University of Illinois at Urbana-Champaign
Travail d'équipe et créativité
University of Illinois at Urbana-Champaign

Travail d'équipe et créativité

Taught in French

Course

Gain insight into a topic and learn the fundamentals

Beginner level

Recommended experience

23 hours to complete
3 weeks at 7 hours a week
Flexible schedule
Learn at your own pace

What you'll learn

  • Améliorez votre capacité de travailler de manière créative au sein d'une organisation

    Comprenez l'importance et le rôle du travail d'équipe

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24 quizzes

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There are 5 modules in this course

Ce module commence par une introduction au cours, puis vous apprendrez pourquoi la créativité est importante, ce qu'est la créativité et comment commencer à faire preuve de créativité.

What's included

14 videos5 readings4 quizzes1 discussion prompt

Dans ce module, vous découvrirez un moyen de décomposer ce que nous pensons actuellement afin que nous puissions modifier notre pensée et générer de nouveaux résultats.

What's included

12 videos2 readings7 quizzes1 peer review

Dans ce module, nous examinerons le rôle des tactiques d'influence sociale pour encourager les autres à répondre positivement à nos demandes. Il existe de nombreuses façons d'inciter les gens à vouloir se conformer. Nous examinerons ensuite le rôle de la formation de communications susceptibles d'être comprises et jugées attrayantes par les autres.

What's included

4 videos2 readings4 quizzes

L'évaluation des idées est une partie importante du processus créatif en général. Ce module examinera les biais qui influent sur le processus, ainsi que les façons de les atténuer.

What's included

4 videos2 readings5 quizzes1 peer review

Dans ce module, nous verrons que les équipes ont un potentiel pour stimuler la créativité, mais qu'elles passent souvent à côté pour différentes raisons.

What's included

10 videos2 readings4 quizzes1 peer review

Instructor

Gies College of Business, University of Illinois
University of Illinois at Urbana-Champaign
22 Courses102,788 learners

Offered by

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