Ce cours offre aux participants l'opportunité d'explorer les multiples facettes du concept de développement international afin d'être en mesure d'interpréter et de diriger ses défis, ses opportunités et ses évolutions constantes. Partant d'une analyse approfondie de l'architecture actuelle du développement international, de ses acteurs clés et de ses tendances, le cours illustre ensuite les principaux systèmes de gouvernance des organisations internationales, identifie leurs outils de financement nécessaires à la mise en œuvre des programmes de développement et à la réalisation des objectifs de développement durable, et explique comment tirer efficacement parti du capital humain pour assurer le succès de l'organisation et être "adapté à l'objectif" dans un scénario de développement international en constante évolution.
Gestion du développement international : Vers l'Agenda 2030
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Gestion du développement international : Vers l'Agenda 2030
Instructeurs : Greta Nasi
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225 avis
Ce que vous apprendrez
Acquérir une perspective systémique du développement international et classer les principaux acteurs, tendances et défis de l'environnement mondial.
Cadrer le paysage stratégique dans lequel les organisations internationales opèrent et identifier leurs principaux systèmes de gouvernance.
Comprendre le paysage du financement international et les principaux mécanismes de financement mis en place pour atteindre les objectifs de développement mondiaux.
Gérer l'environnement multiculturel des organisations internationales et tirer parti du capital humain grâce à une approche stratégique.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Développement économique
- Catégorie : Relations internationales
- Catégorie : Diversité culturelle
- Catégorie : Réflexion stratégique
- Catégorie : Le capital humain
- Catégorie : Impact social
- Catégorie : Gestion des parties prenantes
- Catégorie : Compétence interculturelle
- Catégorie : Développement organisationnel
- Catégorie : Analyse, recherche et développement politiques
- Catégorie : Prise de décision stratégique
- Catégorie : Stratégie en matière de ressources humaines
- Catégorie : Gouvernance
- Catégorie : Développement durable
- Catégorie : Stratégie organisationnelle
- Catégorie : Gestion et planification des ressources humaines
- Catégorie : Finance internationale
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5 devoirs
Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées
Il y a 6 modules dans ce cours
Instructeurs
Offert par
En savoir plus sur Leadership et gestion
University of Geneva
Yonsei University
Erasmus University Rotterdam
Duke University
Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?
Felipe M.
Jennifer J.
Larry W.
Chaitanya A.
Avis des étudiants
- 5 stars
80,44 %
- 4 stars
16,44 %
- 3 stars
2,66 %
- 2 stars
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Révisé le 2 mai 2022
This course have help me take more critical decision and a closer look on how international systems work.
Révisé le 16 mars 2025
Coverage of types of, management of, funding of, and HR practices of, International Organisations. I would have liked more on the sustainable development goals.
Révisé le 7 sept. 2022
Great course, I am glad I had a chance to complete it! Thanks
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