Management-Kurse können Ihnen helfen zu lernen, wie Teams unterstützt, Ressourcen geplant und Projekte strukturiert werden. Sie können Fähigkeiten in Kommunikation, Entscheidungsfindung, Organisationsprozessen und Leistungsbewertung aufbauen. Viele Kurse nutzen Beispiele und Modelle, die typische Führungssituationen veranschaulichen.

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Psychische Gesundheit, Mitarbeiterbindung, Ausbildung und Entwicklung, Geschäftliche Metriken, Unternehmensanalyse, Strategie der Humanressourcen, Dashboard, Leistungsmetrik, Vergütungsstrategie, Datenanalyse, People Analytics, Engagement der Mitarbeiter, Business Analyse, Daten-Storytelling, Human Resource Management, Daten-Strategie, Rekrutierung von Talenten, Management der Humanressourcen, Präsentation der Daten, Personenbezogene Analytik, Entlohnung und Leistungen, Mitarbeiterschulung, Mitarbeiterbeziehungen
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Geschäftsstrategie, Regulatorische Anforderungen, Interne Kommunikation, Entwicklung von Verfahren, Medizinischer Datenschutz, Allgemeine Datenschutzverordnung (GDPR), Regulierung und Einhaltung von Rechtsvorschriften, Kontinuierliche Überwachung, Recht, Unternehmensstrategie, Risikomanagement, Einhaltung des Health Insurance Portability and Accountability Act (HIPAA), Datensicherheit, Informationen zum Datenschutz, Compliance Management, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Rechtliches Risiko, Management von Gesundheitsinformationen, Compliance-Schulung, Persönlich identifizierbare Informationen, Einhaltung von Vorschriften, Governance Risikomanagement und Compliance
Mittel · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Talentakquise, Rekrutierung, Engagement fördern, Arbeitskräfteplanung, Interviewing-Fähigkeiten, Personalwesen, Personalmanagement und -planung, Vorhersage, Recht, People Analytics, Engagement der Mitarbeiter, Talent Sourcing, Rekrutierung von Talenten, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Verwaltung der Arbeitskräfte, Mitarbeiter-Onboarding, Personenbezogene Analytik, Strategien der Personalbeschaffung
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

Automatic Data Processing, Inc. (ADP)
Kompetenzen, die Sie erwerben: Payroll Tax, Payroll, Payroll Systems, Payroll Processing, Payroll Administration, Payroll Reporting, Tax Compliance, Tax Management, Labor Compliance, Tax Returns, Tax Preparation, Compensation Management, Non-Profit Accounting, Data Entry, Income Tax, Workforce Management, Customer Service, Benefits Administration, Labor Law, Data Analysis
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Ausbildung und Entwicklung, Talentakquise, Arbeitsbewertung, Rekrutierung, Vergütungsstrategie, Arbeitsplatzanalyse, Vergütungsmanagement, Behörde für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz (OSHA), Entwicklung von Schulungsmaterialien, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Leistungsbeurteilung, Compliance Management, Ausbildungsprogramme, Schulung zur Einhaltung der Vorschriften, Entlohnung und Leistungen, Leistungsmanagement, Personalpolitische Maßnahmen, Compliance-Schulung, Mitarbeiterschulung, Initiativen für Vielfalt, Gleichberechtigung und Eingliederung, Mitarbeiterbeziehungen
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

University of Pennsylvania
Kompetenzen, die Sie erwerben: Peer Review, Betriebsführung, Marketing, Investitionsrechnung, Analyse der Jahresabschlüsse, Personalmanagement, Unternehmensfinanzierung, Prozessanalyse , Finanzen, Betrieb, Branding, Humankapital, Operative Effizienz, Analyse der Finanzausweise, Periodengerechte Buchführung, Operative Exzellenz, Operations Management, Finanzberichte, Rentabilität der Investition, Projektentwurf, Prozessverbesserung und -optimierung, Prozess-Analyse, Kundenanalyse
Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Instagram, Content Scheduling, Social Media Content, Social Media, Social Media Management, Social Media Marketing, Social Media Strategy, Content Creation, Storytelling, Photo Editing
Anfänger · angeleitetes Projekt · Weniger als 2 Stunden

London Business School
Kompetenzen, die Sie erwerben: Financial Statement Analysis, Financial Analysis, Financial Statements, Balance Sheet, Financial Reporting, Income Statement, Return On Investment, Accounting, Investments, Cash Flows
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Analyse sozialer Medien, Marketing für soziale Medien, Engagement fördern, Regulierung und Einhaltung von Rechtsvorschriften, Soziale Medien, Inhaltliche Strategie, Adobe Express, Inhalt der sozialen Medien, Social Media Marketing, Branding, Verwaltung sozialer Medien, Planung von Inhalten, Erstellung von Inhalten, Strategie für soziale Medien, KI-gestützte Kreativität, Visuelles Storytelling, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Geistiges Eigentum, Multimedia, Zielpublikum
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Kompetenzen, die Sie erwerben: Markenmanagement, Analyse sozialer Medien, Werbekampagnen, Bezahlte Medien, Marketing für soziale Medien, Persona-Entwicklung, Marketing-Analytik, Digitales Marketing, Kampagnen für soziale Medien, Soziale Medien, Inhalt der sozialen Medien, Social Media Marketing, Verwaltung sozialer Medien, Meta Ads Manager, Erstellung von Inhalten, Strategie für soziale Medien, Präsentationen, Marketing-Effektivität, Instagram, Zielpublikum, Kundenanalyse
Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate
University of Illinois Urbana-Champaign
Kompetenzen, die Sie erwerben: Strategisches Denken, Leiterschaft, Beeinflussung, Führung und Management, Personalmanagement, Change Management, Strategische Führung, People Analytics, Business Management, Organisatorischer Wandel, Führungsqualitäten, Geschäftsethik, Änderungsmanagement, Organisatorische Führung, Wirtschaftsethik, Entscheidungsfindung, Business Leadership, Strategische Entscheidungsfindung, Kultur, Führung in der Wirtschaft, Organisatorische Entwicklung, Ethische Standards und Verhaltensweisen, Personenbezogene Analytik, Kulturwandel
Auf einen Abschluss hinarbeiten
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Johns Hopkins University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Active Listening, Team Management, Leadership and Management, Team Leadership, Teamwork, Team Building, People Management, Conflict Management, Interpersonal Communications, Leadership, Collaboration, Professional Development, Constructive Feedback, Communication Strategies, Performance Management, Journals, Communication, Verbal Communication Skills, Personal Development
Anfänger · Kurs · 1–3 Monate