session : Ce n'est pas une question de bien ou de mal !•4 minutes
5 lectures•Total 167 minutes
À propos de ce cours•2 minutes
Syllabus du cours•5 minutes
Lectures obligatoires Semaine 1 : "Une approche stratégique du développement durable•30 minutes
Lecture facultative : Stratégie et développement durable•120 minutes
Solutions du Quiz 1•10 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Semaine 1•30 minutes
3 sujets de discussion•Total 30 minutes
Des priorités contradictoires•10 minutes
Ce que vous ignorez peut vous nuire•10 minutes
Sauver les animaux, la planète et les humains•10 minutes
Questions stratégiques d'entreprise : Analyse et cadres
Module 2•2 heures à terminer
Détails du module
Cette session met en évidence les questions stratégiques dans lesquelles la durabilité environnementale joue un rôle clé, telles que l'obtention d'une licence d'exploitation, la gestion de la concurrence et le façonnement de la perception des consommateurs et de la société. Objectifs d'apprentissage : Examiner les différentes façons dont la question de la durabilité environnementale devient un sujet de stratégie commerciale
Inclus
6 vidéos2 lectures1 devoir2 sujets de discussion
Afficher les informations sur le contenu du module
6 vidéos•Total 43 minutes
1. Cinq questions stratégiques•4 minutes
2. Risques catastrophiques•5 minutes
3. Licence d'exploitation•8 minutes
4. Réponse des consommateurs•10 minutes
5. Innovation technologique•7 minutes
6. La mondialisation•8 minutes
2 lectures•Total 30 minutes
Conférence Ted : Elon Musk et l'esprit qui se cache derrière Tesla•20 minutes
Solutions du Quiz 2•10 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Semaine 2•30 minutes
2 sujets de discussion•Total 20 minutes
Perte de la licence sociale d'exploitation•10 minutes
Economies agricole, manufacturière et de services•10 minutes
Élaboration d'options stratégiques pour une croissance durable
Module 3•2 heures à terminer
Détails du module
Cette session introduit tout d'abord l'idée de sensibilité environnementale, qui sera différente pour les entreprises dans différents secteurs d'activité et dans différentes parties du monde. Elle développe ensuite six approches stratégiques que les entreprises peuvent suivre selon qu'elles choisissent de se conformer à la législation ou d'aller au-delà. Objectifs d'apprentissage : Comprendre l'idée de sensibilité environnementale et explorer les différents niveaux de réponse. En outre, les apprenants seront en mesure de déterminer la bonne approche pour des entreprises spécifiques dans un secteur et un lieu spécifiques
Inclus
6 vidéos3 lectures1 devoir2 sujets de discussion
Afficher les informations sur le contenu du module
6 vidéos•Total 47 minutes
1. Sensibilité et conformité•7 minutes
2. Prendre des chemins de traverse et enfreindre la loi•8 minutes
3. Attendez et voyez•6 minutes
4. Montrer et raconter•9 minutes
5. Payer pour le principe•9 minutes
6. Pensez à l'avenir•8 minutes
3 lectures•Total 27 minutes
Objectifs d'apprentissage•2 minutes
Conférence Ted, "Ray Anderson : La logique commerciale de la durabilité"•15 minutes
Solutions du Quiz 3•10 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Semaine 3•30 minutes
2 sujets de discussion•Total 20 minutes
Incitations à rendre l'entreprise plus durable•10 minutes
Parier sur le comportement futur des clients•10 minutes
Les groupes d'intérêt environnementaux : Stratégies et impact sur les entreprises
Module 4•2 heures à terminer
Détails du module
Pour choisir une stratégie de gestion des questions environnementales, il faut en partie comprendre le large éventail des groupes d'intérêt environnementaux. Cette session explore la manière dont le mouvement s'est développé, en distinguant quatre types de groupes et en examinant comment les entreprises peuvent envisager d'interagir avec eux (et vice versa). Objectifs d'apprentissage : Explorer la nature de quatre différents types de groupes d'intérêt environnementaux afin de mieux comprendre leurs motivations et leurs comportements
Inclus
6 vidéos2 lectures1 devoir2 sujets de discussion
Afficher les informations sur le contenu du module
6 vidéos•Total 51 minutes
1. Introduction : Le Sierra Club et quatre types d'écologistes•13 minutes
2. Conservationnistes•7 minutes
3. Militants•12 minutes
4. Les localistes•9 minutes
5. Défenseurs•6 minutes
6. Stratégie hors marché•4 minutes
2 lectures•Total 26 minutes
Ted Talk, "Des priorités mondiales plus importantes que le changement climatique"•16 minutes
Solutions du Quiz 4•10 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Semaine 4•30 minutes
2 sujets de discussion•Total 20 minutes
Traiter avec les activistes•10 minutes
Traiter avec les localistes•10 minutes
Le commerce mondial : Différences environnementales entre les industries et les régions
Module 5•2 heures à terminer
Détails du module
Cette session explore les différences entre les secteurs d'activité, notamment l'automobile, le pétrole et le gaz, les biens de consommation à rotation rapide, l'exploitation minière et les technologies de l'information et l'électronique grand public. Nous comparerons également la situation des États-Unis à celle de l'Europe, de la Chine, de l'Inde et de l'Afrique. Objectifs d'apprentissage : Souligner l'importance d'adapter la stratégie d'une entreprise spécifique à son secteur, à sa portée géographique et même à la nature de son actionnariat et de sa structure de gouvernance avant de développer une réponse stratégique spécifique
