Ce cours offre aux participants l'opportunité d'explorer les multiples facettes du concept de développement international afin d'être en mesure d'interpréter et de diriger ses défis, ses opportunités et ses évolutions constantes. Partant d'une analyse approfondie de l'architecture actuelle du développement international, de ses acteurs clés et de ses tendances, le cours illustre ensuite les principaux systèmes de gouvernance des organisations internationales, identifie leurs outils de financement nécessaires à la mise en œuvre des programmes de développement et à la réalisation des objectifs de développement durable, et explique comment tirer efficacement parti du capital humain pour assurer le succès de l'organisation et être "adapté à l'objectif" dans un scénario de développement international en constante évolution.

Gestion du développement international : Vers l'Agenda 2030

Gestion du développement international : Vers l'Agenda 2030



Instructeurs : Greta Nasi
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Inclus avec
223 avis
Ce que vous apprendrez
Acquérir une perspective systémique du développement international et classer les principaux acteurs, tendances et défis de l'environnement mondial.
Cadrer le paysage stratégique dans lequel les organisations internationales opèrent et identifier leurs principaux systèmes de gouvernance.
Comprendre le paysage du financement international et les principaux mécanismes de financement mis en place pour atteindre les objectifs de développement mondiaux.
Gérer l'environnement multiculturel des organisations internationales et tirer parti du capital humain grâce à une approche stratégique.
Compétences que vous acquerrez
- Catégorie : Compétence interculturelle
- Catégorie : Prise de décision stratégique
- Catégorie : Le capital humain
- Catégorie : Gouvernance
- Catégorie : Formation et développement des cadres
- Catégorie : Développement durable
- Catégorie : Diversité culturelle
- Catégorie : Sensibilisation à la diversité
- Catégorie : Développement organisationnel
- Catégorie : Gestion du personnel
- Catégorie : Relations internationales
- Catégorie : Gestion des parties prenantes
- Catégorie : Réflexion stratégique
- Catégorie : Stratégie en matière de ressources humaines
- Catégorie : Développement économique
- Catégorie : Développement de la politique
- Catégorie : Finance internationale
- Catégorie : Stratégie organisationnelle
- Catégorie : Sciences politiques
- Catégorie : Gestion et planification des ressources humaines
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Découvrez comment les employés des entreprises prestigieuses maîtrisent des compétences recherchées

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Pour quelles raisons les étudiants sur Coursera nous choisissent-ils pour leur carrière ?

Felipe M.

Jennifer J.

Larry W.

Chaitanya A.
Avis des étudiants
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Révisé le 16 mars 2025
Coverage of types of, management of, funding of, and HR practices of, International Organisations. I would have liked more on the sustainable development goals.
Révisé le 7 nov. 2021
Complete, a lot of information. A good introduction to International Development and the role of HR management in order to achieve the Agenda 2030.
Révisé le 2 mai 2022
This course have help me take more critical decision and a closer look on how international systems work.
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