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Business-Kurse

Business-Kurse können Ihnen helfen, zentrale Themen wie Strategie, Organisation, Finanzen und Marketing besser zu verstehen. Sie können Fähigkeiten in Analyse, Entscheidungsfindung, Kommunikation und Zusammenarbeit über Teams hinweg aufbauen. Viele Kurse stellen praktische Frameworks, Fallstudien und digitale Werkzeuge vor, die im Geschäftsalltag eingesetzt werden.

Beliebte Business Kurse & Zertifikate


  • R

    Rice University

    Projektmanagement im Ingenieurswesen

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Projekt-Scoping, Technische Leitung, Engagement der Interessengruppen, Planung, Umfangsmanagement, Teamleitung, Leistungsmanagement im Team, Qualitätssicherung, Beschaffung, Risikomanagement, Organisatorische Struktur, Schätzung der Kosten, Kostenmanagement, Projektdokumentation, Stakeholder-Management, Projektleitung, Schätzung von Projekten, Planung der Kommunikation, Earned-Value-Management, Projektzeitpläne

    ★ 4.7 (4847) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • C

    Coursera

    Execute B2B Lifecycle Strategies

    Kompetenzen, die Sie erwerben: HubSpot CRM, B2B Sales, Lead Generation, Business Marketing, Sales Pipelines, Prospecting and Qualification, Workflow Management, Sales Development, Marketing Automation, Sales Process, Customer Relationship Management (CRM) Software, Conversion Funnel Analysis, Sales Prospecting, Process Design, Sales Enablement, Sales, Customer Analysis, Driving engagement, Content Performance Analysis, Marketing

    Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • U

    University of California, Irvine

    Projektleitung: Die Grundlagen für den Erfolg

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Initiative und Führungsqualitäten, Stakeholder-Analyse, Teambildung, Führung des Teams, Leistungsberichte, Teamleitung, Lebenszyklus des Projektmanagements, Leistungsmanagement im Team, Kommunikation, Leiterschaft, Personalentwicklung, Projekt-Kontrollen, Stakeholder-Management, Management-Berichterstattung, Projektleitung, Projektleistung, Managementschulung und -entwicklung, Planung der Kommunikation, Projektplanung

    ★ 4.6 (11.278) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • U

    University of Michigan

    Influencing People Without Authority

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Influencing, Constructive Feedback, Storytelling, Decision Making, Professional Networking, Public Speaking, Non-Verbal Communication, Creative Thinking, Self-Awareness, Communication, Creativity, Independent Thinking, People Development, Decision Intelligence, Relationship Building, Tactfulness, People Management, Relationship Management, Growth Mindedness, Recognizing Others

    ★ 4.8 (4446) · Anfänger · Spezialisierung · 1–3 Monate

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • A

    Adobe

    Adobe Marketing Specialist

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Adobe Express, Content Scheduling, Marketing Strategies, Personalized Campaigns, Data-Driven Marketing, Promotional Strategies, Marketing Planning, Social Media Content, Digital Marketing Campaigns, Responsible AI, Digital Marketing, Cross-Channel Marketing, Logo Design, Generative AI, Campaign Management, Social Media Marketing, Graphic Design, Content Strategy, Advertising, Market Research

    ★ 4.7 (3248) · Anfänger · Berufsbezogenes Zertifikat · 3–6 Monate

    Kategorie: Berufliche Qualifikationen
    Berufliche Qualifikationen
  • D

    Duke University

    Behavioral Finance

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Behaviorale Ökonomie, Finanzplanung, Psychologie, Entscheidungsfindung, Wirtschaft, Finanzmarkt, Allgemeine Finanzen, Verbraucherverhalten, Risikoanalyse, Wahrscheinlichkeitsrechnung und Statistik, Finanzen

    ★ 4.4 (4572) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    Kategorie: Vorschau
    Vorschau
  • Q

