Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Rice University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Projekt-Scoping, Technische Leitung, Engagement der Interessengruppen, Planung, Umfangsmanagement, Teamleitung, Leistungsmanagement im Team, Qualitätssicherung, Beschaffung, Risikomanagement, Organisatorische Struktur, Schätzung der Kosten, Kostenmanagement, Projektdokumentation, Stakeholder-Management, Projektleitung, Schätzung von Projekten, Planung der Kommunikation, Earned-Value-Management, Projektzeitpläne
★ 4.7 (4847) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

Coursera
Kompetenzen, die Sie erwerben: HubSpot CRM, B2B Sales, Lead Generation, Business Marketing, Sales Pipelines, Prospecting and Qualification, Workflow Management, Sales Development, Marketing Automation, Sales Process, Customer Relationship Management (CRM) Software, Conversion Funnel Analysis, Sales Prospecting, Process Design, Sales Enablement, Sales, Customer Analysis, Driving engagement, Content Performance Analysis, Marketing
Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

University of California, Irvine
Kompetenzen, die Sie erwerben: Initiative und Führungsqualitäten, Stakeholder-Analyse, Teambildung, Führung des Teams, Leistungsberichte, Teamleitung, Lebenszyklus des Projektmanagements, Leistungsmanagement im Team, Kommunikation, Leiterschaft, Personalentwicklung, Projekt-Kontrollen, Stakeholder-Management, Management-Berichterstattung, Projektleitung, Projektleistung, Managementschulung und -entwicklung, Planung der Kommunikation, Projektplanung
★ 4.6 (11.278) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

University of Michigan
Kompetenzen, die Sie erwerben: Influencing, Constructive Feedback, Storytelling, Decision Making, Professional Networking, Public Speaking, Non-Verbal Communication, Creative Thinking, Self-Awareness, Communication, Creativity, Independent Thinking, People Development, Decision Intelligence, Relationship Building, Tactfulness, People Management, Relationship Management, Growth Mindedness, Recognizing Others
★ 4.8 (4446) · Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Adobe Express, Content Scheduling, Marketing Strategies, Personalized Campaigns, Data-Driven Marketing, Promotional Strategies, Marketing Planning, Social Media Content, Digital Marketing Campaigns, Responsible AI, Digital Marketing, Cross-Channel Marketing, Logo Design, Generative AI, Campaign Management, Social Media Marketing, Graphic Design, Content Strategy, Advertising, Market Research
★ 4.7 (3248) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

Duke University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Behaviorale Ökonomie, Finanzplanung, Psychologie, Entscheidungsfindung, Wirtschaft, Finanzmarkt, Allgemeine Finanzen, Verbraucherverhalten, Risikoanalyse, Wahrscheinlichkeitsrechnung und Statistik, Finanzen
★ 4.4 (4572) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Queen Mary University of London
Kompetenzen, die Sie erwerben: Erstellung von Umfragen, Wirtschaftliche Forschung, Datenerhebung, Digitale Markenstrategie, Korrelationsanalyse, Entwicklung von Vorschlägen, Analytik, Digitale Analyse, Erhebungen, Datenanalyse, Schreiben von Vorschlägen, Forschungsmethodologien, Qualitative Forschung, Forschungsdesign, Forschungsberichte, Statistische Analyse, Statistische Hypothesenprüfung, Fokusgruppe, Bericht schreiben, Marktforschung
★ 4.7 (1084) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

University of Minnesota
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Onboarding, Engagement fördern, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Engagement der Mitarbeiter, Talent Sourcing, Talentakquise, Recht, Rekrutierung von Talenten, Verordnung, Vorhersage, Verwaltung der Arbeitskräfte, Personenbezogene Analytik, Personalwesen, and Compliance, Rekrutierung, Personalmanagement und -planung, Interviewing-Fähigkeiten, Strategien der Personalbeschaffung, Arbeitskräfteplanung
★ 4.7 (4723) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

HRCI
Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Onboarding, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Arbeitsrecht, Talent Sourcing, Talentakquise, Recht, Mitarbeiterbindung, Verordnung, Vorhersage, Arbeitsplatzanalyse, Verhandlung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Vertragsverhandlung, Personalwesen, and Compliance, Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Strategien der Personalbeschaffung
★ 4.8 (2139) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

Microsoft
Kompetenzen, die Sie erwerben: Data Storytelling, Workforce Planning, People Analytics, Dashboard, Human Resources Software, Power BI, Dashboard Creation, Key Performance Indicators (KPIs), Human Resources Management and Planning, Business Metrics, Workforce Development, Workforce Management, Performance Metric, Interactive Data Visualization, Business Intelligence, Human Resource Strategy, Workflow Management, Performance Measurement, Analytics, Strategic Thinking
Mittel · Kurs · 1–3 Monate

Columbia University
Kompetenzen, die Sie erwerben: Baumanagement, Projektstrukturplan, Kostenvoranschlag für das Bauwesen, Nachhaltigkeitsstandards, Lebenszyklus des Projektmanagements, Bauwesen, Terminplanung, Vertragsmanagement, Schlanke Methodologien, Risikomanagement für Projekte, Projektfinanzierung, Projektleitung, Projektzeitpläne, Projektplanung, Modellierung von Gebäudedaten, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit
★ 4.8 (7414) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

Kompetenzen, die Sie erwerben: Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), Financial Accounting, Standard Accounting Practices, Accounting, Financial Reporting, Technical Accounting, International Financial Reporting Standards, Accounting and Finance Software, Finance, Financial Regulations, Decision Making, Business Reporting, Regulatory Compliance, Business, Business Requirements, Environment, LESS, World History
Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen