Power-BI-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Daten importiert, aufbereitet und visuell dargestellt werden. Sie können Fähigkeiten in Modellierung, Dashboards, Berichtsdesign und Analyseprozessen aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Tools, die die Arbeit mit Power BI veranschaulichen.

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Management, Human Capital, Labor Relations, Labor Compliance, Human Resources, International Relations, Business Management, Human Resource Strategy, Human Resources Management and Planning, Staff Management, Employee Relations, Labor Law, Management Training And Development, Lean Methodologies, Intercultural Competence, Management Consulting, Immigration Law, Analysis, Resource Management, Business Communication
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: People Development, People Analytics, Data Storytelling, Workforce Development, Human Resources, Professional Development, Interviewing Skills, Professional Networking, Human Resource Strategy, People Management, Employee Coaching, AI Enablement, Organizational Development, Dashboard, Coaching, Portfolio Management, Training Programs, Talent Management, Communication Strategies, Verbal Communication Skills
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Wesleyan University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Derivate, Grafische Darstellung, Kalkulation, Geometrie, Trigonometrie, Fortgeschrittene Mathematik, Algebra, Integralrechnung, Mathematische Theorie und Analyse
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

University at Buffalo
Kompetenzen, die Sie erwerben: Lieferkette, Öl und Gas, Regulatorische Angelegenheiten, Unfallverhütung, Energie und Versorgungsunternehmen, Erdölindustrie, Sicherheitsstandards, Kundenbetreuung, Fakturierung und Rechnungsstellung, Umweltproblem, Rechnungsstellung, Sicherheitstraining, Logistik, Transportvorgänge
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Resources, Talent Recruitment, Performance Appraisal, Human Resource Strategy, Employee Relations, Recruitment, Human Relations Movement, Workforce Development, Compensation Management, Case Studies, Recruitment Strategies, Employee Training, Human Resource Policies, Management Training And Development, Compensation Analysis, Training and Development, Compensation Strategy, Staff Management, Labor Relations
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Management, Human Resources Management and Planning, Human Resources, Talent Recruitment, Human Capital, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, HR Tech, Human Resource Strategy, People Analytics, Employee Retention, Recruitment, Human Relations Movement, Talent Management, Employee Relations, Human Resource Policies, Performance Appraisal, Compensation Management, Talent Acquisition, Employee Engagement, Business Development
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Fractal Analytics
Kompetenzen, die Sie erwerben: Datenbank-Design, Modellevaluation, Feature Technik, SQL, Menschenzentriertes Design, Maschinelles Lernen, Daten-Storytelling, Datenwrangling, Power BI, Technische Merkmale, Datenmanipulation, Kritisches Denken, Interaktive Datenvisualisierung, Datenvisualisierung, Bewertung des Modells, Entscheidungsfindung, Problemlösung, Modell-Einsatz, Kritisches Denken und Problemlösung, Python-Programmierung, Präsentation der Daten, Datenanalyse-Ausdrücke (DAX)
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Eindhoven University of Technology
Kompetenzen, die Sie erwerben: Prozessverbesserung, Verifizierung und Validierung, Operative Analyse, Modellierung von Geschäftsprozessen, Verbesserung der Geschäftsprozesse, Management von Geschäftsprozessen, Leistungsanalyse, Data Mining, Prozessanalyse , Datenwissenschaft, Systemintegration, Modellierung von Prozessen, Prozess-Management, Erkennung von Anomalien, Daten in Echtzeit, Datengestützte Entscheidungsfindung, Prozess-Analyse, Prozessgestaltung
Mittel · Kurs · 1–3 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategisches Denken, Leiterschaft, Beeinflussung, Führung und Management, Personalmanagement, Change Management, Strategische Führung, People Analytics, Business Management, Organisatorischer Wandel, Führungsqualitäten, Geschäftsethik, Änderungsmanagement, Organisatorische Führung, Wirtschaftsethik, Entscheidungsfindung, Business Leadership, Strategische Entscheidungsfindung, Kultur, Führung in der Wirtschaft, Organisatorische Entwicklung, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Personenbezogene Analytik, Kulturwandel
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Korea Advanced Institute of Science and Technology(KAIST)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Bildung von Gewohnheiten, Aufbau von Beziehungen, Geistige Konzentration, Persönliche Entwicklung, Zielsetzung, Achtsamkeit, Emotionale Intelligenz, Psychologie, Wachstumsorientiertheit, Soziale Kompetenzen, Positivität, Optimismus, Meditation & Atemarbeit, Stressbewältigung, Überwindung von Hindernissen, Zielorientiert, Selbst-Bewusstsein, Neurologie
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Eindämmung des Klimawandels, Sozialkunde, Wirtschaft, Öl und Gas, Marktdynamik, Nachhaltige Technologien, Energie und Versorgungsunternehmen, Erdölindustrie, Nachhaltige Entwicklung, Wirtschaftliche Entwicklung, Internationale Beziehungen, Umwelt und Ressourcenmanagement, Umweltproblem, Elektrische Energiesysteme, Umweltpolitik, Politische Wissenschaften, Management natürlicher Ressourcen
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Information System (HRIS), HR Tech, Human Resources Software, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Information Systems, System Implementation, Payroll Systems, Payroll, Database Design, Recruitment, Automation, Operations Management, Performance Management, Operations, Design Software, Digital Transformation, Analytics, Design, Decision Making
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate