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Il y a 3 modules dans ce cours
Dans des environnements commerciaux en évolution rapide, le succès dépend de votre capacité à naviguer dans la complexité, à relier les points entre les équipes et les fonctions, et à aligner les intérêts des différentes parties prenantes. Cela nécessite plus qu'un savoir-faire technique, mais un état d'esprit systémique.
Ce cours fournit aux professionnels les outils et la perspective nécessaires pour diriger plus efficacement dans des situations complexes. Que vous travailliez dans le domaine de la stratégie, des opérations, du développement durable ou de l'innovation, vous apprendrez à avoir une vue d'ensemble, à identifier les causes profondes et à concevoir des solutions qui créent une valeur durable.
Vous acquerrez des compétences pratiques pour vous engager avec des équipes internes, des partenaires externes et des communautés, en particulier lorsque vous travaillez au-delà des frontières organisationnelles ou sectorielles. Des premières demandes de soutien à la conception de plans de projet réactifs, ce cours vous aide à passer de la réaction à l'intention.
Ce que vous apprendrez :
- Appliquer la pensée systémique aux défis commerciaux et aux objectifs organisationnels du monde réel.
- Identifier les modèles, les relations et les points d'appui pour résoudre des problèmes complexes.
- Construire une crédibilité et une confiance avec les parties prenantes à l'intérieur et à l'extérieur de votre organisation.
- Élaborer des stratégies réactives et interfonctionnelles fondées sur le contexte et la collaboration.
Les apprenants posent les bases de la pensée systémique en explorant la manière dont les parties d'un système interagissent par le biais de la rétroaction, des entrées, des sorties et des limites. Le module introduit des termes et des concepts clés tels que l'échelle, la hiérarchie et le comportement émergent. Les apprenants examinent comment les systèmes sociaux et environnementaux sont connectés et commencent à appliquer un état d'esprit systémique pour comprendre les paysages, les communautés et les défis de manière plus holistique.
Inclus
8 vidéos2 lectures3 devoirs
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8 vidéos•Total 71 minutes
Bienvenue sur le site Développer un état d'esprit systémique•2 minutes
Introduction à l'esprit des systèmes•9 minutes
Pensée systémique•8 minutes
Définir un système•13 minutes
Définir les termes clés•13 minutes
L'état d'esprit systémique - Échelle et hiérarchie•10 minutes
L'état d'esprit systémique - Systèmes sociaux et environnementaux•10 minutes
État d'esprit des systèmes - Paysages•7 minutes
2 lectures•Total 16 minutes
Mises à jour des cours et soutien à l'accessibilité•1 minute
La consultation est plus qu'un simple conseil•15 minutes
3 devoirs•Total 30 minutes
Quiz sur le progrès•5 minutes
Module 1 Question de réflexion•10 minutes
Quiz sur l'introduction aux systèmes•15 minutes
Opérationnaliser la pensée systémique
Module 2•2 heures à terminer
Détails du module
Les apprenants commencent à appliquer la pensée systémique dans des contextes pratiques en réfléchissant à leurs propres antécédents, à leurs préjugés et à leur rôle au sein d'une équipe. Le module présente des stratégies pour travailler avec plusieurs fonctions, communiquer la valeur et gérer les premières phases d'un projet. Grâce à des outils tels que le plan du projet, la conception de réunions et le développement de propositions de valeur, les apprenants acquièrent de l'assurance pour engager les parties prenantes et diriger avec professionnalisme et détermination.