    Queen Mary University of London

    Marktforschung

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Erstellung von Umfragen, Wirtschaftliche Forschung, Datenerhebung, Digitale Markenstrategie, Korrelationsanalyse, Entwicklung von Vorschlägen, Analytik, Digitale Analyse, Erhebungen, Datenanalyse, Schreiben von Vorschlägen, Forschungsmethodologien, Qualitative Forschung, Forschungsdesign, Forschungsberichte, Statistische Analyse, Statistische Hypothesenprüfung, Fokusgruppe, Bericht schreiben, Marktforschung

    ★ 4.7 (1084) · Anfänger · Spezialisierung · 3–6 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • U

    University of Minnesota

    Anwerbung, Einstellung und Onboarding von Mitarbeitern

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Onboarding, Engagement fördern, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Engagement der Mitarbeiter, Talent Sourcing, Talentakquise, Recht, Rekrutierung von Talenten, Verordnung, Vorhersage, Verwaltung der Arbeitskräfte, Personenbezogene Analytik, Personalwesen, and Compliance, Rekrutierung, Personalmanagement und -planung, Interviewing-Fähigkeiten, Strategien der Personalbeschaffung, Arbeitskräfteplanung

    ★ 4.7 (4723) · Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • H

    HRCI

    Talentakquise

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Mitarbeiter-Onboarding, Orientierungsveranstaltungen für neue Mitarbeiter, Arbeitsrecht, Talent Sourcing, Talentakquise, Recht, Mitarbeiterbindung, Verordnung, Vorhersage, Arbeitsplatzanalyse, Verhandlung, Vollständiger Zyklus der Rekrutierung, Vertragsverhandlung, Personalwesen, and Compliance, Rekrutierung, Interviewing-Fähigkeiten, Strategien der Personalbeschaffung

    ★ 4.8 (2139) · Anfänger · Kurs · 1–4 Wochen

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • M

    Microsoft

    Workforce Planning Strategy

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Data Storytelling, Workforce Planning, People Analytics, Dashboard, Human Resources Software, Power BI, Dashboard Creation, Key Performance Indicators (KPIs), Human Resources Management and Planning, Business Metrics, Workforce Development, Workforce Management, Performance Metric, Interactive Data Visualization, Business Intelligence, Human Resource Strategy, Workflow Management, Performance Measurement, Analytics, Strategic Thinking

    Mittel · Kurs · 1–3 Monate

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • C

    Columbia University

    Bau-Projektmanagement

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Baumanagement, Projektstrukturplan, Kostenvoranschlag für das Bauwesen, Nachhaltigkeitsstandards, Lebenszyklus des Projektmanagements, Bauwesen, Terminplanung, Vertragsmanagement, Schlanke Methodologien, Risikomanagement für Projekte, Projektfinanzierung, Projektleitung, Projektzeitpläne, Projektplanung, Modellierung von Gebäudedaten, Umwelt, Gesundheit und Sicherheit

    ★ 4.8 (7414) · Anfänger · Kurs · 1–3 Monate

    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
  • E

    EDUCBA

    Accounting Standards Framework and Guidance

    Kompetenzen, die Sie erwerben: Generally Accepted Accounting Principles (GAAP), Financial Accounting, Standard Accounting Practices, Accounting, Financial Reporting, Technical Accounting, International Financial Reporting Standards, Accounting and Finance Software, Finance, Financial Regulations, Decision Making, Business Reporting, Regulatory Compliance, Business, Business Requirements, Environment, LESS, World History

    Gemischt · Kurs · 1–4 Wochen

    Kategorie: Neu
    Neu
    Status: Kostenloser Testzeitraum
    Kostenloser Testzeitraum
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Zusammenfassend finden Sie hier 10 unsere beliebtesten business Kurse

  • Projektmanagement im Ingenieurswesen: Rice University
  • Execute B2B Lifecycle Strategies: Coursera
  • Projektleitung: Die Grundlagen für den Erfolg: University of California, Irvine
  • Influencing People Without Authority: University of Michigan
  • Adobe Marketing Specialist: Adobe
  • Behavioral Finance: Duke University
  • Marktforschung: Queen Mary University of London
  • Anwerbung, Einstellung und Onboarding von Mitarbeitern: University of Minnesota
  • Talentakquise: HRCI
  • Workforce Planning Strategy: Microsoft

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