Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.

John Wiley & Sons
Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Closure, Earned Value Management, Project Planning, Stakeholder Engagement, Agile Project Management, Project Controls, Work Breakdown Structure, Stakeholder Management, Project Risk Management, Project Management, Project Performance, Project Coordination, Project Management Life Cycle, Business Planning, Cost Estimation, Project Scoping, Budget Management, Risk Management, Resource Management, Scheduling
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Operational Risk, Predictive Modeling, Risk Modeling, Risk Analysis, Probability, Statistical Methods, Statistical Analysis, Financial Analysis, Credit Risk, Financial Management, Financial Data, Risk Management, Probability Distribution, Statistical Hypothesis Testing, Finance, Analysis, Probability & Statistics, Statistics, Variance Analysis, Decision Making
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Medical Prescription, Medication Dispensation, Pharmacology, Medication Administration, Pharmacotherapy, Healthcare Ethics, Drug Interaction, Medication Therapy Management, Psychiatry, Health Care Procedure and Regulation, Nursing Practices, Mental Health Diseases and Disorders, Health Care, Neurology, Mental and Behavioral Health, Patient Education And Counseling, Nursing, Anatomy, Psychology, Mental Health
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resource Management, Human Resources, Human Resources Management and Planning, Human Capital, Human Resource Strategy, International Relations, Labor Law, Labor Compliance, Job Analysis, Labor Relations, Sustainable Systems, Employee Relations, Workforce Management, Corporate Sustainability, Law, Regulation, and Compliance, Policy Analysis, Research, and Development, Organizational Structure, Business Management, Resource Management, Business Communication
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Risk Management Framework, Risk Mitigation, Risk Management, Risk Modeling, Enterprise Risk Management (ERM), Risk Analysis, Statistical Analysis, Credit Risk, Operational Risk, Probability, Probability & Statistics, Statistical Methods, Financial Management, Probability Distribution, Statistics, Financial Market, Analysis, Financial Analysis, Finance, Market Liquidity
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Planogram, Inventory and Warehousing, Product Assortment, Retail Management, Global Marketing, Merchandising, Warehouse Operations, Warehouse Management, Reverse Logistics, Inventory Management System, Marketing, Supply Chain, Operations Management, Warehousing, Logistics, Product Management, Business Strategy, Sales, Operational Efficiency, Customer Relationship Management
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: Leistungsmanagement, Analytik, Coaching, Managementschulung und -entwicklung, Leistungsmanagement im Team, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Zielsetzung, Leistungsmessung, Intelligente Ziele, Entwicklung der Arbeitskräfte, Konstruktives Feedback, HR-Technik, Engagement fördern, Engagement der Mitarbeiter, Leistungsbeurteilung, Leistungsmanagement für Mitarbeiter, Leistungsanalyse, Personalentwicklung, Leistungsüberprüfung, AI-Personalisierung, Coachen
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources Management and Planning, Human Resources, Workforce Planning, Human Resource Management, Human Resource Strategy, Employee Training, Employee Performance Management, Human Resources Information System (HRIS), Performance Appraisal, Talent Management, Training Programs, Recruitment, Talent Recruitment, Training and Development, Workforce Development, Performance Review, Performance Management, Workforce Management, Recruitment Strategies, Talent Acquisition
Gemischt · Kurs · 1–3 Monate

Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Technische Leitung, Projektleitung, Projekt-Scoping, Finanzielle Analyse, Projekt-Koordination, Stakeholder-Management, Engagement von Stakeholdern, Anforderungsmanagement, Projektplanung, Kommunikation mit Interessenvertretern, Lebenszyklus des Projektmanagements, Organisatorische Struktur, Projektdokumentation, Kosten-Nutzen-Analyse, Stakeholder Management, Kommunikationsplan, Planung, Planung der Kommunikation, Stakeholder-Analyse, Bewertung des Programms, Projektleistung, Engagement der Interessengruppen, Methodik des Instituts für Projektmanagement (PMI), Projekt-Dokumentation
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

LearnKartS
Kompetenzen, die Sie erwerben: Project Risk Management, Risk Mitigation, Risk Analysis, Project Management Institute (PMI) Methodology, Agile Methodology, Risk Appetite, Risk Control, Project Management, Project Management Life Cycle, Agile Project Management, Project Implementation, Stakeholder Communications, Project Planning
Mittel · Kurs · 1–4 Wochen

Board Infinity
Kompetenzen, die Sie erwerben: Stakeholder-Management, Entscheidungsfindung, Produktplanung, Kommunikation mit Interessenvertretern, Wichtige Leistungsindikatoren (KPIs), Produktmanagement, Datengestützte Entscheidungsfindung, Funktionsübergreifende Zusammenarbeit, Stakeholder Management, Analyse, Marktanalyse, Produkt-Roadmaps, Produktstrategie
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Sage Publications
Kompetenzen, die Sie erwerben: Human Resources, Human Resources Management and Planning, Human Resource Strategy, Employee Relations, Human Capital, Labor Relations, Workforce Development, Human Resources Information System (HRIS), HR Tech, Human Resource Policies, Human Resources Software, Recruitment Strategies, Performance Appraisal, Talent Recruitment, Employee Performance Management, Talent Management, Diversity Equity and Inclusion Initiatives, Employee Engagement, Organizational Strategy, Strategic Leadership
Anfänger · Kurs · 3–6 Monate