Inclus
10 vidéos1 lecture4 devoirs
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10 vidéos•Total 84 minutes
Introduction à l'opérationnalisation de la pensée systémique•1 minute
Positionnement et partialité•7 minutes
Se rendre à l'équipe•8 minutes
Les quatre phases de la gestion de projet•6 minutes
Qui fait partie de mon équipe ?•5 minutes
Passer des idées à la vision•8 minutes
Recherche de base•9 minutes
Se présenter•15 minutes
Proposition de valeur•16 minutes
Faire en sorte que les réunions comptent•9 minutes
1 lecture•Total 15 minutes
Les quatre phases d'une proposition de projet•15 minutes
4 devoirs•Total 35 minutes
Examen de la position et de la partialité•5 minutes
Examiner les propositions de valeur•5 minutes
Module 2 Question de réflexion•10 minutes
Quiz sur l'opérationnalisation de la pensée systémique•15 minutes
Comprendre une communauté
Module 3•3 heures à terminer
Détails du module
Les apprenants approfondissent leur compréhension des communautés avec lesquelles ils travaillent en observant la culture, les coutumes et l'héritage. Le module présente des stratégies et des outils d'engagement des parties prenantes afin d'établir un profil social et culturel. Les apprenants commencent également à façonner leur projet en déterminant la portée, en identifiant les besoins en ressources et en élaborant des accords d'équipe et des plans de communication pour soutenir une collaboration claire et réfléchie.
Inclus
12 vidéos2 lectures5 devoirs
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12 vidéos•Total 101 minutes
Introduction à la compréhension d'une communauté•3 minutes
Un cadre pour l'observation et l'enquête•11 minutes
Coutumes, culture et héritage : Partie 1•10 minutes
Coutumes, culture et héritage : Partie 2•10 minutes
Introduction à l'engagement des parties prenantes•13 minutes
Profil social et culturel•4 minutes
Création d'un périmètre de projet•10 minutes
Ressources du projet•6 minutes
Contrat d'équipe et plan de communication•11 minutes
Proposition de projet•9 minutes
Développer de nouvelles opportunités économiques grâce au tourisme hors route•10 minutes
Coutumes, culture et héritage en Colombie•6 minutes
2 lectures•Total 13 minutes
Études de cas sur l'état d'esprit des systèmes•3 minutes
Lectures complémentaires•10 minutes
5 devoirs•Total 95 minutes
Examen des coutumes, de la culture et de l'héritage•30 minutes
Examen des propositions de projets•5 minutes
Module 3 Question de réflexion•10 minutes
Comprendre un questionnaire communautaire•10 minutes
Développer un état d'esprit systémique Évaluation finale•40 minutes
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Évaluations de l’enseignant
Évaluations de l’enseignant
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CU Boulder est une communauté dynamique de chercheurs et d'apprenants sur l'un des campus universitaires les plus spectaculaires du pays. En tant que l'un des 34 établissements publics américains membres de la prestigieuse Association des universités américaines (AAU), nous sommes fiers de notre tradition d'excellence universitaire, avec cinq lauréats du prix Nobel et plus de 50 membres d'académies académiques prestigieuses.
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Étudiant(e) depuis 2018
’Pouvoir suivre des cours à mon rythme à été une expérience extraordinaire. Je peux apprendre chaque fois que mon emploi du temps me le permet et en fonction de mon humeur.’
Jennifer J.
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’J'ai directement appliqué les concepts et les compétences que j'ai appris de mes cours à un nouveau projet passionnant au travail.’
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Chaitanya A.
’Apprendre, ce n'est pas seulement s'améliorer dans son travail : c'est bien plus que cela. Coursera me permet d'apprendre sans limites.’
Avis des étudiants
4.4
181 avis
5 stars
58,01 %
4 stars
29,28 %
3 stars
8,28 %
2 stars
2,76 %
1 star
1,65 %
Affichage de 3 sur 181
J
JH
5·
Révisé le 8 juin 2024
This course is very important for everyone whose passion it to provide contribution which can drive others from the same community.
H
HS
4·
Révisé le 1 juin 2022
Goes through the basics very well. Easy to follow.
A
AC
5·
Révisé le 7 nov. 2021
Good course on leadership and how to build your own brand. A little bit more focused on how to do project proposals and less about leadership within an organizational structure but still helpful.
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