Inclus
6 vidéos2 lectures1 devoir2 sujets de discussion
Afficher les informations sur le contenu du module
6 vidéos•Total 54 minutes
1. Introduction : Différences entre les secteurs et les régions•10 minutes
2. Automobile et pétrole et gaz•10 minutes
3. Biens de consommation et électronique grand public•9 minutes
4. Les États-Unis et l'Europe•7 minutes
5. Chine et Inde•10 minutes
6. Afrique•9 minutes
2 lectures•Total 25 minutes
Ted Talk, "Ngozi Okonjo-Iweala : comment l'Afrique peut continuer à s'élever"•15 minutes
Solution du Quiz 5•10 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Semaine 5•30 minutes
2 sujets de discussion•Total 20 minutes
Stratégies pour modifier les préférences des clients•10 minutes
Normes environnementales mondiales ?•10 minutes
Développer une stratégie de développement durable pour les entreprises : Cadres et mise en œuvre
Module 6•4 heures à terminer
Détails du module
Cette session présente un cadre intégré permettant de travailler sur les questions introduites dans les autres sessions afin d'élaborer une stratégie. Il s'agit de comprendre le passé et le présent de l'entreprise, de se projeter dans un horizon de 10 à 20 ans, de quantifier, dans la mesure du possible, les coûts et les avantages des différentes options et de s'assurer que l'ensemble de l'organisation - du conseil d'administration à la direction - comprend l'orientation choisie. Objectifs d'apprentissage : Passer en revue les étapes critiques nécessaires à l'élaboration d'une stratégie solide pour traiter de la durabilité environnementale dans une entreprise ou une institution spécifique
Inclus
6 vidéos2 lectures1 devoir1 évaluation par les pairs2 sujets de discussion
Afficher les informations sur le contenu du module
6 vidéos•Total 39 minutes
1. Introduction : Le cadre•6 minutes
2. Faites le calcul !•8 minutes
3. Le passé, le présent et l'avenir•6 minutes
4. Le rôle du conseil d'administration•8 minutes
5. Élaborer le plan•5 minutes
6. Résumé•6 minutes
2 lectures•Total 40 minutes
Lecture obligatoire, "Utiliser des scénarios pour planifier l'avenir"•30 minutes
Quiz 6 Solutions•10 minutes
1 devoir•Total 30 minutes
Semaine 6•30 minutes
1 évaluation par les pairs•Total 120 minutes
Quiz Semaine 6 - Partie 2•120 minutes
2 sujets de discussion•Total 20 minutes
Horizons décennaux•10 minutes
Élaborer un plan pour votre entreprise•10 minutes
Instructeur
Évaluations de l’enseignant
Évaluations de l’enseignant
Nous avons demandé à tous les étudiants de fournir des commentaires sur nos enseignants au sujet de la qualité de leur pédagogie.
L'IESE Business School forme des leaders depuis 1958 grâce à des programmes de gestion conçus pour chaque étape de votre carrière. Avec l'engagement d'avoir un impact profond, positif et durable sur les personnes, les entreprises et la société, l'IESE offre des programmes de MBA et de formation des cadres de premier ordre qui permettent aux professionnels de diriger avec détermination et excellence.
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
Étudiant(e) depuis 2020
’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
Larry W.
Étudiant(e) depuis 2021
’Lorsque j'ai besoin de cours sur des sujets que mon université ne propose pas, Coursera est l'un des meilleurs endroits où se rendre.’
Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
4.7
581 avis
5 stars
75,60 %
4 stars
19,58 %
3 stars
3,43 %
2 stars
0,17 %
1 star
1,20 %
Affichage de 3 sur 581
R
RV
5·
Révisé le 28 nov. 2022
Very pragmatic view of how to define a sustainability strategy. Good examples used to illustrate the strategy path and the company readiness towards sustainability
T
TM
5·
Révisé le 4 déc. 2022
Very insightful and well-done course. It provides tools and notions that help you connect strategy and sustainability and provide you with a fresh view on many important topics. Recommended.
B
BV
5·
Révisé le 15 févr. 2022
Excellent course content. Prf. Mark Rosenberg was very clear in articulating this concepts in a easy to understand way. His examples were spot on.
Pour accéder aux supports de cours, aux devoirs et pour obtenir un certificat, vous devez acheter l'expérience de certificat lorsque vous vous inscrivez à un cours. Vous pouvez essayer un essai gratuit ou demander une aide financière. Le cours peut proposer l'option "Cours complet, pas de certificat". Cette option vous permet de consulter tous les supports de cours, de soumettre les évaluations requises et d'obtenir une note finale. Cela signifie également que vous ne pourrez pas acheter un certificat d'expérience.
Que recevrai-je si j'achète le certificat ?
Lorsque vous achetez un certificat, vous avez accès à tous les supports de cours, y compris les devoirs notés. Une fois le cours terminé, votre certificat électronique sera ajouté à votre page de réalisations. Vous pourrez alors l'imprimer ou l'ajouter à votre profil LinkedIn.
Une aide financière est-elle disponible ?
Oui, pour certains programmes de formation, vous pouvez demander une aide financière ou une bourse si vous n'avez pas les moyens de payer les frais d'inscription. Si une aide financière ou une bourse est disponible pour votre programme de formation, vous trouverez un lien pour postuler sur la page de description.